陳夏將管理層進行了調整，慶豐製藥分廠的廠長定下了陳禮，副廠長陳春雨、陳群，財務還是陳國慶。

    新收購來的黃酒廠，命名為越州南瓜藤醫藥公司東江分廠。

    廠長是章興龍，副廠長定下了陳甲和和陳秀蘭，因為是新廠，財務比較重要，所以從越州製藥廠調了幾個香江財務過來。

    除了章興龍外，其他5人都是當初梅園作坊出來的首批老員工，陳夏當年承諾他們會給他們一個美好的前程，現在也在慢慢實現諾言。

    經過香江香江南瓜藤醫藥公司人力部部長葉欣的培訓，這些陳氏子弟已經慢慢成長成熟起來了，甚至都報名了英語補習班。

    他們如此用功努力，陳夏當然要給他們機會了。

    雖然說家族企業對一個現代企業來說有着非常大的弊端，但現在還能怎麼辦？1985年的華國又沒有職業經理人制度，哪裏去找管理型人才？

    香江團隊這階段全部都泡在了內地，幫助陳夏將幾家新創企業建立現代管理制度，但這也是暫時的，他們總歸是要回香江去的，不可能長駐國內。

    那麼管理層就只能是自家親戚了，陳氏子弟畢竟有宗族觀念在，比外人更能贏得陳夏的信任，而這也是唯一的選擇了。

    至於以後會怎麼樣，以後再說唄，有能力繼續擔任高管，沒能力就杯酒釋兵權嘛，總不能一棍子打死，外聘職業經理人就一定好？未必。

    華國的職業經理人制度並不成熟，經理人坑老闆的事件可並不少見，有些把一家企業的客戶資源挖走，自立門戶，再把東家搞垮的事情在江浙一帶非常常見。

    這也是浙商集團為什麼寧可信任親戚，也很少願意聘請職業經理人，這是一個重要原因所在。

    呃，陳夏是真心不懂得企業管理，只能寄希望於小姑姑了。

    城區，西園裏。

    陳夏抱着小女兒坐在沙發上，一邊帶拿着一粒藍色小藥丸在發呆。

    這玩意兒可是好東西啊，多少男性的福利，尤其是老男人們，重回18歲的秘密武器。

    具體的生產工藝已經交給了葉世榮，製藥廠已經在準備進行生產了，到時生產出來的西地那非往黃酒里這麼一兌，換個包裝，打着虎鞭酒、補腎酒的名義就是保健酒了。

    療效如何？誰用誰知道唄。

    在八十年代壯那啥陽，主要靠什麼？靠意淫唄。

    什麼古代傳統中藥，鹿茸、鹿血、淫羊藿這些有一定效果，可老百姓也沒錢買呀。

    其他什麼虎鞭、枸杞、生蚝、腰子都是浮雲，吃了有個毛用？

    哪怕最簡單的韭菜炒雞蛋也不是想吃就能吃到的。

    雞蛋不要錢啊？

    鬧，沒錢買壯啥陽的食物，那精神意淫一下總可以吧？

    抱歉，沒這條件，這年頭連1024草留社區都沒有，什麼少婦白..，什麼兔女郎，什麼換那啥的小黃文都沒出現呢。

    香江、曰本那種一男一女，或者一男n女，或者n男一女，或者一女一獸的*****倒是挺多的，可是國內連個電視都罕見，別說錄像機了，哪看去？

    呃，陳科長的房間裏有，可別人也看不到呀。

    所以華國的男人還是挺苦逼的，不但窮，而且連xin生活都是不幸福的，現在好了，陳科長這是送溫暖來了。

    簡直就是男人之友啊。

    到時買上一瓶保健黃酒，就能換你一夜雄風，值不值得？性不性福？開不開心？家庭是不是更和諧了？離婚率是不是下降了？

    簡直可以獲得諾貝爾和平獎的節奏。

    可惜呀，西地那非雖然經濟價值不可估量，但學術價值嘛，也就那麼回事。

    陳夏已經有了一個完整的想法，不同於四聯療法幾個藥，西地那非他是要自己生產的，生產基地就放在香江，那邊不是有個藥廠空着嘛。

    香江是自由港，物流運輸的便利度不是內地可以比的，到時出口全世界也很簡單。

    唯一要做的，就是找好合作夥伴，這不，現在已經有了三個盟友，到時跟他們合作就行了。

    大不了自己繼續讓利嘛，只賺批發價，零售利潤讓這幾家巨頭拿走就是了