我的劇組非人類 第七十七章 子公司成立
小茶吧里,李閒雲還在和竇玲玲談話。
李閒雲問:「做什麼公司?」
「經紀公司。」
李閒雲微笑:「擅長的領域啊。」
經紀公司以藝人經紀為主體,牛逼些的就是明星經紀,差一些的就是演員經紀,都是演員,地位天差地遠。
此外經紀本身也有區分,有大經紀,影視經紀,商務經紀,執行經紀,經紀助理等等。其中大經紀就是大咖經紀人,屬於老大。
影視經紀負責影視業務,商務經紀負責商務,執行經紀則是大經紀的實際執行人,說白了經紀人是老闆,那麼執行經紀就是高管,好比導演和執行導演,只有經紀助理才是真正的助理,是專干跑腿雜活的。
至於具體配置,還看經紀人的咖位——這就跟同樣是老闆,老闆的高低就看公司的大小是一樣的。
而經紀人本身就是服務於藝人的,藝人身邊往往還有造型師,n個助理,有的牛逼的明星還有自己的編劇,專門提供適合自家藝人的劇本修改意見。
除此之外要是有商務活動,那還得有宣傳,策劃,營銷等等。
這些經紀人里大牌的也會有助理,牛逼的助理還會帶助理,簡直就是套娃,反正有了名氣,上了層次,就瞬間嬌嫩起來,個個都是沒有助手幹不了活的。
所以一個大牌明星出動,身邊帶幾十個人都很正常。
經紀人品種複雜,經紀公司也不簡單。
最牛逼的經紀公司就是從培養,到造星,到經紀一條龍服務,將一個新人培養成巨星後攫取巨額利潤,所以給自家藝人的合同也比較苛刻,公司拿九成,藝人拿一成很正常,這一點上韓國做的最牛逼。
次一些的比如影視公司,也培養明星,但不是從小開始,基本就是通過自家的影視作品,沒有特別的培養手段,屬於養蠱式培養,誰火了就用誰,待遇比韓國那種稍微高些。這種靠談,三七開對半開都有可能,看藝人的名氣,看公司的實力,看心腸有多黑,還要看忽悠能力。
再次些的就是純粹的經紀公司,自己沒有作品,純粹消耗藝人,藝人是核心,地位也高。有些經紀公司壓根就是藝人自己做老闆,其他人是給他們打工的。
最次的就是連成名藝人都沒有,純粹的演員經紀,比如任志就是。
隨便逮個藝人就簽,平時不用付工資,送到劇組就抽成。你別說,就這樣的,心黑些的也敢要你一半收入。象任志把楊恩俊這樣的人簽下來後就到處送劇組,價錢從兩萬到十萬都敢喊,到楊恩俊手裏能有幾千塊就不錯了。
現實是複雜的,規矩是有的,但往往也是不遵守的。
人們能夠看到的永遠是明面的規矩,看不到的是各種行業內的潛規則,而不同的人,甚至還有不同的手法與操作習慣。
竇玲玲要自己做經紀公司,基本就是純經紀公司了。純粹的經紀公司最需要的就是八面玲瓏,能和各大影視公司打好交道,把自家的藝人送過去。
這就可以理解竇玲玲為什麼會出現在這裏。
李閒雲問:「所以你是希望和我合作?我以後拍片多用你的藝人?」
「不,我是希望你投資。」竇玲玲回答。
李閒雲一怔。
果然牛逼人物就是厲害,一切都往最優化考慮。
要什麼合作協議?
投資就是最牛逼的合作協議!
你都是股東了,你能不用自家的藝人?
又要你的錢,又要你的資源。
李閒雲搖了搖頭:「我剛才說了,我考慮自己造星,我以後用的藝人,基本都是自家的。」
「你入了股,藝人就都是你的。」竇玲玲給了他一個你懂的眼神。
我去!
你們怎麼一個個都這個鳥樣?
個個都想把藝人往對家老闆床上推,然後換一個好價錢。
李閒雲不反對偶爾風流,但不會把這種事作為主要追求,更不會讓其成為談判籌碼。
所以他搖頭:「那也得看入多少股,看話語權。」
純入股不管理,佔個百分之十,有鳥用!
竇玲玲直接道:「公司還沒成