一周後，黃鳳野帶着全體組員去做方桉匯報時，本以為已做好了足夠的心理建設，什麼話都敢說、什麼事都敢想。

    但一邁進會議室，他卻感覺腿有些發軟、心跳加快。

    很多人平日評點世事，興頭上來意氣風發，古時歷代雄主、當今各國首腦，褒貶批揚頭頭是道，總之都不在話下，可是一見到本單位領導，卻立刻沒了脾氣。

    也不能怪黃鳳野緊張，今天的場面確實有點大。

    房關發展集團有五位董事，夏亞丁、房傳蟬、范醒、何光、陳偉滬，董事長是夏亞丁。但夏亞丁不過問日常事務，只在重要決策時參與。

    房傳蟬與何光平常也不在總部，這次分宿舍，他們也沒有申請。只有范醒和陳偉滬這兩位執行董事參與日常業務管理，由范醒總負責。

    范醒兼任總裁，相當於總經理或者首席執行官吧，名稱不重要。總部還有四名副總裁，齊以超是其中之一，他們與范醒才是總裁辦公會議成員。

    而今天的會議室里，包括范醒在內的五名董事加四名副總裁全到場了，九個人都坐在靠後的位置，把橢圓形會議桌靠大屏幕的那一端留給了黃鳳野小組。

    黃鳳野一進門，齊以超就迎過來介紹了到場的其他領導。

    領導們態度都很和藹，起身過來依次和小組成員握手。每位組員都和九位領導握手了，聽領導們說了很多鼓勵以及勉勵的話，包括排在最後的華真行。

    大家都有種受寵若驚的感覺，這也多少緩解了緊張的情緒。

    眾人都落座之後，黃鳳野將筆記本連上會議室多媒體設備，在大屏幕上打開ppt，先一口乾了半瓶礦泉水，然後開始介紹策劃草桉。

    第一屆歡想人居獎，主要是造聲勢，參與的設計團隊必須都是最有影響的。按組員討論的建議，最好選擇各大高校相關院系專業為「合作對象」。

    首先在東國境內，選擇專業領域水平最頂尖的十座高校。其次在東國境外，選擇國際上公認的該領域水平最高的十所大學，提供經費委託對方做指定設計項目。

    三座城市的規劃，每所大學可自行選擇其中之一，選擇結果是公開的，誰都知道另外的團隊選擇了什麼項目。有人可能想互相別別苗頭，有人可能想另闢蹊徑。

    至於請人家搞項目，對方就會接活嗎？這個問題不歸黃鳳野小組考慮。

    所有受到邀請的團隊，都會得到一筆費用，這不是最後的獎金，就是項目的經費。黃鳳野的初步方桉，國內高校可以每個團隊給一千萬。

    剛說到這裏，范醒便皺眉提問：「一千萬東國幣，這怎麼夠呢？」

    坐在左側後排的華真行插話道：「黃組長是口誤，我們計劃給的項目經費是每家一千萬羅元，ppt上忘寫貨幣單位了。」

    華真行只是編外人員，所以沒有坐上那張橢圓形的大會議桌。九位高層坐在圓桌的另一端，圓桌這邊的只坐着黃鳳野等五名骨幹組員，其他十人都坐在後排呢。

    華真行身為編外人員在這種場合也敢插話，而且領導們好像也不介意。

    范醒點了點頭，和顏悅色道：「嗯，一千萬羅元倒是可以試試，國內和國外的標準是一樣的嗎？」

    還是華真行答道：「是一樣的，都提供一千萬羅元研究經費。」

    這時董事長夏亞丁開口道：「我有個建議，也不能說是建議，就是海外總部的最新指示。你們選擇的十所海外大學，米國的大學當然得有，但只能選擇一家。

    位於別利國布魯塞的大學，也必須選擇一家。這兩所大學具體怎麼選，在進行專業調查之後決定，其他八所大學則沒有限制。

    至於十所東國境內的大學，我這裏先內定兩家。首先是春華建院的設計團隊，一定要請他們參與，其次是淝工大相關專業的設計團隊，也要請到。

    至於剩下的八所大學，就按照專業水平排名來吧。」

    站在前面的黃鳳野把剩下的半瓶礦泉水也都喝了，掩飾及穩定了一下情緒。今天是做草桉匯報，當然要聽從領導們的修改意見。

    但他沒有想到華真行一開口，就把預算提高了這麼多。原先他的草桉中，提供給國內每家大學的相關團隊前期經費，就是一千萬。