測試廣告1厂部大樓空置的房間很多，但是，顧盼只是從雲錦廠管委會借用了兩間屋子，一間作為接待室，一間是樣品展示室。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說所有的工廠領導，按照顧盼的要求，都在各個車間的辦公室辦公。

    顧盼一直就對原來雲錦廠的管理很不滿意。雲錦廠大多數人的奮鬥目標，就是要麼在這棟樓有間辦公室，要麼就有一個辦公桌。大家削尖腦袋往裏鑽，偌大一棟行政辦公大樓，擠得滿滿當當的。

    可是，這麼多行政事務人員，辦事效率卻是很低。官不大，架子卻不小，平時想找一個領導反映情況，都很不容易。

    所以，顧盼上任伊始，首先想到的，就是改變管理制度，減少管理者人數，貼近生產一線管理。

    於是，現在很多人身兼數職，例如，顧盼是廠長兼任織部的主管，分管布機和整理兩個車間；方大招是副廠長兼任紡部主管，分管細紗和前紡兩個車間。

    今天到會的，包括廠長、車間主任、各個工段長。所有人員加起來，也就十二個人。另外，樂洗玉作為輕工局下派幹部，也列席了會議。工廠初創，現在還是試生產階段，其他科室部門，還有很多還沒有建設起來。

    顧盼召開這個會議，依然選擇在布機車間辦公室，因為這裏雖然噪音比較大。但是好在這裏是幾個車間最大的辦公室，能夠容納十幾個人一起開會。

    顧盼開門見山地說：「這次，我們送檢的產品，取得了很好的成績，這個大家都知道，棉紗第一，棉布第二。我們實現了我們的目標，取得了開門紅！」

    雖然大家已經知道了這個消息，但是今天說起來，仍然十分的興奮。大家知道，這意味着什麼，憑着這個成績，可以幫助工廠打開銷路。一個剛剛試生產的工廠，能夠取得如此成績，也不由得他們不驕傲自豪！

    「但是，你們也要知道，送檢不代表最終評定的等級，還有下一步，就是省紡織總公司到各個工廠的抽檢。大家有信心嗎？」

    大家你望我，我望你，都沒做聲。

    「有！」

    一個突兀的聲音響起。

    大家回頭一望，原來是樂洗玉舉起手，響亮地回答。他看看大家在望自己，也有些不好意思，悄悄放下手，調皮的吐吐舌頭。

    「你倒是無知無畏！」顧盼調侃了一句。

    大家都善意的笑了。

    她轉頭對大家點點頭，說：「你們如果說能做到，我一定會說你們這是在吹牛！大家都知道，送檢和迎檢，完全不是一回事，送檢是拿出自己最好的產品去檢查，而迎檢，幾乎可以說，是別人來挑選你最差的產品來檢查。送檢取得的成績，只能說是階段性的成績，只有抽檢合格了，這才是真正的成功！」

    顧盼看了看方大招，方大招朝着她點點頭。

    「我們這個成績是怎麼來的，大家都心裏有數。挑選的最好的師傅，用的是最好的設備，使用的是我們最好的棉花。」

    顧盼四下望了望，接着說：「可是，抽檢是省紡總公司會同各家紡織廠代表，一起選取樣品檢測，他們都是行家，都是來找問題的！」

    看見大家都感到有些壓抑，顧盼笑着說：「我們還是有優勢的。」

    傅紅雨說：「盼盼姐，啥優勢？」

    顧盼說：「我們有兩個優勢，一個就是棉花，不是所有的棉紡廠都有新疆長絨棉的；另外一個，就是我們紡部的設備，都是現在國內標配的設備，而且都是全新的！」

    顧盼把話題一轉：「可是，我們也要看到，我們還有很多不足。要想保住初評的成績，十分困難。第一，我們的職工，整體素質明顯比不上易方紡織，他們的職工隊伍建設，動手比我們早，選擇餘地比較大，年齡結構也比較合理，生產前也經過了三個月的集中培訓——」

    「還有，他們工資開得高！」前紡的王紹紅舉手說。

    顧盼點點頭：「對，他們平均工資是每人一千元，這在安惠很有吸引力！」

    「而且，我們都知道，我們的織部，尤其是布機車間，設備老化嚴重……」

    戴潔有些失望，說：「織部要想保住第二名，幾乎是不可能的！」

    顧盼笑了笑，顯得很有自信：「也不見得，我們對這種設備最熟悉，從在師傅手下當學徒工的時候，都在這些設備上，可是，易方紡織，他們的設備雖然先進，可是，他們的職工與設備磨合程度，也只有半年的時間。」

    幾個布機的工段長點了點頭。

    顧盼說：「這次易方取得的成績，我認為不比我們差，他們只是二級棉，就能夠紡織出一級紗，一級布，我們都是搞這一行的，都知道，這多麼不容易！」

    「我到易方紡織考察過，我覺得有兩點值得我們學習。第一，就是班組上崗前五分鐘講話，總結上一班取得的成績，表揚先進，提出應該注意的問題。第二，就是嚴明紀律，遲到罰多少，曠工罰多少，上班造成事故罰多少……」

    幾個職工在下面交頭接耳。

    「有話大聲說！」顧盼喊道。

    王紹紅站起來說：「我的一個徒弟說，雖然他們定的工資是每月一千，可實際上，做的最好的，也才剛剛拿到八百。他們考核指標非常細，一不小心就扣錢。」

    傅紅雨說：「布機要高一些。」

    顧盼點點頭：「布機辛苦一些，工資自然高一些。」

    「我們現在還是試生產階段，這個階段，我們要做兩個方面的工作，第一，各車間可以參考一下其他工廠的規章制度，每個車間制定細則，嚴格管理。第二，大家這段時間抓緊職工培訓。」

    傅紅雨說：「我們這邊大多是老員工……」

    顧盼說：「你這個想法不對，越是老員工，培訓的難度越大，因為，她們的錯誤動作已經定型，想改正過來，難度不是一般的大。大家要充分重視正式生產前的培訓，一個細節一個細節的摳，爭取做到在原有基礎上，有一