開放：這個就更容易理解了，那就是改制地對象，只要有實力地，只要是合法的企事業單位，不管是外資、民營、國企、合資，還是那種出口轉內銷，在什麼英屬開曼群島或者啥瓜爪島註冊地企業，都可以來談，甚至有實力的個人，也可以嘗試先談着再說。

    安全：安全當然主要是啤酒廠職工的安全，絕對要處理好改制期間啤酒廠員工的情緒，不能出現上訪事件，不能出現野蠻流血衝突事件。第二個安全，自然是指華雲集團和江南啤酒廠這些幹部在廉政上的安全，不能出現啤酒廠改制改好了，幹部也倒下了的局面。

    為了這個安全，啤酒廠的班子每個人和集團公司簽訂了一個責任狀，目的就是要讓啤酒廠的班子做好員工的思想工作，不出現上訪事件，不出現流血衝突事件。自然，黃雲逸他們也和下面的中層幹部一個個簽訂了安全責任狀，而且這個責任是和啤酒廠這些幹部們改制後的補貼掛鈎的，只要出現了上述事件，按大小進行扣錢。

    對於廉政安全，啤酒廠改制領導小組和工作組的所有成員，都和集團公司黨委簽訂了廉政責任狀和自寫了諾廉書，也就是承諾保證不發生**行為。

    這兩個責任書和諾廉書。都舉行了非常隆重的儀式，還要求了廳里和省紀委檢察廳的領導參加，並給這些人以及集團公司地中層以上幹部，現場要求省紀委領導上了一堂生動的反腐倡廉教育課。

    黃雲逸拿着那兩本責任狀和諾廉書，笑得嘴都合不攏了，要發生事故，弄個責任狀有個屁股用，要貪污受賄。就算承諾一萬遍也沒有任何用。再說了，明眼人都知道，江南啤酒廠改制的目的，還和遮掩**有一定的關係，現在搞個這樣的形式。真有點欲蓋彌彰的意思。

    這些東西剛出來，改制工作組的辦公室還沒有裝修好，信德國際控股就過來聯繫，表達了他們地意向，當然也給出了一個簡單的策劃意向書。領導們看了都很高興，這說明啤酒廠還是有人要的嘛，也就答應了信德老闆和信德集團的請求，儘快舉行高層戰略對接會。

    所以才有了這樣的一場高層戰略溝通會，黃雲逸作為江南啤酒改制工作組地組長。也作為改制領導小組副組長，更作為總裁助理，那是當然的參加者，而且座位還比較靠近陳總。

    對信德老闆收購啤酒廠的目的弄清楚了之後，黃雲逸對吳信德就有些不感冒了，特別是以前收集了信德老闆收購其他國有企業的手段和事後的處理結果之後，黃雲逸心底里對他都有些排斥了。

    黃雲逸和徐工老陸等人。都不希望信德老闆收購江南啤酒廠，如果讓他收購了，不管是否會有國有資產流失，至少啤酒廠員工就不會有好結果。最後只怕都象華州幾家國有企業的職工一樣，只能落得個自尋出路，很多女職工甚至都走上了做小姐下場，四五十歲的男職工，沒有技術的也只能做點力氣活。或者擺個修車攤什麼地。混口飯吃。

    雖然心裏這麼想，雖然他是華雲集團的總裁助理。雖然他是江南啤酒廠的總經理，雖然他是江南啤酒廠的法人代表，可江南啤酒廠改制卻不由他說了算，甚至他說的話都不會有太多的作用。

    所以黃雲逸還是坐上了這次高層戰略溝通會的會桌上。

    會議非常和諧，非常地融洽，當然也是一個非常成功的溝通會，雙方交換了方向性的意見，也達成了許多的共識。

    散會地時候，已經是六點多了，信德老闆一定要請大家去華州大酒店吃飯，陳總沒有同意，李董自然也沒點頭，而且改制原則中安全這個原則裏面也規定了。

    不管是和哪家單位進行談判，或者去哪家單位考察，都不能吃對方的宴請，吃飯必須吃盒飯，酒是絕對不能喝的。

    這是第一次和對啤酒廠有收購意向的企業接觸，就破壞這個規矩，那自然是不好的，說出了這個規定，信德老闆也沒怎麼勉強。會就這樣散了，但黃雲逸知道，有些人可是不會管這個規定，等大家散會後，肯定會和信德老闆到什麼地方匯合。

    果然，黃雲逸坐車準備回家，車剛出門地時候，信德老闆就親自打電話過來了，很客氣地說：「黃總，剛出來吧？」

    「嗯，吳總啊，您辛苦。」黃雲逸笑着和電話里說，實際上他知道信德老闆要說什麼，本來是不想讓他說下去，但想想還是讓他接着說吧，自從和信