強化醫生 630 教培工作不好抓

更新:09-16 06:58 作者:若忘書 分類:都市小說

    (感謝大臉小眼貓、方long、風波無痕、只剩一個圈、順理成章月票鼓勵)

    這頓燒烤大傢伙吃得都挺滿意,王大山也給劉半夏準備了個泡沫箱子,裏邊放着的就是烤好的肉串。

    沒有全烤熟,放到微波爐里加熱一下就能直接吃。要不然烤熟的話會很乾,沒有好口感。

    「好傢夥,還以為你們一去不回頭了呢。」

    看到他們回來,魏遠感慨了一句。

    「給他們點獎勵,吃了一頓小燒烤,這邊忙不忙?不忙的話把肉串熱一下,大傢伙來頓夜宵。」劉半夏說道。

    「不忙,就是一些清創的活,患者也不是很多。」魏遠說道。

    「最近的夜裏還是可以的,希望能夠保持下去。好傢夥,帶回來這麼多啊,哪裏吃得完。你這也太實惠了吧?就可勁兒往裏裝了?」

    看到打開的泡沫箱裏露出來的肉串,魏遠是真的不淡定了。

    「魏老師,這都是劉老師攔着呢,要不然裝的更多。那位王明星的父親,對劉老師太熱情了。」許一諾說道。

    「不錯,那我們就不用跟尊敬的劉老師客氣了。」魏遠打趣兒了一句。

    大傢伙的興致很不錯,對於劉半夏請吃的東西,他們心裏邊可沒有任何負擔。

    「這次過去的效果咋樣?能不能給咱們選來一些好苗子?」魏遠一邊吃着肉串一邊問道。

    「我個人感覺上來講,效果還是挺好的,但是真正能夠撈到多少有實力的選手,這個事就不好說了。」劉半夏說道。

    「而且目前來講,這方面的工作難度也是真大。既要挑選出可以用心培養的人,也要完成實習生的教培指標,所以很愁啊。」

    「你沒看我最近參與的急救任務都少了麼,頂多是做一些常規手術。其實就是在琢磨這個事呢,這個是真分心。」

    「通用的培訓計劃肯定是不夠用的,因為主任需要讓所有來培訓的人都能夠有真正掌握一些東西,這就要落實到人頭。」

    「那是肯定的,大轟隆的方式是行不通了。可是每年咱們這裏連實習生帶單位人和社會人的規陪,那也是非常多的人呢。」魏遠說道。

    「這個事恐怕真的要牽扯掉你很多的經歷,需要隨時跟各個科室保持聯繫吧?但是你要是問得多了呢,恐怕還會有不滿意的。」

    「這個事情你自己好好考慮吧,別人是沒法幫你分擔。只能說在咱們急救中心實習和規培的人員,咱們都是沒什麼問題的。」

    劉半夏點了點頭,這個就是痛點了,也是整個教培工作中最難協調的部分。

    在教培的流程中,有出科考、年度考、結業考,實習生們還會有他們自己的科室評估。但是相對而言,這些考核能夠起到多大的作用,是否能夠真實反映出這名學員的能力呢?


    這個事情就必須要畫上一個大大的問號。

    手指還有三長兩短,長與長不同,短與短也不同。那麼考核治療的量化,就要儘可能取一個並不是很高的標準。

    你定得太高,恐怕能夠通過考核的人就很少。你定得太低,還會浪費很多人的學習時間。對於這些人而言,就沒有起到一個很好的培訓效果。

    如果你將教培的計劃定得太細緻呢?對於一些科室而言他們每天的工作量都很大,你要是再鼓搗得很細緻,你還讓不讓他們做正常的接診和護理工作了?

    劉半夏也不是那沒心沒肺的人啊,有些事情他可以不用太在乎,但是牽扯到了自己的工作,他就必須要認真才行。

    「劉老師,謝謝您嘞。」走過的一名護士端着熱好的肉串笑着招呼了一句。

    「肉串得吃,手頭的活也不能耽誤啊。」劉半夏說道。

    「您放心吧,有莉姐盯着呢,我們可不敢偷懶。」護士笑着說道。

    「劉總,其實你應該再給貢獻倆微波爐啥的。」這時候許輝也拎着肉串尋了過來。

    也是難得的休息時間了,夜裏不比白天,沒有那麼多的患者,現在也這麼晚了,大傢伙放鬆一下還是沒啥的。

    「對於將來的教培工作有啥想法沒有?」劉半夏問道。

    「別問我,這事你自己琢磨去,我可不跟着參合。」許輝笑着說道。

    「還想給我下套呢?中了你的圈套就把我給套住了。這個事不好干,所以你就自己多多開動大腦吧。」

    「哎……,就是因為教培工作太不好做了,所以我現在愁得都不行呢。」劉半夏嘆了口氣。

    「實在不行我找時間也得給你們開個小會,到時候就得你們一起獻計獻策,要不然我這一關太難過了。」

    「咋整都不好過,還是因為過來的人太多了。主任的心思又是將最低的合格門檻給提起來好高一截,這也算是同質化的另一個表現,能容易麼?」魏遠說道。

    「在咱們急救中心的還可以,大傢伙低頭不見抬頭見的,你還經常賄賂我們,我們辛苦一些,滋當是給你打白工了。」

    「可是住院部那邊呢?那邊的患者數量可並沒有因為咱們急救中心這邊的患者多,他們就減少了。」

    「現如今咱們很多急救中心的患者還是住院部那邊分流過來的,就看咱們現在手術室的利用率就知道了。」

    「這個事情的難度系數可不是一般的高,你自己得想好了。如果標準真的定特別高,到時候不僅僅會招來實習生和規培醫生的反感,更可能會影響到科室指導人員的心情。」

    「就是啊,我就是想到了這個才很愁呢。合着你們也早就看出來了唄?為啥不早點給我提醒啊。」劉半夏無奈的說道。

    「那多沒意思啊,等你自己發現的時候才是最有意思的。」許輝很不負責任的說道。

    「有壓力才有動力,反正你腦子好使,爭取找到一個平衡點,所有問題就都解決了。只是你的步子別一下子就邁太大,別把所有實習生都當成許一諾他們這一批就行。」

    劉半夏點了點頭



630 教培工作不好抓  
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