兩個人初見面時，賀鋒眼裏的那一縷敵意被柳青捕捉到了，不過他並沒有太過在意。

    有敵意是正常的。

    本來山高皇帝遠的沒人拘管，自己在這家公司就是老大，現在突然空降了一個老闆，還要待在這鵬城不走，換誰心裏都不會舒服。

    底下的員工是無所謂，甚至巴不得哪一個後台更硬的人，說不定還可以提高他們的福利。

    可是當老大的那一個，心裏絕對不會爽。

    人家將那個敵意給隱藏了起來，變成了一臉的熱情，說明還是接受了這個現實。

    兩個人握了一下手，說了幾句沒營養的廢話，賀鋒安置柳青在總經理辦公室坐下，又親自給他倒上茶，然後又打了一個電話：

    「我們的新老闆過來了，在我辦公室，你過來一下。」

    向柳青解釋：「給總監打的。」

    等待總監過來的時候，他向柳青介紹起了這家公司的情況。

    天元傳媒員工就那麼十幾個，能夠稱得上高管的，就是一個總經理和一個總監，都月薪過萬，一個年薪二十萬，一個年薪十五萬。

    ——當然，這一點工資在某乎上，那是不足以稱之為高管的，只能算是底層人士。

    其餘的員工，有做內容輸出的，有接商務合作的，還有做推廣的，再加上財務出納，雖然都有一個看起來還可以的頭銜，但是工資水平都不高，也就是五六千的樣子，包括了五險一金。

    公司也不安排食宿。

    一個月實際到手的錢不怎麼多，能夠存下來的錢，那還沒有嘉怡小區的保安存的錢多。

    不過他們的工作要輕鬆很多，也更體面一些。

    以後就算是不在這個地方做了，去別的地方，也算是有了一份資歷。

    還有十幾個簽約的小網紅，都是招收的年輕妹子，不是全職，只是兼職。採取的是底薪加提成，底薪不多，一個月兩千。

    提成就是她們直播收入的三成——這個三成指的是扣除掉平台分成之後的三成。

    看起來好像是資本家在吸血，不過目前而言，公司在她們身上還是賠錢的，她們的直播給公司帶來的收入倒是超過了那一份底薪，還是每個月公司給她們推廣還要花不少的錢。

    這麼一家看起來很小的公司，一個月工資上面的支出就差不多二十萬。

    再加上各種推廣什麼的，支出的錢就更多了。

    公司成立也才八九個月的時間，就已經虧損了幾百萬。

    對此，賀鋒的解釋是：「這還只是初期，在發展階段，虧錢是難免的。做互聯網的都是這樣，花錢買流量，等到流量起來了，那才是賺錢的時候。」

    柳青也不懂這些，反正聽起來挺有道理的樣子，就只是點頭。

    賀鋒又有一些遺憾的說道：

    「可惜，上個月蘇董事長出事之後，總部對我們就比較苛刻了，我們提交的八月推廣撥款申請被打了回來，只給我們發了工資款。整個八月我們都沒有錢來買推廣，現在流量就做不起來了。」

    柳青道：「以後公司股權變更，這家公司由我全權負責，你們不用向總部申請撥款了，申請了也沒有用，直接問我要就是了。」

    賀鋒試探着說道：「公司那麼多賬號，買推廣的錢也不是一個小數字。」

    「該出的錢還是應該要出的。」柳青如此表態。

    賀鋒笑了。

    這一次他的笑是發自內心的，說道：

    「老闆大氣！公司就需要有你這麼一個大氣的老闆！只有這樣，才能夠帶領公司走得更遠。」

    然後還不忘內涵蘇綺一下：

    「有的人扣扣索索，斤斤計較，只看得到眼前的利益，看不到長遠的利益，跟個家庭主婦似的，讓這樣的人帶領着那麼大一個集團，我真的不看好。還是老闆你更適合。」

    這話柳青特別的愛聽，就像大熱天喝了一罐冰闊落一樣，爽得他不要不要的。

    不過他還是很矜持的說道：

    「賀總過獎了，我是第一次涉足商場，什麼都不懂，就是一個小學生，要學的東西還很多。」

    賀鋒堅持自己的觀念：「但是老闆你的