谷村新司的全球性戰略視角，既讓牛爾理清了櫻花山莊的業態結構及其戰略地位，也給牛爾的人生樹立了一個終極性的目標。僅僅從這一點上說，牛爾就覺得谷村新司的價值，絕不僅僅是幾百萬的事情了。

    當然信任歸信任，監管歸監管。

    明面上有各種規章制度，私下裏還有牛爾的各路眼線。近身有三豹子的跟隨服務，內部事務有柳妍和佐佐木西。牛爾也不瞞着谷村新司，直言內部有需要支持的事務，找柳妍她們就可以。都解決不了的，就直接找他牛爾。

    谷村新司正式上崗後，牛爾就像卸下了一副重擔，立馬輕鬆了不少。

    以往一直遊戲生活，甚至有點渾渾噩噩的牛渣，因為有了明確的人生奮鬥目標，整個人的精神狀態幾乎就是煥然一新。

    當然牛爾也知道，櫻花山莊對於谷村新司所說的全球性戰略而言，其實實在是微不足道。因為跟前世荷里活這樣的電影工業基地和全球時尚發源地相比，櫻花山莊無論是地緣優勢還是綜合影響力，與荷里活幾乎沒有可比性。

    然而就像他張羅着拍那些限制級影片一樣，櫻花山莊不過是他以及他的團隊的「練手」作品。通過在櫻花山莊的操作實踐，積累經驗甚至教訓，培養團隊並拓展公司的綜合社會資源，這些才是最要的。

    當然，他在這裏的投資，也並不想只是賠本賺吆喝。

    所以他對谷村新司的考核，對以谷村新司為核心建立起來的團隊的考核，首先就是讓谷村新司拿出投資計劃。雖然牛爾不太懂這些，但谷村新司懂。牛爾說整個項目無論是一次性還是分期投資後，盈虧平衡大概什麼時間能夠實現，開始盈利的時間點大約是在什麼時間……

    牛爾只要跟谷村新司要東西要文字材料就可以了，然後再根據谷村新司他們自己制定的計劃，來考核他們。當然對谷村新司團隊做的這些計劃，牛爾還要找其他資源經過評估後才能最後拍板，才能開始實施。

    這些只是硬指標。

    柔性的指標比如團隊的建設培養，企業文化等等，在谷村新司原來提供的諮詢報告中就已經體現的很清晰明確，牛爾只要跟谷村新司要一些時間節點就可以了。

    牛爾雖然把項目的日常管理幾乎都交給了谷村新司，然而一些核心項目的立項開發，很大程度上還需要憑藉牛爾的聲望與資源來拓展。

    前世的荷里活，是m國許多著名電影公分的聚集地，同時也是時尚發源地。世界上頂級的娛樂產業和奢侈品品牌也集中在這裏。比如夢工廠，迪士尼，20世紀福克斯和哥倫比亞影業公司等等世界一流的影業公司，頂級唱片公司都匯聚在這一範疇內。

    荷里活是時尚與科技的結晶，擁有深厚的時尚底蘊和科技支持。

    櫻花山莊雖然還是一張白紙，但前世的荷里活就是櫻花山莊的建設模板。

    雖然不可能在短期內實現，但藍圖有了，櫻花山莊具體而微之地照葫蘆畫瓢，總還是可以的吧……

    牛爾的這一構想與谷村新司團隊提交的報告融合細化後，再經由規劃設計公司做了詳規，牛爾這才按照楊莉菁當初的建議，重新報給了長官府。

    從牛爾把海德博思和規劃設計公司的人帶到櫻花山莊，到這份項目報告終於完稿報送至長官府，時間已經過去了一個多月。

    長官府包括秦維民在內，都覺得牛爾做事情的效率簡直是超高。然而李安那邊的《臥虎藏龍》劇組已經急的像一鍋熱螞蟻。

    劇組所有人都已經到位，包括李安從紫荊港請來的飾演李慕白的大牌演員周潤發。現在只剩下女主玉嬌龍、男配羅小虎以及女配碧眼狐狸三個人還沒有到位。而這三個人都是牛爾大包大攬說由他來解決的。

    楊莉菁不用牛爾擔心。因為他跟李安說了要利用她節假日或晚上的時間安排她的戲份。但林卿霞自從拿了牛爾給她的劇本後，至今無聲無息。

    其實牛爾對林青霞參演還是抱有很大信心的，因為他給林卿霞的那個劇本，已經被他刪掉了林卿霞與羅小虎的那段激情戲。只是幾筆帶過而已。然而即便如此，他不問，林卿霞就沒有回應，牛爾也是一頭霧水。

    如果不是李安催促他，牛爾甚至都把林卿霞這檔子事給忘了。這段時間他也是實在太忙，根本就