測試廣告1回來之後，趙一仔細想了下這次的談話，發現沒有太大的毛病，未來相當長一段時間，只需要看機械人替代計劃的執行情況如何了。筆神閣 www.bishenge.com

    這裏面需要他親力親為的事情其實沒有多少，目前玄天科技公司正在重慶選擇機械人生產基地，已經尋找到了合適的地方。

    接下來就是平整土地，建設廠房，由於機械人製造的環境要求比一般的廠房要求要高很多，花費的時間較長，但是明年年初也應該差不多了。

    機械人製造其實也是一項精密製造，對無塵環境的要求並不比所謂的晶片製造來的低，明年年初能夠完成一套產線就已經非常不錯了。

    到明年年中能夠完成第一批機械人下線，就算是打好了基礎，這表明整條產業鏈的建設已經初步完成，後面只需要根據需求擴大產能就可以。

    初期產能需要達到年產2000萬台以上，投資規模3000億元以上，這些錢是自己出還是從銀行貸款，目前還不確定。

    如果搖光環境治理公司需要拿錢投資治黃工程的話，那麼將有一部分資金會從銀行貸款，如果不需要的話，那就更好了，玄天科技公司本身的收入就足以支撐這個計劃。

    後年會將年產能擴大到1億台左右，之後就會基本保持這樣的生產速度，因為再擴大的話，國內根本就消化不了這麼多的產能，純屬浪費。

    前期以生產初級機械人型號為主，資金積壓算不上很大，回款也比較快，先滿足這方面的要求後，逐步擴大其他類型機械人的生產量。

    這個時候資金積壓會比較龐大，畢竟型號較高的機械人，成本要高得多，不過這時候有初級型號的機械人來提供資金支持，應該壓力算不上多大。

    不過這個過程中，能夠提供給離崗人員的補助想要大幅增長難度也很大，整體上應該是維持小幅上漲的局面。

    只有等到渡過這個大規模投資的時期，後面才有更多的利益分配給離崗人員，所以這個時期經濟可能會快速增長，但是和工薪階層的關係不是很大。

    這個階段的經濟增長，屬於投資性增長，除非是統籌利益分配，如果憑藉機械人替崗分配的話，很多利益是分配不到離崗人員手裏。

    道理很簡單，玄天科技公司這邊確實是花了很多錢，但是這些錢其實還是被他旗下的其他企業給賺走了，這些產業鏈上的企業，收入自然會迎來大規模的增長。

    但是企業盈利增長後，並不會大規模的提升企業自己員工的薪水，因為這些增長其實是不可持續的，在大規模增長之後，和這個行業有關的產業規模，會較大幅度的萎縮。

    如果這個時候給員工大規模漲薪水的話，後期想要調低就會出現問題，所以還不如不調整，這就是企業個體出現的困境。

    如果是統籌安排的話，全國經濟總量基本上是處於整體增長狀態，雖然這個產業鏈上的其他企業未來收入會銳減，但是玄天科技公司未來的盈利狀況會非常好。

    這就讓經濟總體上維持相對平衡，有的產業會萎縮，而有的則會因此大漲，這就是為什麼要提出統籌安排利益分配的原因。

    如果是以企業個體作為利益分配的話，是很難調和這樣的矛盾，只有站在更高的層面上來處理這樣的問題，才能夠解決這樣的矛盾。

    不過目前暫時是不用這麼做，等到實施一段時間後，選擇合適的時機再調整也不遲，現在這麼幹的話，只能是自己內部搞搞，想要影響其他企業還是有限。

    但是僅僅內部這麼做的話，這就會損害自己的利益了，而其他的企業因為利益溢出效果，不僅不會受損，反而是大賺特賺。

    他旗下的企業確實是佔據了國內經濟比例非常大，但是還沒有達到一統江湖的目標，如果自己內部這麼搞的話，就等於是自廢武功。

    其實還有一種辦法可以逼迫其他的企業就範，那就是如果不加入利益統籌分配體系來，就不能夠租藉機械人用於生產。

    與此同時他旗下的企業盡最大努力進行擴招，將所有的勞動力都納入到自己的體系當中來，讓其他的企業根本就無人可用。

    因為勞動者肯定會算賬的，加入到他這個體系當中來，不需要干很多活