看到眼前王登達被控制住的一幕，馬騰眼中閃過幾分失望，他揮了揮手，示意手下可以把眼前的視頻關掉了。

    當然，馬騰也很清楚。就算是宋寧知道了王登達自己買通的。

    僅僅依靠這個東西，通浪自然不可能對企鵝公司做點什麼。

    馬騰煩心的則是，宋寧砸出去的這個年終獎數額。

    他這次自己狠心，減少自己的利潤，砸出去的年終獎已經相當的多了。

    可是通浪直接拿出來的年終獎數字，還是讓他震驚到無話可說。

    總共500億的年終獎送出去。簡直相當於企鵝公司今年的全部收入。

    馬騰簡單的計算了一下，發現這筆錢幾乎是占通浪公司純利潤的90%以上。

    也就是說宋寧拿出原本屬於自己利潤的90%。全部送給了員工。

    人均幾十萬的年終獎收入，18萬的保底收入，這要是傳出去，對於人們的衝擊是無比之大。

    他們這些之前在網絡上炫耀年終獎的公司，也會徹徹底底的成為了一個笑話，一個襯托。

    而且社會各界的優秀人才，甚至包括他們自己公司的人才，在得知這筆錢之後，會不會因此而心動，加入到通浪公司呢？

    應對這種情況，他的企鵝公司又該如何的應對？

    至於被抓之後的王登達有沒有年終獎，那就不是他要關心的事情了。

    旁邊，馬騰的秘書見狀，不解的說道。「馬總，通浪這不就是小題大做嗎？人家不過是把年終獎的事情說了一下，他就把人家抓起來了，還要開除人家，讓人家拿不到一分錢，太心狠了。」

    聽到這句話，其他員工也深以為然的點了點頭。

    大家都是打工人，都是為公司賺錢的打工人，看到了。對方被開除，而且拿不到一分錢，甚至還有可能已泄露公司機密被起訴時，當然會有一點兒同情了。

    誰能夠保證自己在公司會一點兒錯誤都不犯？

    就算是通浪公司，無法接受對方的別的公司合作這一點，先把對方辭退就好了，為什麼一定要連賠償金都不給王登達呢。

    對於通浪不給王登達離職賠償金這一點，眾人也不懷疑這是假的。

    同樣作為一家大型公司，在王登達有違規行為在前，有這種能力是顯而易見的。

    對比之下還是他們企鵝公司好一點，起碼這點人情味還是有的。

    一旁的馬騰聽到手下的話語，有些煩惱的喝道。

    「愚蠢！這是小題大做嗎？這簡直就是通浪公司最精妙的一手棋。」

    聽到這裏，眾人納悶了。

    通浪趕盡殺絕的行為，怎麼算也不是什麼好行為，他們只要進行炒作。

    之後傳出去了，就算是通浪公司再有道理。社會各界的人也會覺得通浪太過無情。

    現在通浪顯然是為了一口氣要把對方開除。這怎麼又成為了通浪的一手棋呢？

    馬騰簡直無力吐槽，他無奈的看了一眼深以為然的眾人。

    「像這種為了利益，願意與其他公司合作的員工，不管實力，能力到底如何？可是有一點是可以肯定的，對於公司的忠誠度一定不高。」

    「咱們找人去探察通浪公司年會的行為，反而讓通浪公司順勢清除了一部分對公司忠誠度不高的員工，還免去了賠償金，嚇住了那些可能潛在要以後對通浪公司不利的員工，這簡直就是一舉三得。」

    「什麼吃力不討好，你們這群愚蠢的傢伙，難怪打不過人家通浪公司。」

    說完了這句話，馬騰便頭也不回的離開了。

    眾人聞言，這才恍然大悟。

    原來是這個原因，難怪馬騰說這是通浪的一步好棋。

    而且馬騰說完了這一切之後，眾人這才一拍大腿，反應了過來。

    這是真的，通浪開除了這些員工，不僅僅省了錢。而且還清除了對公司忠誠度不高的樣子。

    之後被招聘進通浪公司的人，在聽說了這件事情之後，對於公司的秩序只會更加的遵守。

    一直以來，當時的困擾就是他們對於員工太好，有些人不識進退，更加的得寸進尺。

    所以現在想一想。既然通浪公司早就知道了王登達等人聯繫其他公司員工的行為，不僅僅不及時阻止，反而放任王登達等人將年會內容用微型攝像頭泄露出去，這何嘗不是一種欲擒故縱，殺雞儆猴的行為。

    王登達這些人，其實就是通浪公司早就準備好的一隻雞。

    這也暴露出了，通浪公司對員工不僅僅只會送好處，手段也相當的多。

    對於這一點，眾人只能是無可奈何，也沒有什麼辦法去阻止。

    既然通浪公司，現在木已成舟，還是好好迎接一下，如何能夠判斷公司這個年終獎的衝擊了。

    實際上想到這裏的時候，企鵝公司中員工反而有點兒羨慕通浪公司的員工了，這筆他們公司高出幾倍的年終獎，誰又能不羨慕呢？

    出來打工，沒有幾個人是為了理想，為了創造美好價值，都是為了錢而已。

    現在通浪給出的待遇更好，機會更多，現在就連年終獎現在發的也比他們的多，只能是讓他們羨慕不已。

    馬騰預料的不錯，通浪的這個年終獎數額簡直就是一次絕殺。

    別說是社會外界的普通人，就連他們公司的員工，一些工作了很多年的高管，在看到這個年終獎的數據之後，內心也忍不