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    ，重生之科技新貴

    太極集團財大氣粗，直接訂購了一萬台這樣的機械人，花費上百億元，花費如此巨資，一般的企業還真承受不起。筆言閣 m.biyange.com 更多好看小說

    對太極集團來說，不算上大錢，卻能夠更好地維護太極集團的品牌形象,同時也能為客戶提供更好的服務。

    只是沒想到新東方教育集團也購買了一批這種中端機械人，用於旗下的學校管理，一共買了5000台，對新東方教育集團來說，算是大手筆。

    他們今年的營收雖然也不錯，和去年相比,幾乎增長了一倍，但是總營收在所有集團企業裏面，都是墊底的存在。

    好在葉子書已經承諾不會從他們集團拿走一分錢利潤，導致他們雖然營收不算特別高，但是手上的閒錢卻是一點都不少。

    現在他們缺的就是優秀的教師，國內高校培養出來的足夠勝任的教師數量還是比較少，無法滿足他們擴張的步伐。

    他們旗下的職業教育學校已經開始往1000所擴增，未來還有可能繼續增加，每所學校滿配的話，需要800左右的教職工。

    也就是說，如果這些學校都滿額的話，就意味着職業教育需要的合格教師數量高達80萬人，這個相對我國人口總數來說，並不大。

    但是相較於我國高等教育培養的人才來說，卻有點捉襟見肘，職業學校的老師肯定不是普通的本科生,最少也要是碩士生，而且還要是優秀的碩士生。

    這樣的人才,在國內經濟瘋狂發展的背景下,到哪裏都是有一份很不錯的工作，完全沒有必要窩在一家職業學校工作。

    而且還是私人職業學校，就算是當做金飯碗，大家也覺得不靠譜，所以人才的缺口很大，成為他們老大難的問題。

    現在不同幾十年後，博士都不鮮見，碩士幾乎遍地走，雖然高校根據經濟發展需要，進行了一定程度的擴招，但是時間還不夠，數量也不夠。

    社會需要的人才數量更多，新增的擴張人數，就算將來出了社會，幾乎也會被社會需求吸走，更何況職業教育需要的人才，也不是隨便就能招的，必須要真才實學。

    在這個時候，青龍科技公司正好推出了機械人,讓他看到了一點希望,本身他們就是做智能教育的,對於智能教育的水平，他們心裏很清楚。

    拋開機械人的動作沒有人類靈敏之外，其他方面其實並不差很多，至少在傳授知識這個領域，做的是相當出色。

    所以他們購買一批機械人，好像也沒有多麼奇怪，只是暫時還沒有打算讓機械人上崗執教，而是打算用在學校管理上。

    例如圖書館管理，如果有這麼一台機械人，幾乎可以對圖書館裏面的藏書了如指掌，一個頂十個絕對沒問題。

    目前之所以沒有讓機械人上崗執教，主要原因還是目前師資力量勉強可以維持，如果替換了現有的崗位，解放一部分人手，也可以大幅緩解人手緊張的局面。

    但是等到後面新建的學校真正運作起來的時候，人手緊缺問題就會變得越來越突出，到時候機械人教師可能會上崗執教。

    除了以上原因之外，現在購買一批這樣的機械人，還有讓這些學校適應的想法，畢竟直接上崗肯定會引起很大的爭議。

    如果這些機械人在學校管理當中表現良好，那種偏見就要少很多，到時候如果讓這些機械人上崗執教，阻力也就小不少。

    以上都是根據自身需求來說的，還有就是支持青龍科技公司機械人產業發展的想法在裏面，任何新生事物，都會面臨初期發展困難期。

    如果連他們這些財大氣粗的兄弟企業都不購買，完全指望其他企業購買是不可能的，他們購買過來打個樣，也有助於增加青龍科技公司機械人的銷量。

    就像麒麟紡織工業集團購買機械人的行為一樣，導致青龍科技公司原本沒有多大期望的產業，竟然發展如此之快，產業規模一下子就膨脹了起來。

第725章 無人機業務同樣沒有落下