測試廣告1                  古蘭裝睡的時間也太長了，已覺得挺累了，就藉此機會睜開了眼。燃字閣 http://m.ranzige.com打開手機一看，原來是惠明心發來的微信。內容是怎樣做一個合格的推薦人，便仔細看了起來。

    推薦人做的最重要的就是留人。1、愛護我們工作室的清潔衛生，安排好新朋友的一日三餐。

    2、早睡早起，養足精神，全程陪同新朋友考察。

    3、尊重每一位做工作的老師，主動迎送。

    4、在老師講工作期間，主動帶動新朋友調手機為靜音。

    5、講工作期間請勿來回走動，注意站姿坐姿。

    6、為便於新朋友考察，請新朋友坐老師左手邊。自己坐老師右手邊。

    7、在老師講解過程中，切記多向新朋友推崇老師。

    8、在老師講解過程中切忌喧賓奪主，要以老師為中心。老師有口誤，切忌當面指正。

    9、帶動新人認真聆聽，配合老師帶動氛圍。

    10、每天新人工作結束後，推薦人需把當天新人和講工作的老師的情況，及時報告給家長。以便今後更有針對性地安排工作。這點至關重要。

    11、推薦人切勿與新人爭吵。頭兩天不要聊行業，轉移話題。這兩天去哪裏玩呀，吃什麼海鮮呀，傳統行業怎麼難做等等。以上幾點，望家長們共勉。並希望認真切實的灌輸給家裏的推薦人，讓我們共同打造一個和諧、共贏、溫暖、友愛、高素質的大家庭。

    看了這段微信，古蘭只有一種感覺。到了藍海新區，就是胡同道子裏趕豬，只有進，沒有出。只能往前走，不能往後退。這一切都是事先安排好了的。

    這就是一條流水線，進來的是原料-新人，出去的是產品-推薦人。雖然也有次品和殘品，但產出率還是很高的。因為大家都是砧板上的肉，只會被越剁越細，再也無法還原。

    想到這裏，古蘭對這既是預料之中，又也出乎意外的結果，苦笑了一下，又搖了搖頭。

    回家後的第二天，古蘭打電話讓兒子把小狗送過來，把自己選的那盒海鮮帶回去吃。自己帶上林河常心選的那大盒的海鮮，駕車往礦上趕去看老人。

    這是一座資源即將枯竭、馬上就要關閉的礦井。車水馬龍、人歡馬叫、壯志凌雲、豪氣沖天的盛景已成往昔。在周邊的鄉村和因礦而興的各色單位中，鶴立雞群的風光不再。臨近礦區，古蘭感到暮氣逼人，那種如人行將就木的感覺，未免讓人扼腕。

    以前古蘭沒少來這礦區。那時礦也風光，人也風光，古蘭每次來，都被奉若上賓。老礦長的兒媳，副礦長的愛人，的局長，哪一樣都非常人能比。現如今人礦都近殘年，不由不傷感於歲月無情。

    進了礦門，古蘭沒來由的湧上一股兔死狐悲的情緒。腳下一踩油門，那車速不降反提的直奔宿舍區而去。

    那宿舍區雖然也今非昔比，但一排排樓房比肩而立，道路也依舊乾淨、寬敞、整齊，車流、人氣還是有的，半老徐娘般的還能留着一些當年的風采，這對古蘭來說是熟悉、親切、和可貴的。

    她從小寄宿在這裏的一座帶小院的磚瓦平房裏。那時，礦上的幾位領導帶家屬的都住那樣的房子。後來又嫁給了那小院裏的大孩子。

    現在那檔次的住所已經無影無蹤。前些年礦上最輝煌的時候，將所有的職工宿舍都改造完後，礦上把那兩溜平房拆除，新蓋了一排複式建築的、仍然帶小院的樓房。礦上的老領導和新領導一起搬了進去。後來被職工稱為老區。

    古蘭直接把車開到了老區最東邊的一個院門口，摁了一下門鈴。小姑子長枝打開門，一聲歡叫把她接了進去。

    小院裏，老礦長正坐在輪椅上曬太陽。未等打招呼，小狗毛毛已躥上去，跳到老礦長身上，扎在老礦長懷裏。毛茸茸的耳朵和小嘴巴，在老人的胸前蹭來蹭去撒着嬌。老人手拂着毛毛捲曲的絨毛，看着古蘭說「好久不來了呀。」

    古蘭走過去叫了聲「爸爸。」接過長枝從屋裏拿出來的馬扎，坐在老人身邊「最近身體還好吧？」

    「就這樣了。好也好不到哪裏去，壞也不能咱壞了，過一天算一天吧。」