測試廣告1話音剛落，周圍響起了亂鬨鬨的竊竊私語，不但所有求職者都一臉的難以置信，連旁邊帳篷里的外企人事都露出了一副「你是不是傻」的表情。美國小說網 https://m.gogogous.com/

    的確，作為華夏最高的學府之一，帝大學生可是說是天之驕子中的天之驕子，別的企業求還求不來呢，你們鑄投商貿竟然把人家拒之門外！？

    李勇嘴巴張的大大的，好半晌後才消化了這則如同幻聽般的消息。

    雖然說他其實有考研的打算，家裏更是安排好了出國留學深造的路子，這幾天跑到各處招聘會上遞簡歷也無非是想證明一下自己的價值，滿足一下那種不足為外人道矣的虛榮心罷了。

    沒想到諸如寶節和聯合力華等國際巨頭都向自己拋出橄欖枝了，眼前這家小小的國內民企只是掃了自己簡歷一眼，竟然就這樣把自己拒之門外！？

    感覺自己受到了某種侮辱，李勇表情有些難看：「你好，我想知道，貴公司為什麼不肯招聘我們帝大學生，是在歧視我們麼？」

    聽到李勇給自己扣帽子，李麗笑容不變：「對不起，並沒有歧視你們帝大的意思，這是公司的規定。」

    都已經下規定了，還說不是歧視？

    李勇氣極反笑，轉身指着後面的長龍大聲說道：「這裏有不少外校的同學在後面排隊，既然貴公司是有選擇性的招聘，那不妨說出來，還有哪些學校的應屆畢業生不在你們的招聘範圍內，這樣也省的部分同學辛辛苦苦排隊。」

    面對着這位行為很有些幼稚的天之驕子，李麗只是笑了笑，語氣很平穩：「公司機密，無可奉告！」

    說完，抬手做了個請的姿勢：「這位同學，麻煩稍微讓讓，後面的同學還排着隊呢。」

    ………………

    果不其然，鑄投商貿拒收帝大學生的事情很快就變成了一則不大不小的新聞，上傳到了已經很有些規模的互聯網門戶網站上，引起了不少人的圍觀。

    而隨着事件的發酵，在某些記者的調查下，發現在長達近一個月的秋季校園招聘會中，鑄投商貿類似的操作不在少數，於是統計了下數據，發了篇《鑄投商貿，為何四不招？》的文章。

    在這篇文章里，記者不知道通過什麼方法拿到了各個高校所有的面試邀約名單，並列出了長長的數據，指出鑄投商貿此次的招聘活動中出現了「帝大畢業的不招」、「慶華畢業的不招」、「所有外國語學校的畢業生不招」、「魯大女畢業生不招」的四不招現象，並對此表示完全無法理解，希望鑄投商貿能夠解釋一下這麼做的原因。

    這篇文章一出，立即被不少其餘報媒的轉發，社會反響頓時激烈了起來。

    要知道，鑄投商貿現在算得上本年度最有知名度的企業之一，再加上它的o2o模式獲得了巨大的成功，很有些「華夏民企風向標」的意味，而這次的四不招行為，說不定會引起其餘企業的競相模仿，故而由不得不被大眾重視。

    而且……這次拒招行為，委實讓人有些看不懂啊！

    你說不招外國語學校的畢業生也就罷了，畢竟大家都知道是怎麼回事，官面上還可以用「專業不對口」的理由糊弄一下。

    但是帝大和慶華作為全國最頂級的兩所學府，它的畢業生你竟然也不招？

    還有，如果說上面拒招行為還能算作相對正常的企業用人政策的話，那麼「不招魯大女畢業生」這事就是赤裸裸地性別歧視了，雖然鑄投商貿並沒有直白地說出拒招的話，但這種事實上的行為已經嚴重違反了國家的勞動法，是要吃掛落的！

    於是，面對着洶湧的社會輿論，嚴主任不得不站了出來，召開了次新聞發佈會，對記者最關心的兩個問題解釋了幾句。

    ………………

    「之所以不招帝大和慶華的畢業生；

    「一來嘛，是想着把最優質的生源留給國家，畢竟現在國家正在大力建設四個現代化，正是需要人才的時候；」

    「二來嘛，據我所知，這兩所學校的本科畢業生大部分都有着出國深造的計劃，而我們公司的工友之家項目需要的是能與我們一路共同成長的員工，並且我們員工採用的是持續性培訓，周期都很長，至少需要一到兩年的時