測試廣告1    這個年代，春節只有三天假，這三天時間，他基本上都是窩在自己的宿舍，花費了一天的時間，將戲腔專輯的所有歌曲都寫了出來。一窩蟻  www.yiwoyi.com

    因為在春節過後，他就準備將這張專輯製作出來，然後立馬對外發行，趁着剛剛春晚的熱度，讓銷量更好一些。

    剩下的時間，還是繼續忙着編寫編程語言代碼，他這個時候做的工作越多，未來招募人手開發其他程序的時候，花的時間就越少。

    實際上只要基礎部分完成，就可以在此基礎上開發操作系統和程序了，不過這麼做的話，很多「輪子」就要其他人造。

    普通的功能性開發，他還無所謂，但是關鍵性功能，他交給別人來做不放心，特別是想要實現超出現在條件的功能，只能他自己來弄。

    到了大年初四的時候，他就直接帶着自己的專輯稿子來到了盛世唱片公司，和郭東生一起，開始給來上班的員工派發紅包。

    由於去年確實是賺了錢，所以公司也不吝嗇，葉子書給的紅包是60元，而郭東生給的紅包是40元，加在一起100元。

    在這個年代100元基本上是一個月的工資，之所以要和郭東生一起發紅包，他是為了刷存在感，畢竟平時不在，連發紅包都不在，在公司的存在感太弱。

    而郭東生作為公司的實際管理者，通過發紅包的方式，可以讓他更好管理手底下的人，這些都是他存的一些小心思。

    目前公司的工作人員並不多，只有30多個，簽約的藝人，平時沒事基本上是不用來公司，非常自由。

    忙完了紅包的事情之後，他在郭東生的辦公室坐定後，開始商談新的一年計劃，這一點很重要。

    郭東生目前的能力還是欠缺了一點，做些手底下的活還湊合，讓他做具備前瞻和佈局工作，就不要指望了。

    一家唱片公司，最重要的條件就兩個，首先要有足夠多具備一定影響力的歌手，這是公司強大與否的保證。

    其次就是要有足夠多優秀的歌曲，或者是創作人，這是培養歌手的必備條件，沒有好的歌曲或優秀的創作人幫忙寫歌譜曲，一切都是鏡花水月。

    過去的一年，這兩件事情，做得其實都馬馬虎虎，如果沒有他撐着，公司想要發展到目前的營收，基本上不可能。

    今天他最重要的就是談這兩點，針對第一點，目前公司開出的條件其實很不錯了，但是效果並沒有他想像得那麼好。

    因為目前的歌手基本上都是在國家歌舞團或地方歌舞團里任職，很少有人為了他們公司開出的條件就貿然跳槽。

    既然直接簽約很難，那就將條件降低一些，讓公司和歌手簽署合作協議，也就是說公司和歌手聯合打造專輯，而不用簽署經紀合約。

    這是他目前覺得具備一定操作性的合作方式，而且公司投入的資源僅僅只是專輯的製作和發行，對於推介歌手本身並不負責人。

    這對於剛剛走上正軌的唱片公司來說，也能省下不少的資源，用來推廣自己公司的新人，特別是在資源有限的情況下，這點很重要。

    而合作歌手，他們本身就在國家單位，使用的也是國家的資源，甚至比他們唱片公司的資源還要豐富。

    這招就是借雞生蛋，不管效果如何，總要試一試，至少在歌手所在單位不太介意的情況下，歌手絕對不會拒絕，誰還嫌棄自己賺得多？

    其實第二點面臨的困境和第一點差不多，公司想要招募具備優秀創作能力的人才加入公司，難度很高，數量很少。

    所以之前他們直接就是採用收購歌曲或者和創作人進行合作，公司收來的一些歌曲，就是這麼來的。

    不過他認為公司還需要加強這方面的合作，進一步擴大合作範圍，讓郭東生安排人員，到全國各地的歌舞團跑跑。

    當然，這樣的合作，如果有人引薦，合作成功的概率要高得多，他希望郭東生能夠多參加一些業內活動，多結實一些人脈。

    除了以上兩點之外，另一個方面也是葉子書最重視的，而往往被內地很多單位所忽略的部分，那就是版權。

    這些年裏面，特別是80年代，國內還是出現了一批優秀的歌曲