看着會議室里，周圍同事那興奮的議論，斯蒂芬和他的小弟們全都迷茫了……

    搞什麼飛機？普通員工全部漲薪50%？他們費盡心機想跳槽，也不過是30%的漲薪，這是要跳空的節奏？

    這時候，十多個想跳槽的醫生，在內心都已經打起了退堂鼓了。

    山就在眼前，何必再去就山呢？

    他們跳槽又不是要「誓死追隨主公」，說白了就是沖高收入去，現在本院的收入更高，那這槽不跳也罷。

    馬仔可以反悔，做為帶頭大哥的陳浩南，噢不，是斯蒂芬是沒機會了的。

    反骨仔，這是職場的大忌，更何況是一個想掏空老東家的下作反骨仔呢？

    陳淑琴也不管鐵青着臉的這位「現任院長」，繼續演講自己的施政綱領。

    「另外，我們瑪格利特醫院將跟英格蘭惠靈頓醫院、霉國的梅奧醫學中心、澳洲的皇家珀斯醫院、曰本的龜田醫院、華國的越州醫院一起，共同開展國際醫療合作。

    首期合作的項目有幽門螺旋桿菌研究、男性性..功能障礙研究、兒童哮喘霧化吸入藥物研究等三個課目。董事會保障研究經費充足。」

    哇，會議室里又是一陣議論紛紛，這時候大家看向斯蒂芬的十多個小弟，眼睛裏都充滿了玩味兒，齊齊看笑話。

    因為這三個課題研究恰恰就是針對鬧事最凶的三個科室，消化科、泌尿外科、兒科。

    前兩個科室是幾乎要被挖光了，兒科還好一點，但也有三名高年資醫生想要出走。

    現在三個課題公佈出來，這就是蛇打七寸了，不要小看這個課題喲，這可是跟國際最著名的幾家醫院合作的，那誘惑可就大了。

    是啊，香江的醫生都是精英階層，可醫療是有天花板的，你香江的醫生再牛，可也僅僅是地區性的牛。

    人家什麼惠靈頓呀、梅澳呀、龜田呀，可都是全世界最牛的醫院，你瑪格利特跟他們怎麼比？還不是要跪添着人家？

    這時候大家才恍然大悟，怪不得資方要收購醫院，原來人家是「帶資進組」呀。