詳細，不太有利於學生綜合能力的發展。但卻是在短時間之內，加快培養速度的一種手段。

    蘇聯在涉及到航空工業上，某些方面的確不如美英兩國。但是在很多方面，也並不次於西方國家。在一些科技上，還有着自己的獨到方面。現在中國人更需要的是穩紮穩打，先夯實基礎。

    從這一點上，蘇聯人劃分過細的培養體系，雖說很難培養出全科的人才，但是術有專攻還是沒有任何問題的。而且至少眼下的蘇聯人，是唯一一個答應大批量的接收抗聯留學生的國家。

    美英在航空研發體系上，以及綜合技術水平上，的確要好於蘇聯人。但是他們不會將這些東西，傳授給中國人的，更不會傳授給抗聯的，因為他們不會為自己培養出一個競爭對手。貓教老虎上樹的那個寓言，他們比中國人懂得的更多。

    現在對於抗聯來說，除了利用現在這個盟友的機會，儘可能的多吸收世界航空技術，想盡辦法培養出一批人才之外。更多的就是要自力更生，不要想着依賴任何人。而向他錢學渠這樣的人，就是自力更生建設自己航空工業的最重要基石。

    楊震的話音落下，儘管錢學渠已經有些被說的心動，但卻是還在猶豫之中，並沒有點頭立即答應留下來。他是一個學者，但並不表明他真的是一個書呆子。這段時間的遭遇，讓他現在還心有餘悸。

    看着錢學渠有些猶豫的表情，楊震笑了笑道：「這樣，如果錢先生還要堅持返回重慶的話，我也不會強留。不過既然決定要走，就不差這幾天的時間。錢先生這一去，不知道什麼時候才會再有機會見面，聆聽錢先生的指導。」

    「這樣，還請錢先生在詳細的考察一下我們的工廠和學校，給我們提出一些寶貴的意見。畢竟我們這些當首長的，都不是這方面的專家。所有的事情，只能摸着石頭過河。如果錢先生這樣的專業人士，能給我們提供一些意見，可以使我們少走很多的彎路。」

    對於楊震又一次誠懇的邀請，錢學渠猶豫一下最終還是點頭答應下來。見到這位老兄總算點了頭，雖說對去留的問題還沒有最終吐口，但是楊震知道只要給自己一定的緩和時間，還是可以將他留下來的。

    在離開航空兵招待所之後，楊震叮囑方子翼，讓他從航空兵政治部抽調出一名副主任，親自陪同這位錢先生去參觀。除了一些高度涉密的方面之外，其餘的可以讓他隨便看，部隊也可以讓他下。

    他們航空兵不是想要改造b二十五轟炸機嗎？完全可以聘用這個傢伙作為顧問，用這個名義來將他徹底的拉進來。這個傢伙雖說沒有吐口留下來，但是已經處在猶豫之中。只要讓他的所學能夠得以致用，他才會拋棄最後一絲猶豫。

    再三交待完畢方子翼之後，楊震告誡他。對於這些一門心思科技報國的科學家來說，想要留住人，不是靠給他們多麼優厚的待遇，更不是靠着給他們多少的金錢。如果圖這些東西，他們也不會回國。

    眼下的國內不管那個派系或是方面，即沒有能力讓他們施展才華的舞台，更沒有能力將他們抱負變為現實的國內了。他們完全可以留在能給他們這些的英美，來繼續他們的研究。而且國內給的待遇再好，也不如歐美，尤其是美國人能給的起的。

    要想真正留得住人，就給予他們施展空間的地方。只要種好梧桐樹，又何愁吸引不來金鳳凰？只要抗聯能給他們一個真正施展抱負的舞台，實現他們科技報國、科技強國的夢，那麼才是留住人的根本。

    楊震認為這個錢學渠留與不留，並不能只看表面問題。以現在的局面來說，多他一個錢學渠固然能夠解決很多問題。但是少了他一個人，也還不到工作完全無法開展的地步。但是這個人卻可以起到一個標杆的作用，用他來吸引更多的留學英美的科技工作者，在現在或是不遠的將來回國工作。

    所以對於這個人一定要重視，給予他足夠的空間，想辦法將他徹底的吸引到工作中來。否則就是留住了人，也留不住心。最關鍵的是如果能留住他，對抗聯人才吸引計劃會有相當大的便利。人家看你是不是真心的，要看對待現有科技人員的態度，這就是標杆的作用。

    政治部那位負責審查的副主任那裏，他會讓政委親自出面去解決。如果某些人還是換不了腦筋，那麼就乾脆換人。這沒有什麼好猶豫的，他楊震不怕得罪人。寒了一個人的心不可怕，但是