說道。

    「還想給我下套呢？中了你的圈套就把我給套住了。這個事不好干，所以你就自己多多開動大腦吧。」

    「哎……，就是因為教培工作太不好做了，所以我現在愁得都不行呢。」劉半夏嘆了口氣。

    「實在不行我找時間也得給你們開個小會，到時候就得你們一起獻計獻策，要不然我這一關太難過了。」

    「咋整都不好過，還是因為過來的人太多了。主任的心思又是將最低的合格門檻給提起來好高一截，這也算是同質化的另一個表現，能容易麼？」魏遠說道。

    「在咱們急救中心的還可以，大傢伙低頭不見抬頭見的，你還經常賄賂我們，我們辛苦一些，滋當是給你打白工了。」

    「可是住院部那邊呢？那邊的患者數量可並沒有因為咱們急救中心這邊的患者多，他們就減少了。」

    「現如今咱們很多急救中心的患者還是住院部那邊分流過來的，就看咱們現在手術室的利用率就知道了。」

    「這個事情的難度系數可不是一般的高，你自己得想好了。如果標準真的定特別高，到時候不僅僅會招來實習生和規培醫生的反感，更可能會影響到科室指導人員的心情。」

    「就是啊，我就是想到了這個才很愁呢。合着你們也早就看出來了唄？為啥不早點給我提醒啊。」劉半夏無奈的說道。

    「那多沒意思啊，等你自己發現的時候才是最有意思的。」許輝很不負責任的說道。

    「有壓力才有動力，反正你腦子好使，爭取找到一個平衡點，所有問題就都解決了。只是你的步子別一下子就邁太大，別把所有實習生都當成許一諾他們這一批就行。」

    劉半夏點了點頭，「我也查了一些資料，結合我在規培階段了解到的，確實還是有一些提升空間的。」

    「但是這裏也有一個矛盾點，比如說上台操作這個事。就需要指導老師花費更多的時間才行，這個事不好解決啊。」

    「那指定的啊，都是有責任跟着呢，那裏是那麼好做的。你精力充沛，一個人可以頂好幾個人使，別人可不成啊。」魏遠說道。

    「尤其在這樣高標準的要求下，一次能帶多少實習生？而且帶那麼多的實習生，又能夠分配出去多少可操作的量？」

    「比如說咱們院在做手術的台數上，目前來講誰能夠達到你這個標準？手術做得多，才能夠給實習生們更多實踐的機會。」

    「能給你提醒的也就是這一點了，在考慮這個問題的時候，儘可能按照別人的標準來制定培訓計劃。」

    劉半夏點了點頭，這個問題他也確實考慮過。

    許一諾他們成長得這麼快，雖然說着實挨了不少累，可是也是有那個累的機會。

    別的實習生的累可能僅僅是在工作時間上，他們卻是在實踐上。連刷手術，他都是只經歷了那一回呢，下次再想遇到那樣的情況，真的不是很容易。

    再加上現如今急救中心的就診患者數量也不少，手術室也比較緊張。在這樣的大前提下，必然也需要將手術集中一下，再分散一下。

    集中的就是每名醫生的手術日安排，分散的就是儘可能不要讓手術室有更多控制時間。還得配合好麻醉科的作息時間，也不能讓他們一直連軸轉啊。

    需要調和的方方面面真的是太多了，但凡有一點沒有協調好，將來都是會出問題的。

    教培工作不僅僅牽扯到這些實習生和需要規培的住院醫生，更是關係到整個急救中心和二院的運轉。

    反正現在的他就是越想頭越大，一開始的時候還信心十足呢，覺得只要自己認真負責那就沒什麼問題。

    他都覺得那時候的自己就是個傻小子，要是真的這麼簡單的話，還用一個副院長專門分管這個事麼？

    看着劉半夏愁眉苦臉的樣子，給魏遠和許輝逗得不行。不過在這個事情上，他們倆確實也幫不上啥忙。

    這個事情牽扯得太多，還需要通盤考慮，他們頂多是能說一些自己的感受。究竟該如何把教培工作給抓起來，這就是一個非常大的考題。

    對於兩人一邊擼着自己買的肉串，一邊拿自己打趣兒，劉半夏也是一點辦法都沒有。

    其實說得也夠多了