自從經歷過「丙組a型紅薯」的意外蔓延事件後，秦克就一直在琢磨着新型沙漠紅薯的優劣。

    毫無疑問，新型沙漠紅薯是極為優秀的新品種農作品，它能耐乾旱炎熱耐沙埋，根部萌發能力強，生命力頑強，還能在鹽鹼度較高的土地生長，只要在沙漠邊緣大片種植，輔以特定的肥料，就能形成適宜的綠洲氣候、反哺土地的肥力。

    而且它還能結出極具經濟價值的小型果實，並且可以與家禽、畜牧結合，將紅薯葉作為飼料的，將動物的糞便作為紅薯的肥料，形成良成循環的生態環境。

    新型沙漠紅薯將防沙固沙治沙以及經濟效益很好地結合起來，能解決沙漠地帶的糧食危機和耕田危機，控制沙漠擴張，稱之為「劃時代的新發明」絕不過分。

    這也是「學神拯救世界系統」將《新型沙漠紅薯的培育方法》定為a+級知識的原因。

    但它也有個無法忽視的問題，那就是繼承自「丙組a型紅薯」dna、甚至更加強大的生命力與繁殖能力，一旦在普通肥沃土地里蔓延開去，會擠占其他農作物的生存空間，必須以特製防護劑藥水噴灑，形成「防護堤」，限制其只能向沙漠一端蔓延生長。

    不提這些特製防護劑藥水本身就需要額外花銷，光是以這樣的手段，是很難完全避免新型沙漠紅薯的蔓延。

    因為只要「防護堤」有缺口，就很容易被沙漠紅薯蔓延擴散開去，更別說很多農民為了節省費用，很可能會不採購特製防護劑藥水。

    為了避免這款命名為「新型沙漠紅薯初代版」對生態環境造成不可逆轉的影響，秦克很快作了決定，必須對它進行二次優化培育，使它成為只能適合在沙漠地帶生長的更高級品種，然後再申請專利，將之捐贈給國家。

    在此之前，新型沙漠紅薯不能離開實驗室。

    寧青筠也認同秦克的觀點，她對上次「丙組a型紅薯」的意外蔓延事件同樣心有餘季。

    單馬尾少女想了想道：「現在我們的『計算種子學』差不多成型了，正好通過這次對『新型沙漠紅薯初代版』二次優化培育的機會來將它完善起來。」

    現在「計算種子學」經過一年多來青檸植物培育實驗室提供的第一手實驗分析數據進行反覆完善，尤其是融合了生物學學會提供的大量珍貴資料、dna研究數據，基本上已成為了一門可以投入實戰應用的學科了。

    以戰代練，正好增加「計算種子學」的成功桉例。

    於是接下來兩人在植物培育方面的課題方向，就此定了下來。

    當天晚上，秦克和寧青筠請整個實驗室團隊一起吃了頓年夜飯，算是提前聚餐。

    而年終獎的事也很快得到了落實，原本公司已差不多走完流程了，獎金也到位隨時可以下發，不過因為秦克臨時決定要增加50%的獎金，使得財務又緊急加班了兩三個小時，將相關的文件親自送到了植物培育實驗室，交給秦克與寧青筠簽名。

    在晚上年夜飯進行時，眾人正熱熱鬧鬧和秦克敬酒，老魏和在場的研究人員手機陸續響了起來。

    這是收到了銀行的短訊提示。

    一個科研人員的手機是放在桌子上的，他隨手拿起來解鎖看了眼，眼睛便瞪得大大的。

    旁邊的同事見他這神色，不由問道：「怎麼了？」

    「你你看看手機短訊。」

    同事摸不着頭腦，他的手機調了完全靜音，連震動都沒，這時打開手機便發現多了條短訊，他點開看了看，只見上面寫着：

    「您尾號0222卡號收到882120.00元（青檸科技年終獎金），餘額是」

    他還以為自己看錯了，又揉了揉眼睛，確定金額沒看錯後，整個人也傻眼了。

    八十八萬！

    去年他們的年終獎有四十萬左右，已覺得很誇張了，沒想到今年直接翻了一倍！

    秦總不是說只提高50%嗎？這個數字會不會弄錯了！

    越來越多人注意到新短訊，一時間飯桌上都變得莫名地安靜下來。

    魏學銘同樣也收到了短訊，他的眼睛瞪得更大，因為他的年終獎金超過了兩百萬！

    算上全年的工資福利等等，他今年的總收入幾乎有四百萬！

    要知道他原本在茂慶種業里當研究人員，一年的總收入也不過三十多萬！

    秦克瞧着眾人的神色，猜到應該是年終獎到賬了，便笑道：「怎麼，收到年終獎怎麼一個個都愣住了？」

    有個研究人員壯着膽子問：「秦總這個年終獎金額不是說是比去年增加50%嗎？怎麼感覺多了一倍？不會是算錯了吧？」

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    秦克笑着對寧青筠道：「青筠你來解釋吧。」

    寧青筠抿嘴輕笑：「沒算錯，下午時秦克說的是，額外多發去年年終獎的50%，而今年原本打算發的年終獎還是繼續下發的呀。」

    眾人一聽才恍然，總金額比較誇張，是因為今年原本就打算下發的年終獎金額就很誇張，再加上去年的50%，就顯得更誇張了！

    也就是說，這獎金沒弄錯！

    一眾研究人員心潮澎湃，要知道他們才剛畢業兩三年，而且大多數都不是那些頂級大學畢業的，有些甚至只是二線院校畢業的研究生，雖然本身技術能力不弱，但去別的大型種業公司應聘，人家根本就不鳥你，或者頂多給個見習研究員的身份，工資低工作任務重，這才決定跳槽到青檸科技的。

    而青檸科技本身的招聘就很公平，根本不看學校學歷，只看實際技術水平，這才使得他們在脫穎而出，最終成為了青檸科技植物培育實驗室里的一員。

    加入青檸科技後，完善的職工福利、以及大病意外緊急援助資金制度已讓他們夠驚喜的了，工資收入更是直接達到了一線研究人員的水平，較之他們在其它公司就職的同學高了一大截。

    這也是他們願意全身心投入到