這是一個辦法，可是這個辦法並不如何。

    自己培養看起來確實很好，對於公司有好處。

    可是，你能夠培養的起來嗎？

    就算能夠培養起來，可是整個川省這麼大，你需要多久呢？

    目前，好味道根本等不了這麼久。還有一個，你就能夠確定培養呢這些新玩家，他沒有什麼別的想法？

    可以說，這個辦法聽起來不錯，其實沒什麼卵用。

    「還有別的建議嗎？大家暢所欲言，想說的都可以說出來。

    有人舉手了啊，那好楚風你說說看你的想法？」

    聞言，這位帶着眼鏡，看起來有點斯文的男子推了推自己的眼鏡。

    「是這樣的，我的想法是咱們直接在川省設立自己的分部好了。

    然後，以分部的成員，直接去拉當地的零售商，咱們直接跳過一級的代理商，完成一步到位直接發送給零售商。

    咱們做價格優勢，直接以價格和廠家福利，來吸引這邊的零售商加入進來。

    咱們直接搞一個活動，比如一個零售商，介紹了一個自己的朋友加入進來，就能拿到公司一定的獎勵。

    這個獎勵，可以是直接獎勵錢也可以是別的。

    比如，拉一個進來，咱們直接獎勵一百塊，並且無上限，拉多少人代理我們的產品，那就獎勵多少個一百塊。

    當然了，這個獎勵只是假設，獎勵的金額咱們可以商量着來。

    這個一百塊，也就是我的一個假設，可以是五百也可以是別的。

    如此一來，我覺得應該可以短時間內，將這個問題解決。

    咱們這麼做，能夠直接降低經銷商的進貨價格，提高他們的利潤。

    直接將代理商的利潤，轉嫁一部分到他們的頭上去。

    再加上，拉人進來就能拿到一筆獎金，這樣一來的話，我想咱們的這個問題應該能夠解決吧？」

    這個手段有點意思，仔細想想似乎真的能夠繞過代理商。

    你想啊，代理商可以不接咱們的產品，但是他們不會傻缺的去得罪終端的零售批發商啊。

    因為零售商，主導了最終市場，產品要通過他們第一步接觸消費者的。

    如果得罪了他們，那麼你這個代理商還有個毛的市場啊？

    如此一來，就能夠完美的解決這些存在的問題。

    所以，這個楚風的建議有點意思哦？

    這時候，會議室裏面基本都在思考這個想法。

    「可是，這需要龐大的人力物力吧？咱們如今，哪兒來的這麼多的人呢？」

    「是啊，人力是個大問題啊，找不到這麼多人去跑市場，那說什麼都是沒用的。」

    得了，又一個問題來了，人力的問題卡主了這個想法。想法沒問題，可是缺少一個基礎。

    「楚風，你覺得人手問題應該怎麼樣解決呢？」

    劉淼右手放在會議桌上，有節奏的敲打着桌面，突然好奇的問楚風道。

    這個年輕人，似乎有點東西啊，這麼短時間，就能想到這樣一個辦法。

    楚風也是沉默了一下，似乎他在思考這個問題怎麼樣解決。

    「這個……劉總，我覺得吧完全可以用對方來充當我們的外圍人員。

    你比如，一家零售商，他拉進來五家另外的商店，那麼他就可以成為一個代理小組的組長。

    然後，公司給出相應的一些獎金，再然後讓他發動手底下的人再去發展另外的客戶，如此往復管理也交給他們。

    不知道這樣，劉總覺得如何？」

    怎麼說呢，這他麼的就像是那個啥一樣，好吧大家都懂，就像是傳xiao一樣，發展下線，然後你成為這個管理。

    怎麼說呢，唯一的區別就是一個是騙人的，這個是真實的。

    所以，這個想法是可以的，沒想到這個叫做楚風的員工可以哈，有點東西哦。

    雖然和劉淼呢想法不一樣，但是對方的想法也能夠做到繞開代理商將貨品鋪開上架。

    怎麼說呢，劉淼早就有了自己的打算，可是他這個時候根本沒打算說出來。