等陳德發一行人進入會議室後，所有管理層都早早等着了。

    雙方寒暄後，魏雲海親自介紹起管理層來。

    對他來說這些職業經理人都是相處多年的老員工了，儘管他已經拍拍屁股走人了，但他總是要替他們爭取不被辭退。

    現在經濟不景氣，被辭退了也就意味着全家失去了生計，這可不是內地，國家管着一切，不開工還能領20元的補貼。

    在香江，失業了還不了房貸，是真的會被銀行趕出家門，查封房產的，沒人跟你講人情。

    這種事情在最近的香江比比皆是。

    像彩雲之南的天價翡翠生意那麼好，有錢人還在繼續奢侈生活，而窮人和中產卻在苦苦掙扎，貧富差距的拉大，也為將來的社會矛盾爆發埋下了隱患。

    「陳董事長，這位是主管生產的副總葉世榮，畢業於曼徹斯特大學藥學專業，是我最得利的助手之一，在我們公司已經工作10多年了，工作一直踏踏實實。」

    葉世榮沖陳德發微微一躬，態度非常謙虛：「陳董事長好。」

    陳夏站在後面仔細觀察着葉世榮。

    這是一個40多歲的中年男子，戴着眼睛一看就是知識分子的樣子，在跟大爺爺說話的時候眼神一直很清澈，沒有躲閃和狐疑，不像是一個特別有心機的人。

    陳德發也笑着跟他握了握手：「葉副總，你好。」

    接着魏雲海又介紹一圈：分別是人力部部長葉欣、財務部部長楊嘉蒙、物料部部長王家豪、生產部部長朱聞其、技術部部長錢玉堂，質量檢驗部部長劉家昌。

    面對新老闆，所有人都是客客氣氣的，紛紛以下屬的身份問安。

    「董事長好。」

    「董事長辛苦了。」

    陳德發又不是草莽出生，人家當年也是叱咤上海灘的主兒，面對這種場面自然是應付自然，做主了老闆的派頭。

    這也讓大家鬆了一口氣，就怕來個土包子不懂管理，那這廠子就更黃了。