楊建軍沒事兒還真就愛和他大哥沒事的時候聊聊。

    楊瑞是八零後，嗯……比較悲催的一代，他們剛好趕上計劃生育，全國90%的80後都是獨生子女，他們體會不到擁有親兄弟親姐妹的那種感覺。

    打斷骨頭還連着筋，不管以前大伯犯了什麼混，那還是老爹的大哥不是？

    弟兄倆現在都老了，孩子們也爭氣，楊瑞就不說了。

    就拿楊成來說，每每提起他楊建國的臉上笑容就從未斷絕過。

    在瑞和，楊成可以說絕對的恪守本分，除了蘇曉和楊成身邊等少數幾個人，就沒人知道他跟老闆到底是什麼關係。

    在公司他甚至比一般員工對自己的要求的更嚴苛，這樣一來，他很辛苦是一定的。

    但是在銷售部，楊成的權威也隱隱立了起來。

    楊瑞也在想着，是不是找個機會，讓楊成真正成為銷售部的部長，讓他負責帶團隊，而不是擼起袖子親自去跑業務。

    他的學歷不高，但是在銷售上還是很有天分的。

    求穩是他的特點，或許在同樣的時間內，他的業績不會是最高的，卻是最穩的。不會有任何客戶對他的推銷表現出反感，每做成一筆業務，那就是實打實的板上釘釘，根本就不會出現客戶出爾反爾的情況。

    當然，李帥也不錯，他的衝勁兒十足，業務量在公司里也從來都是遙遙領先。但是對於一家公司來講，穩步發展從來都是最重要的。

    但是，想要做到楊成或者李帥這種程度 ，卻不是一件簡單的事情。

    所以，楊瑞才說業務這個崗位很容易，卻也是很難的。

    老媽沒讓楊瑞等太久，等他下班回家的時候，韓秀芳已經把信息打探好了。

    她同學的孩子是個女孩，和楊瑞同歲，專科學歷，以前在一家國企干出納。

    聽到這個消息，楊瑞心裏就有數了。

    專科學歷能進國企，基本上屬於跟第三方勞務公司簽訂的派遣合同，雖然薪酬跟國企直招的差不多，但是要說晉升機會，基本上是不存在的，或者……極其有限的。

    但話又說回來，即便如此，那頂着國企的招牌，說出去也好聽不是麼？

    楊瑞覺得，如果自己沒有被諸多壓力推着向前，且有一個進入國企的機會，那他肯定不會輕易離開啊。

    就好比當年他在移動，如果不是因為年少輕狂，因為一個可笑的原因就輕率地離開，那麼現在要是他還在移動的話，是不是手下也得管幾個人了 ？

    聽說當初跟他一批，且留下來的幾個同事，現在可都混的不錯呢。

    工資待遇漲了許多不說，年終獎的紅包可都是以萬計的。

    那會兒，得知這個消息的楊瑞着實蛋疼了好一陣。

    當然，現在的他是肯定不會羨慕的。

    換個位置去想想，出納這個活兒也不是很累，對於女孩子來講，那也是相對穩定的收入來源。

    人往高處走，水往低處流。

    能放棄國企的安穩工作出去自己創業的比比皆是，不管結局怎麼樣，那也是闖過了。可是，選擇去一家實力和檔次都不如原單位的私企，這種選擇就有待商榷了。

    在楊瑞看來，這人要麼能力有問題，要麼人品有問題。

    這樣的人，楊瑞並不太想要。

    想到這裏，楊瑞問了句：「她沒說因為什麼離開原單位？」

    韓秀芳愣了一下，搖了搖頭道：「這個我倒沒問。」

    「哦！」楊瑞眨眨眼，說道：「如果她想干原來的老本行，那瑞和可能部適合他，目前財務部人員配置已經滿了，現在有空缺，也只有業務部了，您問問那女的，樂不樂意去跑業務？我們這兒給的提成可不少。」

    「業務啊，一個女孩子干業務……能行？」

    「嗨，怎麼不行？我們公司業務部好幾個 女的呢，就連蘇曉，公司要上什麼新設備啊，聯繫客戶什麼的，她也都親自下場，這一年多她都出差好幾次了。」楊瑞一臉認真地說着。

    他這話倒沒有胡編。

    蘇曉也就是懶得去招呼，如果她樂意去跑業務，以他的能力恐怕跟李帥比起來也不遑多讓。