測試廣告1    同樣是世界級別的大型互聯網公司，谷歌和ebay對待陸岳濤的態度，居然有很大的差別。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說

    當谷歌收到米琪發去的合作要求之後，對方並沒有立刻給出任何回應，只是禮貌的接待，但過了一段時間之後，一個跨國的電話直接從大洋彼岸打到了陸岳濤的辦公室里。

    談的事，和合作沒有直接關係。

    谷歌，正在物色一個中國大區的ceo人選。

    谷歌最初進入中國是十分順利的，幾個程序員用了短短的時間，做了一個谷歌中文版，也沒怎麼宣傳，小半年之內，就佔領了中國四分之一的市場，並且有朝着壟斷中國市場的方向發展。

    但是很快就遇到了競爭對手，。從技術上來說，和谷歌其實是有些細微的差別的，不到一個代差，但是小半個還是有的，可是普通的用戶卻感覺不到，由於更加貼合國情，理解國內市場，符合中國用戶的習慣，在競爭之中，很快就和行業的老大谷歌平分秋色，並且逐漸佔據了上風。

    財大氣粗的谷歌一開始想到的辦法，是直接併購，這也是谷歌一貫以來的手段，相比於花125億買摩托羅拉，只是一個小傢伙而已，可是最初被李炎宏直接拒絕，直到今年，想上市需要一些海外資本的支持，才象徵性的讓出了幾個點的股份。

    很顯然，流露出的態度是，有限的合作可以，併購不可能。

    眼看着中國大區的業務日漸消退，而中國的市場卻飛速增長，甚至被很多機構認為，是未來全球第一大互聯網市場，最起碼不弱於美國，谷歌高層一致認為，有必要找到一個人，來統領中國大區的業務。

    對這個人的要求有最起碼的幾點，最好是中國人，十分了解中國的國情，對中國的商業規則和政治規則十分清楚，在中國的互聯網行業之中有一定的聲望，最好有過實際的經營經驗，並作出過優異的成績；

    同時，應該在國外待過，能夠熟練的掌握英語，熟悉國際的商業和政治法則；

    符合這些要求的人，目前國內有一些，但大多都是企業老闆，真正有希望能談成的，其實不多。

    最符合這些要求的，是微軟亞洲研究院院長李凱復，祖籍大陸，寶島出身，美國卡耐基梅隆大學畢業，曾經在蘋果sgi工作，幫助微軟建立了亞洲研究院，在中國的學者和學生之中極大的擴大了微軟的影響力。

    但是，這個人也有很明顯的麻煩之處：

    首先是他個人曾經信誓旦旦的表示過，要在微軟工作到退休，一副忠心耿耿山盟海誓絕不背離的態度，多次在公開場合表示，挖這樣一個人過來，別的不說，怎麼去說服他，就是個很大的麻煩。

    這等於讓他狠狠打自己的臉，無論找出再多的藉口，一旦跳槽，這一輩子都是很尷尬的經歷。

    其實，無論是東方還是西方，傳統觀念中，對於承諾都是十分看重的。

    除非，微軟能主動對不起他，逼得他無路可走，可事實上，這種橋段一般來說只會出現在影視作品之中，像微軟、谷歌這樣成熟的大公司，內部競爭再怎麼激烈，也是在一個大家都能接受的限度之內。

    李凱復在微軟，是大將，卻不是元帥，撐死了也就是一個封疆大吏，方面軍司令，而不是核心領導層，這樣的人，既然已經證明了他的價值，無論誰入主谷歌高層，態度都是一樣的：要用；反過來說，無論谷歌上層怎麼變動，都沒必要去損傷李凱復的利益，他也都可以對新的老闆效忠。

    總之，指望谷歌內部有矛盾，李凱復順利離開，不太可能。

    再者，即便李凱復願意離開，比如給他開了一個無法拒絕的天價，一個讓他無法抗拒的未來職業規劃，但微軟會有什麼動作？如今微軟和谷歌的關係並不是很好，嚴格來說，是十分的惡劣，微軟已經把谷歌視為他排名前三號的最大競爭對手，如果這時候挖李凱復，說不定要附上一筆驚人的違約金，打一長串麻煩的官司。

    當然，即便有這麼多負面因素，李凱復依舊還是第一候選人，畢竟預料到問題存在之後，應該做的是怎麼去解決問題，而不是放棄原先的目標、

    不過在這樣的大前提之下，除了李凱復，其他一些人選也不是就一