定不考慮，還有大中華區ceo的選用和任命，也可以多參考參考各方意見。

    陸岳濤這次主動上門提合作，讓他的名字跳出了『候選人』和『建議者』的名錄之中。

    這個年輕的中國互聯網新貴，雖然沒有海外留學經歷，看起來好像也太過年輕了一些，但是他身上的光環，已經足夠體現出什麼叫做中國奇蹟，讓任何一家想要進軍中國市場的國際互聯網企業不可能視而不見。

    經過一番背景調查之後，谷歌還驚喜的發現，這個年輕人，有這很強的創造奇蹟，化平凡為神奇的能力，除了自己擁有多家優質公司外，還曾經多次在不利的局面下，幫助入股公司或者自己的公司，翻盤取得優勢。

    這樣的人，正是谷歌所需要的，或者說，應該去聽取他的建議。

    退一萬步說，第一候選人還是李凱復，但是中國大區的『班子』建設，絕不是只有李凱復一個人，一個ceo，多個副總裁，以及各個領域的主管，包括智囊團，都需要人才。

    所以在經過內部的簡短討論之後，谷歌高層大部分人一致認為，有必要向陸岳濤主動伸出橄欖枝，表達善意和接近的意圖。

    至於他提的合作方案，也是不錯的能幫助谷歌的辦法，由此可見，這個人的確是有一定能力和資源，讓谷歌在中國市場站住腳，發展擴大的。

    按照谷歌的想法，陸岳濤畢竟還年輕，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能進入谷歌中國區的高層，成為這個谷歌的中層乃至中高層，對於他應該同樣非常有吸引力。測試廣告2