測試廣告1秦怡臉色突變破口大罵，甩門而去！

    黃非凡奇怪

    「怎麼突然發那麼大脾氣？難道是老子的玩笑過火了？不會吧，秦怡也是一個拿得起放得下的人，什麼時候變成這樣？女人的心思真的猜不透。文師閣 m.wenshige.com」

    話說黃非凡雖然是開叫的小公雞，但他整天想的就是揮馬揚鞭，怎麼可能理解女人的內心世界？

    不是美女沒有給機會，而是小公雞太笨了！

    人到中年，驀然回首才感到失去最可貴的！

    當初，只要堅持一步，就可以抱得美人歸！

    一星期任前公示結束後，單位領導開了一次班子會議，聽一聽有沒有人舉報腐敗或者其他的問題。

    如果沒有，就下文到各處，宣佈黃非凡真實成為項目管理科的科長。

    任命文下達的當天下午，從黨校學習回來的辦公室的主任胡樂進親自給項目管理科副科長汪承本電話

    「汪副科長，金經理將和包心田、張大寬和田副經理在下午點一起送黃非凡到項目管理科上任，請通知全體人員做好迎接準備！」

    胡樂進是個善於鑽研領導的人。

    這也是他為什麼戰勝鍾鳳碧，成為辦公室主任的原因，雖然他和當時黃非凡和孫小文鍾鳳碧等人的鬥爭有關係，但他非常知道進退分寸！

    既然去黨校學習，如果不出現意外，提拔也就是時間的問題了！

    放下電話，汪承本呆了好久。

    他知道，很快項目管理科就不是自己說一不二的地方，主持工作一年的地盤即將是別人所有地。

    對黃非凡來說是開始，對自己來說是告別，告別權力，告別歡呼，也告別作為一個科室領導的責任。

    離開了崗位，離開了權力，他就不是過去那個汪承本了。

    下午四點，黃非凡在金厚勛等等人的歡送下，進入項目管理課的大辦公室。

    不管大家的心裏想什麼，這個時候必須擺正心態，做好對新科長歡迎。

    一番職場的客套後，因為田副經理要到養殖場鍛煉，調整後分管項目管理科的包心田首先講話

    「說今天送黃非凡上任，應該說是項目管理課的大事，黃非凡年輕有為，一定能帶領全體同志，把科室工作做的有影響有成績有特色有亮點。」

    到了這個時候誰說什麼都是屁，已經定論的東西無法改變，之後，就是科里的幾個同志表態發言。

    大家都表示積極支持黃非凡同志的工作，共同把科室的工作做好！

    黃非凡也做了上任講話。

    他感謝領導班子對自己的信任，說自己擔任科長後徹夜難眠，伸手就接到項目管理科長位置，一定向老同志學習，團結一致，全力以赴，把各項工作做好做出成績。

    後來，金厚勛做了講話。

    他要求全體人員樹立大局意識，整體意識，服從決定，全力配合黃非凡做好科室的工作。

    對任何干實事幹大事能幹事的人，單位都有交代的，而對那些不做事不想做事不能做事的人，堅決不重用不提拔。

    儀式一結束，金厚勛和張大寬兩個人往回走。

    張大寬悄悄提醒說

    「金經理，我不擔心黃非凡的工作能力，反而擔心這邊的團結，汪承本也不是什麼好的貨色！」

    「不對頭也很正常？過一段時間就適應了，人要適應形勢，不是形勢適應人，不適應形勢只能被形勢淘汰。」

    包心田留下來，對整個科室的分工作了介紹。

    他說，黃非凡同志新老剛到，不熟悉科室的工作，再熟悉業務之前帶着胡曉媛和我一起負責招商城的推進；

    汪承本作為主持工作的副科長，要服從黃非凡的安排，主要負責項目管理課的日常工作，重要的事必須向科長請示匯報。

    對此分工，黃非凡一聽非常的不滿。

    這樣的分工，是變相的讓自己有職務沒職權，把科室的工作分為兩塊，一塊給了自己，而科長的責任似乎給了汪承本！

    以汪承本的心態，怎麼可能把科室的工作放在心上好好干呢？這樣的分工明顯是等着看