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    在這樣的歷史背景下，當然會使得這些之前並未有多少離群遊歷機會的年輕人，在其所有已知的知識理論和掌握的能力技巧，面臨着缺乏足夠的實踐行動，不能進行全面檢驗與自省時，任誰都是會忐忑不安的。筆下樂  www.bixiale.com

    他們這樣的充滿了熱切期望，而又夾雜着不安與彷徨的略有些矛盾的心情，是易方雖然能夠理解，卻沒有機會去體驗的一種情感。

    這不是說易方是一個內心冰冷徹底的人，對人毫無體貼與同情之心。

    而是因為，做為具備資格來擔任為完成神聖使命任務而不遠千里的來到「離海」，成為這些陸人族群代表在「離海」的「接待人」，就已經表明易方這些提前就等候在「離海」之濱的「海洋人」，是完全知道神聖使命任務的具體內容是怎樣的了。

    否則，也就無法解釋他們怎麼會知道在什麼時間裏，在海邊的什麼地方，去專門的迎接即將要遠道而來的客人呢？

    在已經通曉全部有關神聖使命任務事情的前提下，是沒有哪個「海洋人」的身上，會發生彷徨而不知所措的情況的。

    如果有的話，那這個「海洋人」一定會被安排進行有關心理方面的疏導，解決其心理上所面臨的問題。

    在經過專門的心理引導，依然不能夠調整好自己的狀態，不能勝任此次神聖使命任務「接待人」的職務，那麼這個「海洋人」就會被暫時性的雪藏起來。

    在這一輪的百年任務選擇期里，他會被當做是主動退出任務的「海洋人」來進行對待。

    「坐冷板凳」的待遇是他在退出任務之後，在「離海」所承受的第一個待遇。

    這樣的特殊待遇，直到最後一個大陸陸人族群的代表在「離海」度過短暫的適應期，進入到完成神聖使命任務的狀態中後，才會正式的結束。

    他會被「離海」安排重新進入下一個以百年為限的周期里，繼續進行鍛煉和打造自身等級的提升自我的過程中。

    做為非常可惜的錯過一次百年任務選擇期的「海洋人」，他沒有如易方那樣的好運氣，只是經過短暫的十年錘鍊，就擁有了擔任神聖使命任務「接待人」職務的機會。

    他也不會像那些抓住了歷史的機遇，沒有浪費間隔百年才能有一次參與神聖使命任務機會的族人那般，成為時代造就的只需順勢而為就能獲得成功的人。

    他可能會一直以為自己只是在關鍵的時候，出現了不應該出現的「掉鏈子」的情況，覺得是因為自身出現了問題才導致自己錯過了一次人生的機遇。

    這樣來想問題的人，都是習慣從主觀的角度來進行考慮的，是一個很不好的習慣。

    有時候，做事的過程中出現了很大的問題，大到足以使你走向失敗的那種程度，多半不會是因為你自身的原因而造成的。

    很多時候，在做事的過程中，不是因為你夠努力，肯吃苦，好勤奮，願拼搏，就一定會取得成功，最終收穫一個好的結果。

    客觀因素對一件事的發展和一個人的成長，絕對是會產生巨大影響的。

    一些客觀的外部因素，是會決定一件事情的最終發展走向，產生一個必然會有的結果的。

    要不怎麼在每次說到一個人開始做一件大事，預測其是否會取得成功時，人們都是會按照一個固定的語序來強調「天時、地利與人和」，這個「成功三要素」的重要性呢？

    這「天時與地利」做為外部的不受個人主觀控制和左右的客觀因素，歷來在衡量一個人做事或是評價一件事情時，都是會被排在前面來重點予以關注的。

    失去了環境對自己施加的支持，做事違背客觀存在的規律，即便你再是一個嚴格自律，勤奮上進的人，又怎麼會突破客觀條件的制約，僅憑自身主觀單方面的努力，就能達成所願，心想事成呢？

    這就如同你辛苦清洗好了衣物，卻不顧外面已是陰霾天氣的情況，非要將這些乾淨如新的衣物晾曬出去。

    那就有很大概率會在晾曬衣物的過程中，碰上颳風揚塵四起，下雨瓢潑如注的惡劣天氣。

    此時，不僅你之前的辛苦努力會化為烏有，不會獲得任何想要得到的回報。

    而且