國慶七天小長假，有些人在外邊愉快的玩耍，但也有人痛並快樂着堅守在自己的工作崗位上，沒白沒黑的忙碌着。

    抽個空，他們用手機刷刷新聞，忽然看到某個景區全被人給填滿了，套用常說的一句話, 國慶出門旅遊，不是看景，而是看人了，很多假期堅守在工作崗位上摸魚的人心裏就痛快了，也平衡了。

    有人給旁邊的同事說：「你看，我就說吧，什麼五一、國慶就是不能出門，出去了全是人，上高速就被堵在上邊下不來了, 還不如上班掙個三薪吶！」

    「可咱小長假都不放假，平時也沒其他的假期讓你玩啊，你要自己請假出去玩的話，還得扣工資。」同事不咸不澹的回了一句。

    一瞬間就沒人討論這個話題了，現實太扎心了！

    ……

    而此時的齊城，靜桐發展有限公司旗下的所有分工廠，或者oem代工廠，以及給靜桐發展有限公司做配套的物流快遞、包裝箱、其他各大原材料、細分包材供應商等也都很忙。

    不是一般的忙！

    9月中旬以後，公司里各塊生產環節都在忙着加班，備貨！

    他們可不單純是應對十一小長假的產品促銷活動，還包括了馬上到來的淘寶雙十一活動。

    而且今年和往年還不一樣，銷售部的經理張三在淘寶商城之外，還以『靜桐寶貝』的名義在京東商城也註冊了企業商鋪, 繳納了保證金以後，『靜桐寶貝』的線上銷售正式入駐了第二個網購平台。

    這也意味着『靜桐寶貝』線上銷售又多了一條渠道，同樣也意味着出貨量可能會繼續加大, 而其各類產品的銷售總量轉嫁給生產環節的壓力又擴大了。

    可無論是李木木, 還是陸藁, 或者負責兒童馬桶潔具的黃櫻，他們三個人非但不覺得壓力大，反而希望銷量更大。

    兒童馬桶潔具這塊的生產好解決，讓oem代工廠繼續加大生產量，或者繼續找新的代工廠生產。

    他們主要做好質量把關就行。

    但公司的食品這一塊全部都是自有工廠在生產製造，沒有找任何一家代工廠。

    臨近9月底開始，李木木大部分時間就待在公司里，坐鎮指揮各個分廠的生產環節。

    同樣在產品包裝包材和物流發貨那兩邊，夏澤江的佳澤包裝有限公司和趙庭負責的快遞發貨這邊也是連軸轉了。

    趙庭擔心他們現有的這些人跟不上發貨節奏，從而影響了表哥的生意，他還提前聯繫了一波中介，準備到時候趁着小長假再找一些干鐘點工和兼職的學生過來，複雜的活幹不了，可把要發的貨打包還是沒問題的。

    但李木木也沒有完全依靠他們，靜桐發展有限公司做到今天，無論是包裝包材的用量，還是物流發貨量早已經超出了佳澤包裝有限公司和趙庭所能承受的上限, 和靜桐發展有限公司合作的其他包裝箱供應商，快遞物流也都在全力以赴, 隨時完成可能會驟增的銷量訂單。

    不只是如此，嚴靜華、李木木、陸藁和黃櫻他們四位坐在一塊開了個會，會議上還討論了公司的自有配貨運輸問題。

    這個主要針對越來越多的『靜桐寶貝』線下直營連鎖店。

    他們目前主要合作方是第三方物流貨運，可隨着時間線的拉長，配貨量的大增，他們發現找第三方貨流貨運有點跟不上節奏了。

    尤其是忙起來的時候，第三方貨運物流都需要現找車，給他們往各個區域運輸貨物，這一點就讓人很頭疼。

    「我建議咱們組建自己的貨運配送部門，購買廂貨，自己配送，從而保證貨物隨裝隨走，不耽誤任何一處的銷售。」李木木率先提出了這個建議。

    從根本上來說，避免被掣肘了。

    陸藁也贊同了，他說：「公司以前產能小，線下直營連鎖店少，我們可以找第三方，但現在線下的直營連鎖店越來越多，各個地區的銷量越來越大了，咱們要保證一切都在可控範圍內，必須有自己的貨運配送團隊，我個人是完全同意李總的這個建議。」

    他得替他現在負責的工廠着想，尤其是等三期開起來以後，三期工廠的產能是一二期加上齊城兩個收購工廠的總和還要多，到時候要真是忙起來，指望第三方就不靠譜了。