測試廣告1巔峰男主方晟小說！

    真是令人啼笑皆非的說法。看書否 m.kanshufou.com

    蓋標、金兆明是他下令隔離審查的；刑警、治安兩位大隊長也是他「抽調」到市局的，轉眼就以人手不足為由滲沙子，恐怕只有這位書計才幹得出來。

    意見肯定都有，關鍵沒人敢說，大家都怕了這位說翻臉就翻臉根本不計後果的主兒——幾十萬人口固建區的穩定、固建重工的態度、接連不斷的群訪事件，好像都不在他考慮之中。

    谷志偉是市局常務副局長，省城機關照例高半級加之**局由副市長高配，他應該為副廳級。副廳代副處級區**局局長還要兼刑警隊長，其心理恐怕跟蓋標差不多。但方晟做這樣的安排用意很明顯：一是挾市局之威對集團、區里、區局各方勢力形成震懾；二是從市局直達區局最核心的刑警大隊形成穿透力；三是調配優勢資源和快速反應的能力，能夠有效增強對區局警員隊伍的管理。

    施軾的情況也差不多，沒法用高配來解釋。

    站在區局角度，***書計是在採取降維打擊，以快速控制區局主要陣地主導控制權；站在谷志偉和施軾角度，如果幹得不好達不到***書計期望的效果，恐怕就會降下去而無法返回市局！

    一箭雙鵰，兩頭威懾的好棋。

    滿屋子人各懷心思之際，方晟繼續道：

    「區局新班子要通力合作抓好隊伍建設，具體有三個方面，一是幹部隊伍特別是基層派出所領導幹部年輕化，我知道作為企業固建重工幹部職工男的都是60歲退休，所以很多56、57的老同志還奮戰在第一線。但渚泉組織部門規定科級處級52周歲退二線，固建區不能搞特殊化，今天我在這裏要求，從區局機關到派出所一刀切，滿52周歲的科處級領導必須退二線，不容商量！當然我同意部分年富力強、堅決要求繼續為單位作貢獻的同志主動放棄**系統職務，回固建重工相應崗位任職，我是很有人情味的，不會把路堵死。」

    聽到這裏戈亞南等人恍然大悟，***書計已經開始動刀子了！

    不同於前任硬碰硬地按編制一刀切，那樣打擊面太大，涉及到數萬個家庭切身利益；讓年滿52周歲科處級幹部退二線，既符合政策規定——整個渚泉市都這樣執行唯獨固建區例外；又契合基層老百姓的願望——誰要賴在位子上不走就是與人民為敵；更重要的是單位內部特別是中青年幹部都舉雙手支持——樹挪死人挪活，年紀大了就該騰位子給年輕人！

    方晟把區局作為試點，倘若順利實施接下來就要推廣到全區所有區直機關，單這招便可以逼退並騰出一批位子，接下來接下來誰知道呢，反正這位***書計肯定有層出不窮的招數。

    「二是固建區治安管理網格化，我建議除了保留一支快速響應支隊——人數不要多但必須24小時全天候待命，機關和各大隊人員都沉到派出所充實力量，區班子成員各掛一至兩個所，守土有責，今後哪個轄區出了問題就找你、找派出所！我的問責力度是很大的，不要以為企業才有下崗，公務員、事業單位同樣可以，領導幹部也不是鐵打的飯碗，不信去翻相關規章制度！」

    一番「很有人情味」的話聽得眾人冷到骨子深處，有人已經開始琢磨散會後趕緊聯繫集團高管在固建重工那邊安排個合適的位置——

    照這位***書計的風格，大概率沒法愉快地玩耍了。

    「三是市局將根據區局全體人員上半年的表現，六月底組織全員競聘，領導幹部落選就當一般工作人員，工作人員落選交流到異地或停崗停薪學習，剛才說過哪兒都沒有鐵飯碗，不好好幹活、不認真學習就得被淘汰，相信固建重工也不樂見接受一大批懶漢！」

    戈亞南率先表態：「方書計說的三點要求高屋建瓴又貼近現實，具備操作性又有鞭策作用，我想不但區局要堅決貫徹無條件落實，今後市局也要在全市系統全面推行方書計所說的網絡化管理和人員競聘，深層次激發乾警主觀能動性，建立完善領導幹部能上能下機制。」

    張輥也代表區局班子做了一番言辭懇切、痛心疾首的發言，總之今後唯「方書計和戈局」馬首是瞻，把區局打造成一支拉得出打得響的鐵軍。

    到這一步按說已是尾聲，