陳副院長新官上升，一把火都沒點。

    反而是親自陪同着新來的趙院長、劉副院長一起去各個科室熟悉情況，盡好一個副職的本份。

    但醫院裏沒點火，可是老丈人那裏得去點把火呀。

    顧副專員的履歷非常簡單，原來是部隊的醫療兵，後來成為119醫院的科主任，再到後來越州四院、人民醫院的院長。

    一輩子都在衛生系統內打轉，你要說醫院怎麼發展他或許還能說出個一二三四，可現在去主管經濟，老頭就兩眼一摸黑，懵了。

    1986年的越州經濟形勢是怎麼樣的呢？

    首先，越州的第一產業比重還是最高的，這說明這時候越州還是一個農業地區。

    其次，第二產業方面，國營廠已經全面衰退了，成為了政府的一個沉重包袱，這些廠子工人的工資你得發吧？工廠運營的基本費用你得掏吧？

    而效益較好的越州鋼鐵廠、越州鐵礦廠、越州醫藥公司等等國有企業都跟獨立王國似的，顧副專員的話人家不一定聽的，要聽也是聽一把手的。

    而民營經濟在越州的經濟中佔比越來越高，也是這時候沒有經濟普查，但也估計得出來，民營經濟比重肯定是超過國營廠了的。

    可人家民營企業沒有貸款，也按章納稅，自力更生，沒你這個副專員在旁邊指手劃腳發展只會更好，所以人家根本也不聽你的呀。

    所以說在一個農業地區當一個主管工業和經濟的副專員，老顧同志也是夠憋屈的。

    陳夏這幾天一直在忙着醫院裏的工作，翁婿倆都忙，平時在家裏都難得碰到，更別提聊聊工作方面的事情了。

    直到有一天下班後，陳夏正抱着小女兒在房間裏玩，顧琳悄悄溜進了房間裏。

    「哎，陳老二，你有沒有發現這幾天我爸心情不大好呀？剛剛又一個人在書房裏抽煙了。」

    「為啥？人家升官了要擺三天酒席，咱爸怎麼反而抑鬱了？」

    顧琳沒好氣地說道：「我怎麼知道？這不是讓你去探探口風嘛。」

    陳夏一邊給女兒舉高高，一邊說道：「你自己咋不去？你不是傳說中顧家的小公舉嘛。」

    顧琳一聽就泄氣了：「唉，別說了，自從這三個小的出生以後，我的地位是直線下降了，以前我爸多疼我，現在也不愛我了，哼。」

    陳夏一把扔下女兒，抱着老婆，「沒事，你老公愛你就行了，來，親一個。」

    「滾滾滾，肉麻死了，趕緊去問問我爸發生了什麼事情嘛，你不是神通廣大嘛。」

    陳夏一伸懶腰：「咱爸的煩惱，估計真的只能我來治，不過，你今天晚上要答應我，學錄相上的那個姿勢，我就馬上幫老丈人去治心病，怎麼樣？」

    顧琳一想到錄相帶上，曰本女人那個高難度動作，臉就紅了，但嘴上還不承認：

    「哼，誰怕誰，我就怕明天陳副院長起不了床哦，又要泡人參枸杞茶了哦。嘻嘻。」

    陳夏：「……」

    書房裏，顧偉正在發呆，今天他去紡織廠調研了，情況相當不容樂觀。

    越州有地區直屬的3個大型紡織廠，分別是越州第一紡織廠、第二紡織廠、縱橫紡織廠。

    其實中縱橫紡織廠規模最大，原來是省直屬企業，結果效益不好了，省里就直接扔給了越州地區。

    這幾個廠子加起來，有工人超過3萬人，原來佔了之江省紡織業的半壁江山，在計劃經濟時代那也是輝煌過的。

    結果鄉鎮企業的政策放開後，一下子就把這些國營廠給打敗了，廠子幾乎就是半停產狀態，一直要等到90年代初才正式宣佈破產。

    可現在不是還沒破產嘛，那這幾萬人你地區得養着吧？難道看着工人師傅們餓死？那咱們還是不是杜會主義國家了？

    要說越州人的思想其實挺活躍的，並不是那種死腦筋，一定要吊死在國營廠裏面，死抓着一個工人的身份放不下身段。

    這不，不少手上有技術的老工人都悄悄去鄉鎮企業當機修工，這樣好歹可以賺點錢養家。

    前提是不能被單位發現，一經發現就是犯錯誤的，是要被開除的。

    現在是86年，不是96年，人們對國家形勢還有所懷疑，有點看不透，所以能保留工人身份還是儘量要保留的。

    但這部分賺外快的工人師傅也是少數呀，紡織廠最多的是女工。

    這批女工就慘了，你說去鄉下的紡織廠吧，工作崗位也輪不到他們，這外快沒得賺。

    一個是86年交通不便，家住在城裏，去農村上班，路上來回不便，也沒公交車啥的。

    第二個則是鄉鎮紡織廠招女工，都是以周邊的農村婦女為主，大家鄉里鄉親好管理，工資也不用給太高。

    請城裏的女紡織工？人家是工人，這農民企業主們也不敢請，也請不起呀。

    所以，這幾萬個女工就處在半失業狀態，拿着極少數的生活補貼，這麼不死不活的掛着，時間長了，工人們就有意見了。

    有意見咋辦？學習原來的越州藥廠唄，去鬧唄。

    人家越州藥廠當年可是城區範圍內非常有名的「鬧事專業戶」，結果地區就引進了香江企業收購了藥廠。

    這下好了，藥廠職工雖然從國企工人變成了外資工人，可這又如何？人家現在一個月能拿到100元的高工資。

    這年頭，有錢就是大爺，管你是國營廠，還是個人廠，還是外資廠？

    這個思想觀念，之江人和北方人就完全不一樣。

    北方工人一聽企業要轉制了，要賣給外企了或者承包給個人，工人馬上就鬧翻天了，甚至可能還會發生群體性事件。

    按他們的觀點，一定要死死守着「工人」的身份不放，當工人好，不幹活國家都得養着，這種思想非常要不得。

    這也導致多少代想改變東北國企困境的領導，一片心血都付之東流。