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    除了以上兩家企業去年表現亮眼之外，去年同樣表現亮眼的還有兩家企業，甚至可以說出乎所有人的意料。燃字閣 http://m.ranzige.com

    那就是由人工智能掌握和管理的星光資產管理集團和星火資產管理集團，特別是星火資產管理集團，讓他覺得尤為亮眼。

    星火資產管理集團，簡稱星火集團，是葉子書收購長期虧損國企組建的一家集團企業，負責盤活或改革原有的產業，給這些職工安排工作。

    其實當初他對這家公司並沒有很高的期待，只需要將接手過來的人員安排好，讓其不至於下崗，賺多少錢其實無所謂。

    事實上他們也是帶着沉重的枷鎖在跳舞，數量龐大的人員嗷嗷待哺，而且還要處理一大堆複雜的資產關係，能花三五年完全理順就算不錯了。

    可是進展要比他想像快很多，很多工作都是齊頭並進，一方面在理順人事關係、處置資產，另一方面則是進行管理改革、市場分析和產品研發。

    短短不到半年的時間，就將這些工作全部完成，而且還改掉了這些從國企出來的職工原有的企業和個人之間的關係，讓其完全聽命於公司的安排。

    這些工作的複雜度，以及牽扯企業的數量，讓葉子書處理起來，都很難短時間內完成，甚至連想一想，都感覺非常頭疼。

    而這些對於人工智能和通用機械人來說，卻是羚羊掛角，不但處理得井井有條，而且還完成得非常出色。

    去年雖然他們的員工數量沒有明顯增加，總員工人數在8000萬左右，但是創造的營收規模一點都不含湖，竟然達到了40萬億元。

    雖然人均營收只有50萬元，低於他旗下其他產業平均值，但是他對這個結果已經非常滿意，不但這些國企職工不用失業，而且收入也比之前提升一大截。

    當然，能夠取得如此亮眼的成績，也有潮汐投資公司不遺餘力支持有關，前後支持的資金規模高達20萬億元。

    好像在葉子書的產業體系內，萬億元級別的貨幣單位司空見慣，但是放在外面，肯定會讓人咋舌，甚至連國家短時間內也拿不出如此多的資金支持。

    這也是為什麼國家沒想着盤活這些國有資產，除了固有企業體制問題外，最重要的原因還是盤活這些資產，需要花費巨額的資金。

    除了葉子書能夠接盤之外，沒有任何企業和個人能夠完美解決這個問題，最終的結果只能讓大部分人下崗待業。

    由於收購的這些企業是沉重的負擔，政府給星火集團三年免稅，五年減半的稅收優惠政策，導致他們的經營利潤非常不錯。

    如果忽略貸款債務，他們旗下企業的整體淨利潤率高達25%，淨利潤規模達到了10萬億元，按照這樣的淨利潤收益，兩年時間就能還清所有銀行貸款。

    至於他們所經營的業務，連葉子書看了都眼花繚亂，感覺只要適合企業幹的事情，他們好像都有涉及，而且做得還非常不錯。

    葉子書看完星火集團的年報，很想看看政府有關人員的臉色如何，沒想到當初已經爛到骨子裏的業務，到了他手裏，第二年就實現了盈利，而且還是大規模盈利。

    不但穩住了之前紊亂的局勢，而且還經營得井井有條，由於企業經營狀況好轉，加上薪酬上漲了好幾倍，原本死氣沉沉的企業氛圍，完全變了個樣。

    每個職工眼裏仿佛都有了光，工作積極性非常高，甚至超過葉子書旗下其他企業職工，只有經歷過困頓，才明白光明多麼可貴。

    加上人工智能和通用機械人作為管理層，在處理公司內部管理上展現出來的人格魅力和大公無私，也讓他們對企業管理層的信心非常強。

    現在的狀態是，只要企業管理層告訴他們往哪裏打，他們就義無反顧往哪裏打，他們堅信勝利一定屬於他們，一幫虎狼之師就此形成。

    當然，這個過程也不總是愉快的，對於刺頭和嚴重危害企業利益的人員，他們也毫不猶豫進行處理