個場合，大多數不得志的漫畫家、小說作者和歌手們，紛紛如同被磁鐵一般被吸引。

    大賞接受投稿首日，已經有超過300篇稿子，在網站上傳，參加了比賽。

    接下來幾天以內，每日新增投稿數量都是數百篇以上。其中，競爭最激烈是是小說，投稿佔據了一半以上。

    不過，漫畫和音樂的投稿，也是非常之多。

    大量的投稿，自然也帶給網站滾滾而來的新增用戶流量。小夥伴在線的p端網站，運營不到一個月，日訪問ip已經增長到了10萬人以上。

    新增的註冊用戶，也是以每日數千人的速度，逐步的增長。

    與此同時，小夥伴在線的大賞論壇，開始變得非常的火爆。公司超過10名編輯在線，回答無數投稿者的問題。並且，在線手把手的教投稿者，如何使用小夥伴旗下的互聯網作者後台公司。

    「加油吧，小田，如果你獲得了名次，可以自由選擇責編。如果你填上我的名字，今後咱們就可以成為長期的合作夥伴了！」入職不久的責編山本玲子，頗為鼓勵的在線跟一名作者說道。

    「玲子小姐，等着我，大賞拿獎簽約賺錢娶玲子小姐！」小田中二病滿滿的說道。

    「……」玲子冒出冷汗。

    「看不出來，玲子第一天，就成為很多作者們心目中的女神了啊！」副總編胡文海笑了笑。

    「副總編大人！」玲子感覺嚇了一條，「我不是故意的！」

    「哈哈，不是批評你，是你很有人氣，我感覺高興啊！」胡文海笑了笑，「不過，這麼提前拉攏作者，成為你的班底，有點小聰明啊！」

    小夥伴在線為了鼓勵旗下編輯的工作動力，所以，固定薪水的基礎上，旗下作者創造的業績的1%，計入編輯的獎金。

    假設，旗下有一名年入上億日元的大神級作者，那麼，光是負責這名大神，一年就可以獲得100萬日元的績效獎金。而假設旗下都是一些苦逼作者，每個人年收入幾十萬日元，那麼需要負責幾百個作者，創造的業績，才堪比一個大神級的作者。

    因為，本着誰拉作者到旗下，作者就是歸某個責編負責的作者。業績既是算入該責編的名下。這也迫使了一些責任編輯意識到，拉到一流的作者，才是王道！既可以輕鬆的獲得獎金，又不會那麼的累。若是沒有一流的作者，那麼，可能就是有苦有累，但卻沒有多少業績，沒有多少油水了。

    小夥伴在線的大賞截稿日期是2011年12月尾，為期2個多月時間接受音樂、小說和出版類的投稿。

    至2012年1月，則是評選出獲獎的作品。獲獎作品產生的機制，主要是總和互聯網上的流量，以及小夥伴公司邀請的職位評委們的打分評定。

    互聯網上的數據排行，占權重的50%。另外，職業的評委打分，也佔據分數的50%。

    目前，小夥伴在線（日本）的註冊用戶，綁定了專門的手機號碼之後，才擁有投票資格。這除了是為了避免選手作弊，提升作弊的成本之外。更關鍵的是，小夥伴在線也是需要在日本地區獲得真實的註冊用戶。

    至於大賞評委的名單，暫時是處於保密狀態的，避免選手們賄賂評委。只有等到大賞最終評選結果公佈之後，才會在頒獎典禮上，公佈評委的名單。

    當然了，首屆大賞獲獎者是300人。

    今後的小夥伴大賞，獲獎人數則逐漸調整到90人規模。以日本市場而言，每年大賞挖掘90個新人栽培，名額其實已經非常多了、再多的是話，含金量就下降了。

    當然了，參加大賞獲得名次，這是小夥伴在線主要的人才挖掘機制。但是，一些已經證明了自己能力的人才，則不需要參加大賞，小夥伴公司反而會主動去挖人。

    就像是《一拳超人》，根本就沒有必要參加新人大賞了。畢竟，在此之前，其已經是日本互聯網上高人氣的連載漫畫。

    這樣成名自己實力的作者，即使是小夥伴在線將來要解散，但是，小夥伴集團母公司，依然會把這樣的作者和版權抓在手裏面。

    畢竟，小夥伴在線這個平台成立，主要不外乎是搭建一個平台，吸引日本的二次元的廉價創作資源和流量。通過海量的創作者和作品，從中大浪