測試廣告1到龍秀韜這樣的高度，對底層幹部心態也是有充分的了解，自然明白，在紀律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行動上，還是要按照要求去做到。筆硯閣  m.biyange.com

    行政體系裏，商機領導要求就是最大的存在，下面幹部必須完成，不然，這些幹部就是去了上進的機會。工作上，上級的意志為轉移而不論付出多少是這個體系的固有特色。

    進入體系後，要說誰能夠灑脫地不看領導面色與喜好，幾乎不存在。極個別的人，那一輩子都是最差的那一個。既然已經到體系內，誰又甘心看着身邊的人都紛紛上進，而自己一直停滯不前？

    從中午前的開始匯報，然後楊再新與市長一起吃飯，之後繼續討論這個事情。龍秀韜讓秘書將一整天的其他工作都推掉，一直通楊再新討論。下午的時候，還將常務副市長、另外幾個副市長也通知到辦公室來，參與討論，針對產糧基地項目工作的引進問題，聽楊再新介紹情況，聽楊再新說市里這邊該做哪些具體的工作。

    討論之後，市里這邊基本實現了大體結論，盡最大努力，將這個產糧基地項目引進松栗市來，在全市進行鋪開。以廣林縣為點，先走一步，然後在整個松栗市進行鋪展。

    當然，這個初步決議還要繼續做論證，也要與江國圖書記等市里主要領導進行討論，求得市里集體意志，再向省里做充分的工作匯報。

    在這期間，跑嶺上縣實地看一看產糧基地項目的情況，也是必須的。

    曹雲華是中午後返回縣裏的，楊再新則留下來。當晚，市里在江國圖書記的主導下，對引進產糧基地項目工作，進行全面的討論。楊再新自然是會議中的主要發言人，對產糧基地項目的理解和相關的情況，都只有他最為熟知。

    楊再新在介紹項目的同時，也將新琪食品公司在柳河市做刺梨果產業、做養殖產業的情況，做詳細的介紹，讓松栗市的領導們對新琪食品公司有比較全面的了解。

    特別是要讓準備的人，對新琪食品公司質量要求有明確的觀念。只有將這個觀念固定在大家心中，才可以將產糧基地項目做起來，做到有效一，而不是以後彼此之間的紛爭。

    晚上的會議持續到半夜後，討論熱烈，楊再新也是費了很大的精力來應對。不過，效果還是很不錯的。會議的結果是，松栗市總體上形成統一的意見，那就是要抓住這次發展的機會，引進新琪食品公司所要做的產糧基地項目。

    第二天，市政府這邊，連同全市的書記、縣長、常務副縣長等一起到市里集中，先開一個碰頭會，將引進產糧基地項目的大致情況，給這些主要領導做介紹。然後，市里統一組織這些領導們，前往嶺上縣看那邊的產糧基地項目情況。

    雖說往嶺上縣實地看產糧基地的時間，比楊再新預計要晚一兩天，但市里將除廣林縣之外的其他區縣，統一組織去考察，卻又比楊再新之前的設想要有更好的效果。

    各區縣的主要領導都去嶺上縣看產糧基地項目發展情況，那麼，回來之後，該怎麼做工作，這邊也就有統一的步子。等廣林縣的師弟考察之後，市里其他區縣的準備工作，也就差不多，新琪食品公司對各區縣準備工作的考察，也不會拖延時間。

    江國圖書記、龍秀韜市長、吳勝峰副市長、王強林部長等市里主要領導，帶隊下，松栗市區縣主要領導一起，組成一個大車隊，往嶺上縣進發。

    出發的時候，楊再新與嶺上縣的何治先就聯絡了，如此，松栗市的市級領導到嶺上縣，上江市的幾位主壓迫領導，也前往嶺上縣碰面。國內習慣這種對等的接待，嶺上縣那邊有市級領導，會讓松栗市的人更感覺到有面子，受到尊重。

    新琪食品公司和凡海集團的人，自然也會在嶺上縣等着。既然松栗市這麼一大群決策人物前來，公司這邊自然會有重量級的人物出現。連靜靜的柳河那邊，張繼光也派人過來，全程見證這次的餐館與交流會議。

    這次的見面與考察，將是產業發展的一個重要的決策時機，對楊再新的宣傳也會做一定的安排。這同樣是楊再新在工作中的一次重大活動，所作的貢獻和所起到的作用，對楊再新以後的發展，也是非同尋常的環節。

    對上江市市長，楊再新認識但不算太熟悉。