地區特色問題上，相對與高台省而言，省里對台地上的政策有更多的傾斜。這也是建國幾十年來，國內特有的特點，楊再新在橫折縣時就有所知。

    這時候，聽曾丹輝談起這些事情，明白到廣林縣後，工作上要注意到對地方特色的尊重，對地方的民眾習俗要有更多尊重，可不能有絲毫冒犯。

    表示自己理解這些，曾丹輝笑笑，就不再多說。對於地域民族問題，很多人都理解的，也能夠注意到這些事情。因為這個事情一旦引發群體事件，就是大事。楊再新在省部二處做過工作，自然明白輕重。

    曾丹輝對廣林縣的幹部，沒做多少介紹，反而對松栗市的主要領導進行了介紹。松栗市書記江國圖，五十二歲，年齡不算小，這一屆之後，可能留下，也可能到省里某一廳靠邊了；市長龍秀韜，五十一歲，未來可期的也不大，倒是松栗市常務副吳勝峰才四十六歲，很有些潛力。

    當然，到這樣的位子上，潛力不潛力的，關鍵還是要看背後的支持力量。單憑自身的努力，很可能就沒什麼可期的前景。體系裏，越是往上，路就越窄，相互競爭力量就越強。

    對於體系裏這種金字塔結構模式，楊再新和曾丹輝都是深有體會的。介紹松栗市的領導結構，曾丹輝不給任何評價，對領導們各自的工作、能力、性格也不談起，主要是讓楊再新知道一些名字而已。

    然後說到了松栗市組織部的情況，曾丹輝說，「市里組織部長王林強，是個人心的人；常務副部長鍾泰雲，工作能力很不錯，以後在工作上有什麼困難，可直接找這兩位。再新縣長，你如今雖然是縣長了，可還是組織人啊，這一點，可不能忘記。」

    「曾處，哪會忘記啊，在組織里一天，終身就是組織人。這一點，也只有我們組織人才會有這樣的情懷。曾處，非常感謝您對我的關心，作為組織人的一員，我就不與曾處客套了。」說是不客套，但楊再新已經將態度做到這樣地步，曾丹輝自然明白的。

    「再新縣長，以後有時間到省城，一旦要聯繫我。到時候我安排，一切有我。」曾丹輝笑呵呵地說，覺得與楊再新這樣的人相處，感覺非常好。

    一路上，楊再新和曾丹輝聊得最多的，反而是之前彼此的讀書、工作等，楊再新也不隱瞞，自己在雙溝村、在懷仁鎮、在長平縣等地所作的工作，也都說出來。

    曾丹輝聽楊再新說起，最初因為在章童俊身邊，牽連而下村住進雙溝村，後來楊再新因此而崛起，從雙溝村開始，做出來影響力較大的刺梨果種植產業。不由地感概起來，說，「再新縣長，人有三起三落，但更多的人在沉落之時，真的就沉落下去，而不是奮發圖強，然後，就沒有然後了。」

    「曾處，當時下村，要說沒有挫折感，那是不可能的。只是我想，我原本就在鄉鎮工作，再回到鄉鎮村里，不是另一個起點嗎。只要自己飯碗還在，就不是真正失敗。是不是？」

    「再新縣長，你確實讓人敬佩啊。這樣處境下，心態重要，但一個人本身的素養、思想認識與價值觀，才是最根本的。了不得啊，也難怪你後來做出令人震驚的成就，這麼年輕就拿到全國十佳年輕的榮譽。」曾丹輝看過楊再新的檔案之後，自然理解到楊再新更多的榮譽。其他不提，淡淡是江上省十佳年輕，全國十佳年輕這樣的稱號，就不是一般人能夠得到的。

    理解彼此的經歷，自然會讓他們之間情感有所進展，楊再新沒說起陳家的事，也不提新琪食品和凡海集團。這些東西，是楊再新做好事業的必要助力，可卻不能說出來。至於曾丹輝會不會發覺這些因素，如今都不重要。

    到下午三點，他們才下高速。高速路口，松栗市組織部的副部長鍾泰雲、人事科科長龍秀國早在那裏等了。這兩人等的，當然是曾丹輝這位省部二處的副處長。楊再新對此很理解，因為之前他在江上省時，只要下地市，也會有領導在高速路口等着。

    停了車，鍾泰雲與曾丹輝笑呵呵地招呼，龍秀國也湊過來，隨後，曾丹輝才給楊再新進行介紹。楊再新主動上前，對鍾泰雲說，「鍾部長好，我是楊再新，去廣林縣，要請鍾部長多指導。」

    「再新縣長，好年輕啊。好好好，年輕有為，前途遠大。」鍾泰雲雖說在