「李副總，江陽進出口公司購買的內存幾時到貨？」

    江城淘寶電器公司十四家連鎖店、江城順圓建築公司、江城星火鋁合金門窗公司、江城鯤鵬計算機研究所和江城鯤鵬軟件公司的員工在春節期間也休息了四天，與國企員工一樣，在初五上了班。

    孫總同管理層和員工在總部門口放了二萬響的鞭炮，宣佈新的一年開始。

    上班第一天，孫總召集李濤、劉芳、楊昌霞、張斌、何宗輝、何明紅、楊興國、嚴元朝和張吉林在二樓會議室開會，確定五家公司（研究所）上半年的工作重點和方向。

    戰略大方向由孫健決定，交給下面這些高層執行，發現問題後再微調。

    「孫總，我剛才打電話向宋經理詢問了一下，二月五日就能到貨。」

    李濤跟隨孫總一晃快二年了，熟悉他的行事風格，公司開過年最重要的是工作，就是從江城無線電廠招聘退休的工程師和技師生產鯤鵬漢卡1.0，臨時生產車間和生產設備已經準備好了，訂購的一千套元器件在年前已經入庫，就差年前委託江陽進出口公司訂購的一千塊四十七美元一塊的內存還沒有到貨。

    江陽進出口公司收取一塊內存十二元人民幣的佣金。

    「張經理，朱俊秀招聘退休工程師和技師的事情是否完成？」

    「孫總，開會前，我問了朱俊秀？年前和過年期間在江城無線電廠聘請了一位退休高級工程師、一位工程師和八位技師，最大的六十二歲，最小的五十五歲，身體健康，隨時都可以上班。」

    鯤鵬漢卡1.0能否一炮打響？除了硬件設計和軟件內容獨樹一幟外，還與生產的第一批漢卡質量有關？

    漢卡還有八年左右的「壽命」，這些老同志剛好再次退休，在他們手下學藝的一幫年輕人已羽毛豐滿。

    「張經理，讓朱俊秀請這十位老同志二月六日上班。」

    「好的，孫總！」

    「楊主管，要解決好這十位老同志的工作服、吃飯和午休問題。」

    公司給在江城順圓建築公司上班的每位拿補差的老同志都準備了行軍床，讓他們中午午睡一下。

    「好的，孫總！」

    「張經理，江城鯤鵬軟件大樓的設計是否完成？」

    「孫總，我問了周主任，已經完成。」

    「李副總，向區建設局申請規劃審批。」

    「好的，孫總！」

    「張經理、何顧問，廠房先期拆除和購買建築材料的工作可以先期進行，人員不夠，可以招聘一批臨時工，爭取在七月前完成鯤鵬軟件大樓的建設。」

    「好的，孫總！」

    「李副總，元宵節後，按照年前制定的規劃，讓王海中和張秋華他們出遠門。」

    去年十二月三日，江城淘寶電器公司第二次招聘了十五名具有大學文憑的店長和副店長，其中劉振華擔任了江城鯤鵬計算機軟件研究所主管，鍾國華擔任了江城淘寶電器公司法務部主管，歐陽林擔任了江城星火鋁合金門窗公司設計師，張少傑、朱俊秀、李惠中和韓玉寶加入江城鯤鵬軟件公司，葉端華接了張吉林的班，擔任荊城店店長，張河清擔任了宜城店副店長，王海中擔任襄城店副店長，還剩下王海中、張秋華、金少安、傅清雲和萬孝天沒有走上獨當一面的領導崗位。

    公司讓他（她）們五位分別前往岳州、江州、安城、信城和南城購買一處大門面，這是對他（們）們二個多月培訓的考核。

    孫總又打算招聘第三批具有大學文憑有一年工作經驗的下海者，今年的規劃是進入潭州、洪城、汴京和廬州，在湘省、贛省、豫省和皖省站穩腳跟，完成華中地區的佈局，向華北、華東和華南進軍，任重道遠。

    購買「便宜」的門面和培養本土人才比賺錢更重要。

    「好的，孫總！」

    「何經理，要保證二條生產線在本月中旬投產。」

    江城星火鋁合金門窗股份公司（簡稱星火公司）年前招牌了四十名高中畢業的工人，正在公司第一條生產線上實習，如今星火公司（包括江城星火建築五金廠）的員工有了一百零九人。

    「好的，孫總！」

    「嚴所長，爭取五月份前完