測試廣告1夏天在李雨橙提過程育後，就特意查了一下對方的情況。燃字閣 www.ranzige.com

    無論是做為演員，還是做為一個父親，都是特別稱職的一個人。

    程育的妻子是大學同學，結婚一年後，倆人生了一個女兒，女兒四歲的時候，倆人離了婚，原因是妻子嫌程育賺的不多，還總不着家。

    其實那段時間恰巧是程育事業開始上揚的階段，妻子這一鬧騰，孩子扔給他，他只能把父母接到身邊，讓他們幫忙照顧孩子。

    程父程母和程育在教育孩子上，觀念是一致的，絕對不能為了事業，缺失了對孩子的責任和愛，所以，程育接戲的先決條件就是，要在家附近，離家最長不能超過一周。

    本就不是超級大腕，再加上這麼一條，事業自然是不進反退。

    直到女兒程桃上了初中，程育才開始在事業上發力，倒不是他自己想要什麼，而是希望在女兒長大成人後，能給予女兒更多的底氣。

    畢竟年紀擺在那兒了，他再努力，能接到的，也大多是一些熱度不太高的年代戲，所有人對他的評價倒是挺高的，敬業能吃苦，任何鏡頭都親力親為。

    也因為這個親力親為，他身上大大小小的傷可謂是不計其數，而他堅持這樣做，是覺得這是一個演員最基本的素養。

    也是因為這個基本素養，他對劇本中一些不合理的地方，會有自己的堅持，漸漸的，他能接到的本子就越來越少。

    沒辦法，他閒暇的時候去一家記帳公司做了兼職會計，李雨橙知道後，直接把他安排到了公司的財務部，所以，他這次若是失業，真的就是徹底失業。

    李雨橙之所以如此關照他，除了對方的人品的確是過硬，還有關鍵的一點，當初是她讓對方來公司財務部的，否則，失去了這份工作，人家還有另一份兼職。

    這樣的人，夏天不介意幫一把。

    而對方的態度，讓她更加的認可了對方。

    既然決定讓對方留下，耽誤上一個月，是沒什麼意義的，而夏氏娛樂剛剛成立，需要的正是程育這種人品過關的人才。

    「程叔，我留下您，的確和李總的關照有關係，但主因，還是因為公司需要。」夏天也不拐彎抹角，「如果程叔沒意見，就現在轉檔。」

    「我答應。」程育一臉認真的看着夏天，「如果夏總信得過，就安排合適的工作給我，我一定盡全力完成任務。」

    橙子娛樂被盛世給擠兌的，已經到了快要揭不開鍋的程度，資源自然也沒多少，尤其是好資源，更是鳳毛麟角，所以，暫時要安排給程育的工作，自然還是財務部。

    再次拿到財務部的鑰匙，程育有一種做夢的感覺。

    這段時間，前妻在和他爭女兒的撫養權，若是他沒有一份穩定的工作，還真不敢保證最終的結果是怎麼樣的，這會兒，他終於可以放心了。

    其實，前妻若是真的愛女兒，讓女兒跟着對方，也是可以的，畢竟，前妻的經濟條件比他要好的多，但，前妻讓女兒回去，是因為她嫁的富豪不能生，這種情況下，他怎麼可能會答應把女兒交給對方？就對方的品性來說，以後逼着女兒招上門女婿也是很有可能的。

    除了程序，夏天又當場簽了幾名確定可以留下的工作人員，有行政部門的，也有演藝圈的。

    說實話，能留在橙子娛樂到現在的，除了死心塌地的，就是沒有更好的去處的，能早一點兒確定了去處，自然都是開心的不得了。

    只是這樣以來，那些心思活絡的，心裏就不舒服了。

    憑什麼誰誰誰可以留下，我卻不能？

    開始，這話是不敢明着說，只敢背地裏小聲嘀咕，後來，許是嘀咕多了，自信就有了，乾脆一幫子成群結隊的跑夏天面前討說法兒了。

    很好，這倒是給了夏天立威的機會——既然這麼不滿，離開就是了。

    沒想到看着軟萌萌的女孩子，做起事來如此的雷厲風行，在短板的愣怔之後，哭求的，威脅的，撒潑的，應有盡有。

    結果就是，夏氏的安保人員過來，把這一群送出了夏氏的大樓，且告訴他們，想告就告，絕不攔着。

    別說，有那不信邪的，還真的去告了，結