杜康詢問道「都說說這件事到底該怎麼辦？」

    眾人紛紛低下頭不敢吱聲。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    主要是這件事太過得罪人，他們又哪裏敢亂說，那不是給自己找仇人。

    你看看那店長以及他的上司，雖然一個個低着頭，一副聽憑處置的模樣。

    但真要是得罪狠了，倒霉的還是自己。

    日後人家緩過來不報復才怪。

    這一幕，更讓杜康氣憤，你說這叫什麼事，有好處了，你們叭叭的跑過去，讓你們幹活了，沒一個吱聲。

    娜塔莉亞看在眼中搖搖頭說「依我看必須嚴厲懲處，殺雞儆猴，防止類似的情況發生。」

    「那你看該怎麼辦？」

    「店長一擼到底，成為普通員工，其餘人員按照規定雙倍罰款，並記大過，日後膽敢再有發生這種情況，直接開除。」

    眾人鬆了口氣，這處罰不可謂不重，不過卻也能殺雞儆猴。

    當然最主要的是，這話是老闆娘說的，那就沒有問題。

    畢竟得罪人的是老闆娘，他們只是在後面隨口應和而已，再怎麼找事，也找不到他們頭上。

    紛紛點頭贊同，表示你說的對。

    杜康看在眼中，想了下點頭同意。

    「就按你說的辦，誰要是敢坐着領導的職位，卻一點活不干，到時別怨我翻臉不認人。」

    「老闆請放心，沒人敢再這麼幹。」

    「現在最主要的是制定一套嚴格的制度，防止有人膽敢不將工作當回事，再次出現這種情況。」

    阿！

    眾人傻了眼，沒想到杜康竟然這麼說，那他們以後無疑就要受到制度的約束，再想像以前那樣沒有可能。

    以前雖然也有針對領導的一些管理制度，但由於沒有出過多少事，而這種制度又是他們自己制定，較為寬泛，執行的並不嚴格。

    所有的規章制度，主要是針對員工，即使如此也沒有太過嚴格執行，工作環境較為輕鬆。

    此時出現這情況，弄個嚴格的規定，那倒霉的就是他們自己。

    有心想不同意，但沒辦法，誰讓這件事本身就是他們的錯誤。

    之所以出現這麼嚴重的事，還不是他們這些領導一個個沒有擔當出的問題。

    只能點頭認同，認同杜康的建議，不認同也沒事，他們只有認同的份，想反對都沒辦法。

    整個企業都是杜康的，又出現這麼大的管理問題，你敢發表不同意見，直接將你開除都是輕的。

    接着就開始商討此事，到底該如何制定一套流程等等，至少不能再出現這種事。

    這無疑就看出草台班子的缺點，沒有經過專業的培訓學習，很多管理制度，只能依靠以前的經驗摸索，看是否合適。

    杜康看在眼中，也是皺眉，但沒辦法，國內剛剛起步哪裏有合適的管理人才。

    現在是個擺爛的年代，不怕你爛，因為有比你更爛，只要能參與進去，就能賺大錢。

    所以後來很多人說，處在這個年代，哪怕是頭豬也能站在風口上飛起。

    很多企業都是在這個過程中一步步摸索前進最終贏得進步。

    所不同的是有些摸索失敗，連廠子都倒閉了，有些摸索成功，積極引進人才，學習外國同行的經驗，成為國內知名的大企業。

    但杜康不想自己摸索，他明明有可以借鑑的經驗，為何不借鑑，而非得自己去摸索呢？

    將目光看向娜塔莉亞，說「老婆，麻煩你幫忙看看，該怎麼辦，你可是這方面的人才，對自家的企業總得上點心。」

    「這個好說。」

    娜塔莉亞點頭示意，哪裏不知杜康沒說出來的那句話，為了自己的兒子嘛。

    這企業姓杜，最後會傳到自己兒子手中。

    她在這裏幫忙，既是幫助杜康，也是幫助自己，更是為了自己的親生兒子，給他一個好的未來。

    叮囑負責記錄的人，將自己說的話記下來，隨後開始告訴他們，自己當年上學時學的內容，以及一些其他情況。

    當然這比較廣泛，並沒有說什麼該罰款罰多