測試廣告1;;;;正月初八，任正非來到葉子書的辦公室，開門就說道：「我已經和倪光南聯繫好了，如果可以的話，今天下午就可以過來和你見一面。燃字閣http://m.wenzigu.com」

    ;;;葉子書以為要一段時間才能過來見面，結果剛剛開年上班的第一天，就溝通好了，而且還是就着葉子書旗下的企業的正式上班時間。

    ;;;「我很好奇，你是怎麼和倪光南聯繫上的，並且忽悠他來青龍科技公司的？」葉子書好奇地問道。

    ;;;聽到葉子書說他忽悠，任正非也不以為意，反而洋洋得意的表情，說道：「在挖掘人才方面，我可是一點都不差！」

    ;;;「你是不差，就是費錢了一點！」葉子書笑着說道。

    ;;;如果任正非擔任鳳凰科技公司負責人，他肯定會說反正不差錢，用錢招攬人才是非常值得的，但是青龍科技公司到現在一直處於虧損狀態。

    ;;;「葉總才說『共同富裕』沒一會兒呢，我給員工高薪酬，是不是也算其中一種方式？」任正非終於找到了一個理由。

    ;;;「我倒不是反對給高薪酬，只要他們的能力對得起他們的薪酬，但是實際情況如何，你應該清楚。

    ;;;雖然給有技術的員工高薪酬無可厚非，但是也有一個度，如果給出不合理的高薪酬，也是貧富分化的一種形式。

    ;;;他們這些人拿到高額薪酬之後，不可能一下子消費掉，肯定是要進行投資的，那麼無形中其實就是實行資本掠奪。

    ;;;當然，這本就無可厚非，這是人類生存的本能，不應該被指責，但是你有沒有想過，如果收入太高的話，會不會產生鬆懈的心態。

    ;;;反正他短短几年時間就有可能賺到普通人一輩子都賺不到的錢，心態肯定是會發生變化的，難道我們要不停地換人嗎？

    ;;;加上我們公司提供的福利待遇都很好，隱形福利並不比國企少多少，實際成本不是薪酬能夠反映出來的。

    ;;;而且我很擔心時間久了，會不會出現一幫老爺兵，甚至有可能拿着高額的薪酬，卻僱傭別人幫他們幹活，他們只需要賺取差價。

    ;;;所以我覺得你還是悠着點，一定要將他們的薪酬控制在社會平均薪酬的10倍以內，目前顯然超出太多了。」葉子書說道。

    ;;;如果他只需照顧公司內部員工就可以了，他倒是不介意給稍微高的薪酬，但是他還需要拿資金出去分給更多底層民眾。

    ;;;而且他這麼做也是理直氣壯，因為這些產業的技術都是他提供的，實際上他付出的是最多的，將這些資金流向更底層民眾手裏，他也問心無愧。

    ;;;想到這裏，葉子書繼續說道：「我旗下很多產業的員工薪酬已經大幅領先社會平均薪酬了，應該將更多的資金流向更底層民眾。

    ;;;而不是一味地惠及一小部分人，我們這些高科技企業，做得再大也就幾萬人，十幾萬人就已經很了不起了。

    ;;;而全國貧困人口又是多少，雖然我們也沒指望能夠惠及所有底層民眾，但是也要儘量在自己的能力範圍內做到最好。

    ;;;要論賺錢速度，太極集團是最強的，可以吊打目前我旗下所有其他產業，但是他們給旗下員工的薪酬，是根據能力和社會薪酬情況合理制定的。

    ;;;然後將大部分利潤都投資到萬城基業這家房地產企業裏面，通過房地產的發展，將資金流向廣大的城市貧困階層和進城農民工手裏。

    ;;;我們暫時沒辦法直接在農村地區投資，一是暫時沒有好的項目，二是想要做成比較難，面臨很多現實問題，三是國內交通還不是很方便，農村地區更是如此。

    ;;;但是並不表示我們什麼都不做，完全可以通過進城務工人員的勞動，將這些資金流向農村，改善農村的生活狀況。

    ;;;如果發展情況更好的話，我還想讓這些進城務工人員能夠在城市定居，徹底擺脫之前面朝黃土背朝天的生存狀況。

    ;;;你作為一家企業的負責人，只需要向企業和我負責就可以，但是我作為這麼龐大產業的負責人，自然要站在更高的層面思考問題。

    ;;;因為