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    張鳳霞嘰嘰喳喳的說着最近發生的事兒，大多數都是她的一些私事兒，出去參加活動哪個老總要介紹對象給她。燃武閣 www.ranwuge.com

    「對了，我家裏給我打電話，問我找對象沒有，今年過完年，我也老大不小了。」張鳳霞嘆了口氣看向陸峰。

    「你看我幹啥？」陸峰有些不敢去看她眼睛，說道「我又不認識跟你一樣年紀的男生。」

    張鳳霞翻了個白眼說道「又不讓你娶我，你心虛什麼，我跟他們說了，三十歲之前不想談，現在正是事業的上升期，萬一談戀愛分心，你把我開了怎麼辦。」

    「有合適的就談嘛，可以找一些老總的兒子，總有優秀的。」

    「比你還優秀？」

    這話陸峰沒法接，只能坐在那端起水杯喝了一口水。

    圍繞個人私事聊下去沒話說，陸峰主動把話頭拉到了工作上，問道「那八千萬湊齊了？」

    「對啊，就等你簽字了，在你辦公桌上放着呢，現在還盈餘八百多萬吧，日常周轉足夠了，現在生產跟上去了，朱總也一直在忙市場，半個月前還去問財務狀況，能不能給市場部撥點錢過去。」

    陸峰點點頭，把眼前的債務危機度過，其他的都是小問題，按照這個盈利的速度，明年一年時間還掉所有債務，努努力能達到的。

    「明年那五千萬的債券就到期了，還有銀行的兩個億！」張鳳霞放下筷子說道「我覺得還是輕裝上陣為好，負債太多，會影響企業發展的。」

    陸峰搖搖頭，並不同意，說道「債務不怕，長期負債經營也可以，只要市場一直在增長就好，市場競爭之快，風雲莫測，一步差，那就真的差之千里了。」

    這是很多企業面臨的困難，市場競爭非常激烈，需要大量的燒錢，銀行借貸、抵押換來現金根本不夠燒，只能瘋狂的稀釋股權，換來片刻的喘息。

    要不然就是死！

    這是事實，但是某位馬總可以把它解讀為，我從第一天就沒想當首富，要不然也不會把股份稀釋成那樣。

    從這句話就看的出，什麼叫說話的藝術，把一件迫不得已做的事情，變成了自己主動稀釋，高風亮節啊！

    沒有哪個老總希望稀釋股權的，企業一旦上市，那可都是白花花的錢，然而想要短期內獲得大量的資金，在市場上橫掃千軍，就得這麼做。

    「吃完了吧？開個會吧！」陸峰站起身看了一眼時間，已經是傍晚七點半了，開口道「八點半，小會議室，順便把那個魏艷丹叫過來。」

    「好！」

    這種級別的會議，像魏艷丹這種副總是沒資格參加的，她是二級部門的副總，跟陸峰開會的都是一級部門的負責人，朱立東負責市場部，張鳳霞負責內部整體管理，還有人事部、財務部、生產部等，現在又多了個下屬銷售部，從市場部拆分出來了。

    魏艷丹雖然知道自己可能會往上走，但是沒想到居然能參加這種級別的會議，一時間有些緊張，跑回辦公室找出一件洗過的白襯衫換上。

    想把一身衣服都換了，可是沒帶着。

    半個小時後，所有人都知道陸總回來了，顧不得吃飯，先找手底下的副總和具體負責人要數據，免得被問起一些事情，一問三不知。

    高管會議上被陸總問住了，那可是要出大問題，後續表現不好，就可能得走人了。

    八點二十，小會議室內燈火通明，基本上都已經到了，互相之間嘀咕着，這次會議會聊什麼，在場所有人都發現有個魏艷丹。

    「你是哪個部門的？」有人警覺了起來。

    多了個人，就有可能要多出個部門來，內部關於改組的消息傳了不是一天兩天。

    「譚總，我是行政管理的副總。」魏艷丹坐在最後一個位置，有些緊張的回答了財務負責人的話。

    「張總手底下的，怎麼跑這了？」

    「陸總讓我來的，就是來長長見識，現在有點緊張。」

    這話一出，在場的眾人神色都不太對了，陸總這才剛回來沒幾個小時，怎麼感覺馬上要動各大部門了呢？

    沒一會兒朱立東邁步走了進來，朝着眾人點頭示意，將文件夾放在桌子上，解開了西裝的扣子。

    陸峰在辦公室翻看了一陣最近的報表，一切都算是穩中有升，市場終端的補貼大戰沒那麼凶，人們的購買激情也消磨的差不多。

    畢竟誰天天看見降價，看三個月也不以為然了。

    把幾份資料文件合在一個文件夾里，拿着東西朝會議室走去，半路上碰見了江曉燕，聊了兩句邁步進了會議室。

    隨着陸峰走進來，所有人都站起身朝着陸峰行注目禮。

    「都坐吧！」陸峰擺擺手，示意他們坐下。

    陸峰坐在主位上，將文件夾放在桌子上開口道「我是下午才回來，走了有三個月了，大家是不是還不太習慣我回來啊？」

    「我們都盼着陸總回來呢。」

    「對，您一回來，我們就有主心骨了。」

    「說實話，您這段時間不在，我是茶不思飯不想的。」

    「好了好了。」陸峰看到幾個快六十歲的老傢伙說這種肉麻的話，實在聽不下去，問道「先說市場部的情況，三個月都忙啥了。」

    朱立東清了清嗓子道「市場部和人事部聯合對內部進了一些改組優化，減少了不少沒必要的崗位，同時跟下屬的宣傳、營銷、策劃這幾個部門，加強了管理，清除掉一批業績不達標的員工和管理層。」

    「廣告方面做到市場分化，最新招進來的人，沒有低於高中學歷，百分之七十都是中專畢業，甚至是本科畢業，進行了人才優化，團隊年輕化，並且對購買的用戶做了市場調查。」

    「在三個省份，我們的市佔比提升明顯，尤其是河北，市佔比在三天前正式超過百分之二十五，而本省份，更是高達百分