掌權人 第134章 改制風波
更新:05-25 04:49 作者:岑寨散人 分類:其他小說
測試廣告1當天下午為配備秘書,於鐵涯又跟方晟吵了一架。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說
按規定縣處級領導不應該配秘書,但實際工作中為方便協調工作、協助處理瑣碎事務,每個縣領導都跟一名秘書,編制通常掛在辦公室下面的秘書科。
於鐵涯赴任後,對配備秘書提出三點要求:一要985、211學校畢業的大學生;二要年齡低於30歲;三要至少兩年鄉鎮工作經驗。
根據他的要求,肖翔從正府工作人員中挑選了三名同志,每人跟在於鐵涯後面兩天,試用的結果都不滿意。肖翔猜到另有玄機,直接問他有沒有合適人選,於鐵涯說黃海鎮正府辦公室的小姚就不錯。
肖翔一下子明白了。
於鐵涯根本不信任現有正府辦公室里的人,寧可接受鄭沖的推薦。秘書科歸方晟分管,肖翔立即過去回報。方晟略一沉吟,說你重新選兩個人給他,那個小姚……就說組織關係和人員性質不好辦,除非經組織部同意。
以當下劍拔弩張的態勢,房朝陽不可能給於鐵涯面子。
你推我擋了幾個回合,於鐵涯的秘書還沒着落,加之上午縣長辦公會受了窩囊氣,他打電話將方晟叫到辦公室,冷冷道:
「我知道黃海正府辦是鐵板一塊,水潑不進、針插不入,但堂堂縣長已上任十多天,至今秘書都沒配到位,你不覺得很過分?」
方晟自顧自在他面前坐下,微笑道:「於縣長,聽說辦公室那邊前後推薦了七名同志,其中四名是985名牌大學畢業,都有數年鄉鎮工作經驗,年齡也符合你的要求,為什麼都不合適?」
「我需要向你解釋理由麼?」
「不需要,但我需要向落選的同志們解釋,」方晟兩手一攤,「不然怎麼說?於縣長認定黃海鎮正府辦的小姚,你們安心工作吧。」
「說對了,我就想用小姚!」
「之前於縣長在石陀縣任常務副縣長,也分管秘書科吧,應該知道領導的秘書不可以隨意指定,要經過嚴格政審、政治上過硬、具備相當業務素質,且在正府辦工作兩年以上,請問小姚符合以上條件?」
於鐵涯對他已經失去耐心,猛一拍桌子說:「我還知道制度是死的,人是活的,我可以邊用他邊考察,有問題嗎?」
「有,」對方越激動方晟越冷靜,「於縣長愛才心切,正府辦卻要按程序辦理,調動手續到位小姚才能過來報到……」
於鐵涯何嘗不知調動手續是衙門裏最麻煩的,喝道:「先借用!」
「借用也要有手續。」
「方縣長當然會同意借用的,是嗎?」
「我反對。」
「砰」,於鐵涯用力摔掉茶杯,跳起身指着方晟的鼻子罵道,「他媽的,你就知道你打開始就處處刁難老子!」
方晟針鋒相對:「先出手的是你吧,上任伊始就要調整我的分工!」
「那就怎樣?我是就事論事,根本沒考慮私人恩怨!」
「我們之間有私人恩怨嗎?」
這一問反讓於鐵涯平息情緒,回到位上坐下,隔了會兒道:「於家曾經有所動作,那次你並沒吃虧,反而於家折了面子,後來你和堯堯一起生活得挺好,沒再受過打擾,那筆賬應該抹平了,何必耿耿於懷?」
「耿耿於懷的是於家吧,」方晟淡淡道,「不必否認,你、邱海波和樊紅雨到黃海後就對我飽含敵意,這些日子私底下做了不少文章吧?我的原則是你們不仁,我不義,看誰能笑到最後!」
「你在威脅我?」於鐵涯慢騰騰道,「實話告訴你,於家實力比你想像的大百倍、千倍!上次你之所以僥倖逃脫,因為不是整個於家的行為,而是某幾個人私下為之,倘若……」
方晟笑了:「恐怕是你在威脅我吧?我也告訴你,方晟從大學生村官一步步坐到你對面,根本就是嚇大的,無論多大來頭,在我眼裏算個屁!」
於鐵涯眼中騰起怒火:「你不要敬酒不吃吃罰酒!」
「走着瞧!」方晟起身走到門口,又說,「關於小姚,我明確告訴你,沒門兒!」
傍晚,肖翔打電話到黃海鎮正府辦公室,將單主任劈頭蓋臉批評了一通,並說個別同志不安心工作,成天企圖往縣正府鑽營,這種人不堪重用,應當下放到鄉鎮鍛煉!
緊接着組織部也打來電話,告誡單主任,任何人事調動須經組織部門考察、研究後作出決定,嚴禁用走後門、拉關係等違紀手段達到個人目的!
單主任莫名其妙,隨即通過縣正府辦和組織部的朋友打探消息,得知於縣長為抽調小姚跟方縣長吵架,惶恐萬狀,不顧小姚的來頭,狠狠教訓了他一頓,警告說以後再發現他不安心工作,就打發到偏遠鄉鎮去!
小姚跟鄭沖有點拐彎抹彎的親戚關係,正因為此鄭沖才向於鐵涯推薦。然而正府辦、組織部同時施加壓力,涉世不深的小姚頂不住了,帶着哭腔打電話給鄭沖,說不想給於縣長當秘書了,還是安安穩穩做好本職工作。
放下手機,鄭沖嘆了口氣,隱隱覺得投靠於鐵涯似乎欠妥當些,方晟的強硬遠在自己預估之上。
接下來幾天趙母那邊始終沒動靜,估計於家一時難以接受方晟的條件,同時也期望於鐵涯頂住剛開始的猛烈攻勢,漸漸在黃海站穩腳跟。
此時於家已經不想惹方晟,只要於鐵涯儘量避免與方晟衝突,順利開展工作就萬事大吉。
然而基層工作千頭萬緒,各項事務如同蛛網盤根錯節,有些麻煩不是想躲就能躲。
縣招待所上次申請一千六百萬重新裝修被駁回後,萬所長見撈不着油水,一怒之下啟動擱置已久的改制進程,打算以混合股份制形式實際控制招待所。
改制本身並沒有問題,符合當前市場經濟主流,關鍵是其中涉及職工安置條款引發強烈反彈。條款規定,原事業編制職工改制後有兩種選擇,一是獲得一筆買斷工齡的補償金(含再就業安置費),從