我的劇組非人類 第九十九章 趁火打劫(上)
一年製作十部院線,是目前易勝傳媒的極限——他不可能拿出所有資金做院線,就這還需要和其他影視公司合作才行。
但是資源就是要拿來用的。
鬼城的發展蒸蒸日上,許多劇組都過來拍戲。
這時候李閒雲就有機會了。
他只要派人過去跟他們談:你把宣發交給我,你這趟過來拍攝,我給你打個折。
跟後期一樣。
反正拍電影都是要找人做宣發的,別人給的承諾, 這邊也能給。同等情況下,一個九折都能讓一堆影視公司考慮接受了。
當然,這麼做其實是損了藍元,迅捷,老鬼他們這些股東的利益。
因為他們在宣發公司這塊沒利益,你拿鬼城的利益換宣發的利益, 這是傷害股東利益!
但這就是當老大的好處了。
人嘴兩張皮,怎麼都可以說。
「我不是用鬼城的利益換宣發的利益,我其實是在用這種方法綁定客戶。你看, 他們得到了打折權限,不能不用吧?那下次就還得來,這叫促銷!」
扯淡誰不會啊?
但這不是最重要的!
最重要的是大家都懂規矩,知道什麼時候該睜隻眼閉隻眼。
作為投資人,非常清楚創始人能發展企業,能為自己帶來利益才是最重要的,在這個基礎上,一點蠅頭小利根本不值得去計較,那只會破壞交情,到最後什麼都沒有。
現在在企業里流行一種古董文化。
企業大老闆們沒事就喜歡買古董,真的是因為喜歡嗎?
不是。
是因為企業購買的東西,是可以攤折舊的。
假如這個花瓶值一個億,我買回來,攤折舊後,每年降百分之二十,五年後就可以算作無價值,然後老闆用一塊錢買回來, 這就是自己的。
然後轉手賣出去,給其他的老闆攤折舊,自己就從公司里坑了一個億到手,還不用交企業到個人的百分之二十所得稅。
多划算。
所以古董書畫這類玩意兒之所以會升值,是因為它有金融的功能,但普通人就別碰了,因為你找不到接手的,人家也看不上你那幾千幾萬的「古董」。
創始人用這種方式轉移利潤到自己口袋裏的事太多了,象這樣的事,投資方會不知道嗎?
怎麼可能?
門兒清。
無視!
公司發展得好,一年幾百億,誰跟你計較這個?
著名的馬老闆從公司借款從國外買了架飛機回來,然後轉租給公司,用還是自己用……給自己買架飛機不用自己花錢還賺錢!
就是這麼牛逼,就是這麼會操作。
憑什麼?
就憑公司有錢,他是話事人,股東不計較。
但是馬老闆要把某支付app獨立出來,涉及到幾百上千億的事, 投資人就跳腳炸鍋了。
很多事,不是不知道,就是睜眼閉眼的事。
當年李閒雲也遇到過這樣的事, 一家下屬公司的總經理與副總不合,結果副總一查賬,發現公司有筆六千塊錢支出不對,公司實際沒買這東西,被總經理給貪了,於是就捅了上去。
董事長親自過來處理,副總經理洋洋得意,等着總經理被開除。
結果副總經理自己被開除了。
副總經理可能一輩子都沒想明白,犯錯誤的又不是自己,憑什麼開除我啊?
董事長其實也很惱火:你他娘的就為六千快錢的破事煩我?上下不合,公司運轉又是盈利的,不開除你,難道我還為六千塊錢去開除總經理?
鬼城打折?
小意思啦。
再說又不是全打折,就個別劇組而已,股東們問都不會問這個。
實際上李閒雲自己的公司也有這問題。
最明顯的就是竇玲玲負責的經紀公司,前兩年經紀公司也賺了不少錢,但一直沒怎麼分紅,竇玲玲變着法子花錢,擴張。
她本來不培養藝人的,現在也開始培養了!
為什麼?
增加支出不用分紅啊!