測試廣告1宿醉未醒，頭疼欲裂，周五上午一干酒友都沒回去，留在農莊養神到中午才各自啟程。燃字閣 www.ranzige.com

    期間明月匯報了何杏的情況，方晟未置一辭，反而笑着問她下一步有何打算，是繼續留在省正府，還是到基層鍛煉。

    明月嫣然笑道我沒有什麼明確目標，到哪兒都得認真工作，主要看方市長統籌安排。

    嗬，明月愈發成熟老練了！方晟暗暗叫好。

    再抽空與居思危聊了會兒，曾經的秘書如今穩健而深沉，目標很明確那就是立足機關事務管理局，先撥正然後另謀去處——於道明對他賞識有加，透露今年將有正處指標，到時優先考慮。

    中午回鄞峽途中與徐璃聯繫，卻說傍晚乘機去京都，理由是看望兒子。這下方晟基本確定徐璃前段時期的確是生孩子，很顯然目前仍在哺乳期！

    可以毫不猶豫認定孩子是自己的！

    方晟心亂如麻。

    又多一個孩子，對方晟來說並非喜事，而是沉甸甸的負擔。

    他最疑惑不已的是一直以來徐璃根本沒這方面念頭，甚至有隱隱的抗拒心理，覺得從懷孕到分娩是非常折磨的過程。

    那她為什麼突然改變主意，且在剛剛提拔副省長、前程遠大的情況下？

    想得出神之際樊紅雨來了電話，拖長聲調說今天是周末，該到白吉報到啦！

    方晟如實說昨晚在銀山被老領導們灌多了，這會兒還沒緩過勁呢，等回鄞峽看積壓的工作再說……沒特殊情況肯定準時報到！

    樊紅雨滿意地說這還差不多，對了，徐璃已正式上班，按省委要求把分管領域做了微調，以後我就歸她管，怎麼樣挺帶勁吧，等處好關係來個三人行？

    去去去，想像力真夠豐富。

    想到徐璃那剛出生的孩子，方晟就陷入無窮無盡的煩惱之中。

    不是我不盡父親的責任，而是……這麼多情況，壓根沒法盡啊！方晟心裏哀嘆道。

    怎么正式對徐璃開口呢？

    她沒主動說，顯然打算對所有人隱瞞包括自己，但這麼大的事作為孩子的爸爸裝糊塗是不行的！

    一路盤算到市委大院，剛進辦公室沒多會兒，華葉柳、於正和蔡雨佳等人慌慌張張進來，說國騰油化又出妖蛾子了，這回是大妖蛾子！

    起因還在管理層與經營層分離的矛盾上。

    郜更躍這位董事長可不是吃閒飯的，在國騰油化深耕多年，集團上下情況了如指掌，不誇張地說倉庫老大爺都叫得出名字。改制前經常是部署工作越過中層幹部直接到車間、到生產小組，頗有當年蔣委員長的風采。

    如今被架到高處，成天只能做發展規劃、經營方針、年度經營計劃，和一班初出茅廬的學生探討什麼企業架構、理念等務虛的玩意兒，真是說到無名火起！

    他已習慣了事必躬親參與指揮生產經營，豈能把大好光陰浪費在沒用的地方？

    此外集團總經理盧勝國的所作所為處處令郜更躍不爽。

    在大客戶方面，盧勝國主張放眼省外而不是局限於雙江境內，依照這個核心思想，經營層對集團上下遊客戶群體進行了大刀闊斧的清理，其中不可避免涉及到原先通過郜更躍進來的關係戶。

    在三產方面，經營層決定擺脫過去混業經營模式，逐步剝離附屬產業，既能保障主營業務得到充分發展，又減少附屬產業對集團的依賴。很多附屬企業說白了就是郜更躍的白手套或關係戶，佔用集團資金和資源，上繳利潤卻寥寥無幾。

    在考核體制方面，盧勝國制定嚴格的績效管理體系，以前利用公款進行營銷和拓展的費用全部計入成本，按季測算，有純利潤才拿到超額獎，虧損得管理人員倒貼或在下季度費用中扣除，這招使得習慣於大手大腳的集團幹部、銷售員叫苦不迭。

    自身處境加上老部下們成天嘀嘀咕咕，郜更躍覺得不能窩窩囊囊坐以待斃，索性拚個你死我活！

    事有湊巧，前幾天國騰油化測算上半年集團績效，按照經營層下達的考核辦法衡量，十四個車間當中只有兩個車間拿到獎金，其它皆為負數！

    附屬的三產企業更是全線潰敗，自從集團「斷供」後經營每