呢？

    我遊戲還沒上市時，就直接用兩個名字，當作兩個新遊戲推向市場，這樣成功的幾率會大很多吧。

    豈不是雙倍的快樂！

    但是他又不想承擔雙倍的宣發費用，就想着一個遊戲自己公司來正常運營。

    然後換個名字，讓別人來承包，自己賺個穩定的收益就好了。

    生意做到這個程度，也確實讓人不得不佩服胡保強的精明啊……

    但這事忽悠別人還行，對於技術部王經理那肯定是行不通的，因為這事他知道內情，明白胡保強在打什麼主意。

    所以連忙拒絕掉了老闆的「好意」。

    看到王經理態度如此堅決，胡保強也不好再勉強他，只能遺憾地說道：「可惜這個好機會了，那只能看看公司哪個員工有這福氣了。」

    說着，背着手走出了大會議室，準備回自己的辦公室，等候那個幸運的員工來找自己談承包的事情。

    …………

    沈浩他們回到自己的工位上後，大家也在討論開會時老闆講的事情。

    「公司這次好奇怪啊，研發了一年多的遊戲，為什麼要拿出來給員工承包呢？難道是公司資金出問題了嘛，可別拖欠我們工資啊。」小劉擔憂地說道。

    沈浩也不得不佩服她的腦洞。

    能從老闆鼓勵員工內部創業，聯想到公司資金出問題，再到拖欠員工工資上來，確實也是個人才！

    「別瞎想了，公司雖然這兩年不怎麼樣，但營收還是能保證的，少不了你的工資。

    不過這種承包遊戲的事情也不是我們普通員工能想的，大家都懂的，遊戲就算還不錯，但想要讓玩家知道有這款遊戲，這中間就是一個很大的難題！

    沒有足夠的錢和渠道去宣傳推廣的話，什麼遊戲也火不起來啊。」

    胡姐工作時間比較久，對這些事情看得更透徹一些，一針見血地指出了問題所在。

    做手遊，可不是做出遊戲就行了。

    一款遊戲能不能賺錢，遊戲品質當然重要，但絕不是最重要的事情。

    這個社會，酒香也怕巷子深啊。

    每天都有幾十甚至幾百款新遊戲湧現，玩家的選擇太多了，怎麼才能讓他們看到並選擇你的遊戲呢？

    首先，你要有那個能力把遊戲推送到玩家能看到的地方。

    這個能力，取決於你的宣傳預算是多還是少。

    也就是，錢夠不夠多！