重塑千禧年代 625 前夕(二合一)
《史上最激情球隊老闆!》
《通向三連冠的最後一站!》
《火箭老闆激動落淚,why not?》
《火箭拔刺,與騎士會師總決賽!》
《創造奇蹟的why not,難以實現的we !》
隨着火箭和馬刺的搶七大戰落下帷幕,nba固有的媒體生態開始對這一賽果進行報道。
這個賽季經歷傷病潮的火箭隊在常規賽只拿到西部第五,然而,季後賽全員齊整,越打越好,恢復衛冕冠軍的風采,成功擊敗馬刺這個最大的對手,幾乎可以提前宣佈三連冠的到手。
球員的傷病、冠軍的低谷、老闆的宣言、輿論的看低、強勢的復甦以及可能是三叉戟最後一季的狂舞——今年沒有提前續約的卡特極可能在夏天離隊從而宣佈三叉戟的解體。
如此種種,伴着方卓搶七勝利,怒撕球衣,高呼why not,籃球圈和體育圈都是相當認可這個賽季火箭的表現。
什麼是體育精神?
這就是!
什麼是籃球大亨?
接手火箭四個賽季,挖來教練尼爾森,打造三巨頭陣容,戴上兩枚冠軍戒指,衝擊隊史三連冠,致力於成為聯盟歷史上繼公牛、湖人、凱爾特人後的第四支王朝球隊!
僅僅打完西部決賽,還沒正式開打總決賽,方卓怒撕球衣的一幕已經成為世界著名雜誌《體育畫報》的封面照。
除了體育圈和主流媒體常規對籃球賽事的報道,也有一些媒體提到了搶七現場出現的小奧。
嗯,這是方卓幫忙給買的輿論,主要還是做一個捆綁效果。
小奧雖然參選,但在他之前還有一位希婆確認競爭次年的大統領位置,她才是最被看好和最受派內支持的民主大佬,其他人看起來都只是陪跑。
不過,路都是一步步走出來的。
小奧一同參加了火箭隊慶祝西決勝利的慶功宴,他對自己這次旁觀奇蹟的發生已經頗為滿意了。
不同於過去的競選策略,小奧團隊很重視互聯網新媒體的力量。
僅僅是圍觀比賽,僅僅是喊兩句口號,這就能分享火箭創造奇蹟所帶來的球迷情緒,沒有比這更划算的事情。
慶功宴上其樂融融,球隊開心,方卓和小奧也好似老友。
在美國搞行政,怎麼能沒有幾個富豪朋友呢?
在美國搞商業,怎麼能沒有幾個行政朋友呢?
再加上,小奧確實也喜歡籃球,這樣的雙向奔赴就更愉快了。
次日,小奧臨走前詢問方總:「這次的總決賽肯定沒問題了吧?」
「把握很大,騎士的陣容不行。」方卓對總決賽很有信心,「如果沒意外,火箭會4:0或者4:1捧杯。」
「那就要在騎士主場奪冠了。」小奧笑道,「我在第四場來現場為你們慶祝,怎麼樣?」
西部常規賽第五的火箭在進入總決賽後反而擁有了主場優勢,兩種比分都是客場奪冠。
方卓當然是答應下來。
順帶,他還聊了聊理財的事情。
小奧之前有筆小錢放在方卓這邊的基金,轉而又放進保爾森的做空基金里,收益一直相當不錯。
正所謂,你不理財,財不理你。
小奧對這個完全正規的收益十分滿意。
方卓現在打算把這筆錢稍微秘密的投入到對雷曼的做空行動里,仍舊正規,每一分錢都有據可查,至於最後能賺多少,那就看這個過程里的做空操作了。
火箭雖然還沒奪冠,但在方卓心裏已經告一段落,不提他對與小奧的捆綁和進一步的利益沾身,算算時間,總決賽後積極向上的體育精神正好可以導入手機發佈會。
球隊為最後的衝冠做準備,別墅里的朋友們也心態輕鬆。
轉而是方卓這位最激情的老闆又飛往了矽谷。
距離發佈會只剩兩周的時間。
趁着方總忙活球隊,易科的團隊又和t-mobile談了兩輪。
6月12日,研發中心提交最後定型的手機mars。
它的最大優點,這是一台當前全世界最好的前置攝像頭手機產品。
它的最大缺點,安卓系統穩定性仍舊是一個值得擔憂的問題。
虞紅作為近兩輪談判的負責人,也一起見證了即將拿上台發佈的mars。
「虞總,這其實已經很不錯了,不是嗎?」方卓把玩着mars,拿着粗糙原型機和上市機完全是兩種感覺。
「我認為研發中心的同事是值得嘉獎的。」虞紅很確定的說道,「他們做的是一個開創性工作,這很不容易。」
方卓習慣性的自拍了一張,微微點頭,把話題轉到了虞總的工作上:「那麼,與t-mobile那邊就先簽署合作草案吧。」
虞紅說到自己負責的內容反而不太滿意:「現在看來,只能等iphone上市,看看它的表現能不能激起萊傑爾的變化,這個合作草案推到24號再說,我想看看他們最終的態度。」
26號發佈會,24號與運營商簽合作草案。
現在,易科談下來的採購價相較於最初的270提高到290,分成比例則是從5%提高到6%。
談判難度還是相當大的。
t-mobile已經不願意加價了,萊傑爾清楚的知道易科發佈會近在眼前,他們不是着急的那一方。
虞紅則認為雙方實質上還有談的空間。
半年時間足夠易科mars優化到一個更好的層次,更何況為了這顆前置攝像頭,易科確實付出很多資金和精力,它的全球獨一無二值得更高的採購價。
但是,運營商也很刁鑽的問了一個問題——易科mars的獨一無二能保持多久?
一旦mars證明了前置攝像頭對消費者的吸引力,其它手機