雖然大家都沒有對老闆的所謂「大喜事」報什麼期望，但是等胡保強詳細解釋之後，大家還是再次表示失望。

    這個所謂的大喜事，其實就是胡保強想讓公司員工進行所謂的「內部創業」。

    單人也好，組團也好，可以承包這個新遊戲《永恆之歌》一個服或多個服。

    當然，如果你有足夠的信心和保證金，直接承包這個新遊戲都行！

    技術支持、運營支持、包括分發渠道公司都是現成的，你只需要負責遊戲宣傳引流和營收就好。

    也就是說，假如你承包一個服務器，那麼只需要每月按時給公司上繳固定的流水後，多出來的營收就歸你個人所有了！

    驚不驚喜，意不意外，感不感動！

    可惜的是，絕大部分員工都表示，不敢動不敢動……

    「等下讓技術部王經理上台為大家介紹一下這款遊戲，大家先看看遊戲品質如何！

    哪位員工有信心的話，散會後可以直接找技術部經理去詳細了解一下遊戲。

    感覺遊戲可以，自己也能承受得起費用的話，就直接來找我談承包的事情。

    機不可失失不再來啊，年輕人想要成功，就是要把握住機會！」

    胡保強繼續循循誘導道，語氣非常的真誠。

    …………

    胡保強說完後，技術部王經理來到台前。

    一通忙活，打開電腦和投影儀，開始介紹那款新遊戲。

    在座的員工好歹都算是遊戲行業從業人士，對於手遊也是見多識廣。

    這款《永恆之歌》，說實話不是太爛，品質還過得去。

    但要是說有多出色，那顯然是昧良心了。

    充其量，也就是普通水平的m摸rpg手遊，市面上太多類似的產品了。

    想要獲得多高的營收，那只能看投入多少宣傳預算，營運水平高低，以及老天爺保佑不保佑了。

    是的，手遊市場已經激烈到要依靠玄學的程度了。

    就算豬廠鵝廠這樣遊戲大廠研發出來的產品，也有極大概率猝死！

    更別說沈浩所在的這家小公司了。

    新遊戲能不能賺到錢，那完全看命了……

    …………

    開完會後，大家一鬨而散，只留下胡保強和技術部王經理站在空蕩蕩地大會議室內，面面相覷。

    「哎，老王你說會不會有員工對這遊戲感興趣啊？」胡保強問道。

    「我覺得還行吧，胡總你剛才開場說那些話真的很激勵人，我聽着都熱血沸騰，恨不得自己掏錢把遊戲承包下來呢。」王經理連忙說道。

    「真的嗎？那你可以承包啊，沒關係的，我沒有說管理人員不能參與。」胡保強雙眼放光，連忙說道。

    「不不不！我對於賺錢興趣不大，相比之下，我更喜歡研發遊戲。我這個人啊，別的優點沒有，就是痴迷於技術。」王經理連連擺手，搖頭嘆息道。

    但是他心裏卻在想，傻子才會去承包這遊戲呢！

    胡保強耍得什麼把戲，別人不一定知道，但是他能不知道嘛！

    而且這事還是要經他手去操作的，自己去承包遊戲？

    那不是睜着眼往坑裏去跳？

    …………

    這一次為什麼胡保強會把公司新研發的遊戲拿出來給員工承包呢？

    好歹那也是公司技術部二十來號員工，耗費了一年多的時間才研發出來的，成本還是不低的。

    自己又有分銷渠道，還有運營、客服團隊什麼的，直接自己運營不就行了嘛。

    那是因為，胡保強受到市面上眾多換皮遊戲的啟發。

    有些手遊，上市後因為各種原因吧，運營一段時間後，遊戲倒閉了，壓根吸引不到新玩家來玩了。

    怎麼辦呢？

    也不能直接就關服退市吧，那樣的話公司不就虧損了嘛。

    於是就有「聰明」的公司，想到了好主意。

    那就是把遊戲換個名字，重新畫幾個宣傳海報，再當新遊戲推向市場！

    胡保強就靈機一動，為什麼一定要等到遊戲快死掉的時候才換皮