測試廣告1連續兩天方晟行程如常，參加了四個開業典禮、兩個綜合大廈奠基剪綵、兩個座談會，並率領大批官員考察了市膠管廠拆遷工程進展情況。文字谷 www.wenzigu.com

    破產清算組組長傅育斌為首的責任部門領導匯報：在水電全部卡斷，多部門聯合執法的強大壓力下，違章建築已經拆除，相關部門在對面六七百米巷口為包子店、修車鋪落實了店面房，快遞點也搬到附近民居點旁邊，賠償工作已經到位；

    連廠長同意接受基建組提出的補償金額，目前正着手砍伐樹林。方晟等人到水杉林邊看了看，一輛大貨車正滿載林木離開。

    那天現場說明之後，膠管廠工人們沒有再過來鬧事，拆遷速度大為提高，林主任預計兩周內能結束拆除，工程隊可以進場施工。

    方晟教訓身後那班官員說，你們看，一旦工作有了壓力，危及自身位置能不能保住的時候，效率不就上去了嗎？可見工作不存在真正的困難，困難在於打破慣性和惰性！跟在我後面做事不要怕承擔責任，你們大膽做了出現問題，後果由我方晟承擔！但你們碌碌無為，怕做事，怕擔責任，那麼請靠邊站！大家明白我的意思？！

    面對如此強勢的市長還敢說什麼？官員們唯唯諾諾。

    傍晚於道明打來電話，劈頭就說：「今天是第十一天，有啥想說的？」

    「這個……」方晟故意裝糊塗，「要匯報工作的話，我準備了三十頁材料。」

    「聽你個屁匯報！」於道明急了，「告訴你，明月已到我這邊報到並投入工作了，確實很年輕，很漂亮，很有……嘿嘿嘿，我不信田澤會放過她，更不相信你會放過。」

    方晟連忙辯道：「向二叔報告，對明月，我從未有過私心雜念，如果還不相信……要不把她介紹給二叔，只要牛老師同意讓位……」

    「什麼亂七八糟的，給我閉嘴！」於道明被他攪得頭大，斥道，「那件事到底辦沒辦，沒本事辦，就讓田澤把明月辦了！」

    「證據已經搞到一點……」

    「那趕緊動手啊！」於道明急不可耐道。

    「二叔，您不覺得等關於推薦副省長人選的常委會開完再動手，效果會更好？」

    「噢——」

    於道明畢竟經驗老到，腦子一轉便悟出方晟的險惡用心，不禁嘆道，「做你小子的對手真是太危險了，簡直步步殺機呀，好，那就再等等！」

    沒等兩天，沈高召集常委們碰頭討論副省長推薦人選——若放到以前起碼拖兩三個月，新一屆領導班子講究效率，各省市工作作風也變得雷厲風行起來。

    按慣例涉及副省級領導幹部的推薦，省委組織部只出大名單而沒有主導意見，原因在於組織部也只是副省級部門，避免日後工作難以開展。

    大名單囊括雙江省內所有符合推薦資格的人選，標準有四條：年齡至少能任滿一屆、正廳級實職滿兩年、有地級市主持工作經驗（含市委書記和市長）或省直部門主持工作經驗、身體健康。

    四條硬槓子衡量下來，共有十四位候選人進入大名單。枱面上條件如此，實質官場到廳級層面講究資歷，一般來說那些正廳實職兩三年的根本不具體競爭力，這樣再篩選一輪，能在常委們心裏掂量的只剩五六位。

    其中包括許玉賢和吳郁明。

    沈高三言兩語介紹了推薦副省長人選的背景、要求和原則，然後說根據名單並結合平時表現，大家各抒己見吧。

    會議室陷入微妙的沉默。

    與提拔幹部不同，推薦幹部特別是副省級幹部，不在於多少人提名，關鍵在於多少反對！

    科級、處級領導幹部，提拔講究數據和政績，比如方晟的沿海觀光帶建設和江業新城，拿到哪兒都叫得響。

    廳級領導幹部完全不同。

    官至正廳級，不管什麼施政風格，正治方面多少都有站隊，省里多少有些背景，無形中被劃分為種種派系。在名額只有一個的情況下，就看誰的人脈關係更好，誰平時得罪的派系更少。

    另一方面，常委會討論推薦人選的慣例是第一個提名的往往被攻擊得體無完膚，差不多會後就要採取雙規措施的節奏，真正大牌往往到後半程才出場。這就使得常