測試廣告1    第一千七百三十七章這是一種嘗試，也是一種摸索

    陳江海現在用實際行動告訴眾人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全體員工的。茶壺小說網 m.chahu123.com

    第二天，關於這件事的議論，基本上都是倒向秋海。

    他們認為秋海能夠做到這一點，值得國內其他企業好好的學習。

    要知道，一個企業的主體，最終還是這些普通員工。

    沒有這些普通員工的話，是無法撐得起一個企業的運轉的。

    就算你管理層能力再大，沒有人去具體實行也是不行的。

    還是那句話，管理層只能管方向，想要事事親力而為的話，這是不可能的事。

    秋海用實際行動告訴眾人，對於員工的關注，他們是認真的。

    給員工的福利，他們也是從來都不吝嗇的。

    經過這個報道，全國上下的大學生，都希望能夠去秋海上班。

    像什麼分配房子，小孩上學，解決醫療問題，這些對於以前的國企來說都是標配。

    現在國內正在進行國企改革，這些待遇都在慢慢的消失。

    這種待遇的消失，最後壓力全部的來到了員工身上。

    就憑着他們手裏那點微薄的工資，想要解決這麼多問題，是不太現實的。

    也正是因為這樣，國企改革的這幾年，讓很多人都不知道究竟該怎麼生存下去。

    實在是這前後的差距，太大了。

    大到讓很多人，根本無法接受這樣的現實。

    那幾年中，很多人接受不了這種打擊，最後落得一個悲慘的下場。

    如果在秋海上班的話，這些問題根本就不用擔心。

    秋海會為你解決這所有的問題，讓你上班沒有任何的後顧之憂。

    正是這些原因，讓很多人都想來秋海上班。

    然而現在想要去秋海上班的話，已經不是一件簡單的事情了。

    光是文憑這一塊，就足以把很多人拒之門外。

    陳江海前兩天之所以發那個通告，就有這麼一層意思在裏面。

    想要進秋海的話，那就必須做到足夠優秀才行。

    一個企業想要發展好，是離不開人才的。

    想要吸納足夠多的人才，那麼秋海就必須有足夠誘人的條件。

    如果沒有的話，人家肯定不會選擇秋海。

    在員工小區入住的當天，耗費了兩個多月時間籌備的美華超市也開業了。

    過年的時候，陳江海就跟陳江山說過這件事。

    對於弟弟的這個要求，陳江山想都想想就直接同意了。

    這次開在這裏的美華超市，還是一個大型直營店。

    不僅如此，這次的經營模式也是不同的。

    這次的開業，陳江山前後準備了快兩個多月。

    之所以會用這麼長的時間，自然是跟新的經營模式有關。

    陳江山開新店了，陳立業和王淑芬今天也到場了。

    看到兩個兒子事業有成，二老臉上的笑容就沒有斷過。

    陳江海忙完員工小區的事，隨後便帶着人來到了美華超市。

    這裏的美華超市，跟其他地方的經營模式是不一樣的。

    之所以這樣做，陳江海是想做一個試點，同時也算是給秋海員工的一個福利。

    這個超市賣的商品，全都是整件整件賣的，而不是拆開散裝賣的。

    在價格方面的話，全部是按照進貨價來。

    這也就意味着秋海員工在買這些東西的時候，能夠省不少的錢。

    想要在這裏買東西，是有一個前提的，那就是在這裏辦會員卡。

    陳江海搞這麼一個模式，就類似於後世那種大型連鎖的倉庫超市。

    其中作為著名的，就是山姆大叔和cost。

    這兩個品牌的超市，在前世可是相當出名。

    陳江海提前把它們搬過來，自然是想幫陳江山將美華超市的經營模式進行進一步的嘗試和拓展。

    只要這個模式能夠站住，