「孫總，我建議承擔一項s級課題，醫院獎勵2000元，發表一篇核心期刊獎勵200元！」

    啪啪

    大家都認可郭曉軍的見解，大家都是為了一套大房子和一份高工資才跑到江城怡康醫院來的，當然，孫健的名頭也是重要原因。

    「楊濤博士，你知道我最多的東西是什麼？」

    「孫總最多是錢！」

    楊濤也沒有想到孫健點他的名，實話實說。

    哈哈

    大家似乎這時才想起站在台上侃侃而談的是隱形全球首富，眼前一亮。

    「白手起家，11年多的時間積累這麼大的一份產業，有目共睹，在大家的面前，我被稱為經商天才不為過吧？」

    哈哈

    眾人發出善意的笑聲，代表着認同和高興，孫健的錢花不完，江城怡康醫院的前途遠大。

    「早期跟隨我創業的管理層和普通員工如今都是千萬富翁、百萬富翁，住別墅開豪車，實現了共同富裕，我通過公司向社會捐贈的資金和財物不下4億元，我賺錢的目的是取之於民用之於民，既然大家捨棄原來的工作單位，不少同志背井離鄉，為了一套大房子和一份高工資來到江城怡康醫院，安居才能樂業，我就再讓大家賺點私房錢，我承諾，承擔一項s級課題獎勵1萬元，承擔一項國家級課題獎勵5萬元，在國內發表一篇核心論文獎勵1000元，在國外sci雜誌社發表一篇論文獎勵5000元，在新英格蘭醫學雜誌、柳葉刀、美國醫學會雜誌、英國醫學期刊上發表一篇論文獎勵5萬元，由醫院報銷版面費和評審費。」

    啪啪

    5萬元在孫總的眼裏就是私房錢？

    不少人眼睛頓時發亮，熱血沸騰，恨不得馬上回家寫論文，寫申請課題的投標書，也有人慶幸忙於應聘，沒有將寫好的論文和課題投標書投出去。

    「在教學、科研水平這項中，按評審前三年統計，需要有部委、省科技進步(成果)獎超過2項，省科技進步(成果)獎超過1項；我們照單抓藥，拿到部委、省科技進步(成果)獎一項獎勵4萬元，拿到省科技進步（成果）獎1項獎勵5萬元，拿到國家級科技進步（成果）獎1項獎勵10萬元」

    啪啪

    10萬元的巨獎！

    「還差最後一項，按照規定，全院需要建立三項市級重點專科和二項省級重點專科，這也是江城怡康醫院在江城醫療系統脫穎而出的關鍵，我也承諾，申報成功市級重點專科，一次性獎勵學科帶頭人10萬元；申報成功省級重點專科，一次性獎勵學科帶頭人20萬元；申報成功國家級重點學科，一次性獎勵學科帶頭人50萬元！」

    啪啪

    50萬元的巨獎相當於陳院長10年的工資，相當於在場大多數人20年的工資！

    如今還沒有設立國家最高科技獎，獲獎者的獎金額為500萬元人民幣，450萬元由獲獎者自主選題，用做科研經費，50萬元屬獲獎者個人所屬。

    眾人看到了發財的希望！

    「江城怡康醫院不差錢，我希望在未來5年內，全院成立20個市級重點專科、10個省級重點專科和3個國家級重點專科，越多越好！」

    啪啪

    「大家已經與江城怡康醫院簽訂了勞動合同，成為江城怡康醫院的重要一員，就要為醫院晉升三甲醫院盡心盡力，大家共同努力，江城怡康醫院爭取早日晉升三甲醫院，我承諾，到時大家的工資翻倍！」

    孫健記得前世96年左右只有600元左右的工資，2000年後就增加到1000多元，不久以後就是2000、30005000

    工資越發越多，物價越來越貴！

    電腦、房子、車子進入普通人的家庭，出現了旅遊熱！

    啪啪

    眾人不約而同的站了起來，掌聲雷動，望着台上意氣風發的孫總，眼睛發熱。

    「同志們，由於光纖技術、儀器設備的微型化、圖像數字化、動脈導管導航系統等新的醫療技術的發展，以及整體醫學模式治療觀的應用，微創手術和導管手術將成為新的醫療技術發展的趨勢，腹腔鏡、胸腔鏡、關節鏡等內窺鏡已經在美國等西方國家醫院得到應用，消融、支架和搭橋手術將成為治療心血管疾病的重要技術手段，江城怡康醫院緊跟世界醫學先進技術的發展趨勢，引進世界最先進的儀器和設備，將採用引進國外人才，派人出國進修的方式，學習最先進的診

    斷手段和治療技術。」

    為江城怡康醫院着想，孫健不得不指示方向，前世這些技術在三甲醫院普遍應用，暫時不會告訴眾人，江城怡康醫院的中期目標和遠期目標。

    以孫健的性格和財力，要就不做，要做就做到國內第一，避免被有心人盯上，在三甲醫院的評審中，人為因素影響不小，評審專家組成員來自公立醫院和政府醫療機構，私立醫院處於明顯的劣勢。

    眾人靜靜的聽着，咀嚼一些新名詞。

    陳遠超、王安邵、張家俊、郭宏君、李勝立和魯學軍等眾人露出敬佩的神色，他們還沒有真正認識台上的孫健。

    「大家已經知道，考慮到人才可貴，我臨時增加招聘750名醫務人員，醫院需要增加450套房子，大家已經看見了，順圓地產集團已經開工建設，明年1月底就會完工，大家不擔心住房問題，會後到各科室主任助理的手裏領取工資存摺，裏面有11月份的工資，以後每月25日，工資自動打入工資存摺上，大家回去後，同原單位好聚好散，在家多陪陪父母，按照原來的規劃，大家12月15日開始搬家，12月23日正式上班，大家這段時間思考一下，自己要寫的論文題目、申報的課題、申報的重點專科。」

    「江城怡康醫院不拘一格降人才，對有貢獻者重