測試廣告1    葉子書基本上是白天給公司新員工培訓，晚上幾乎所有員工都自願留下來加班自習白天的培訓內容，以及自己利用新編程語言編寫練習代碼。讀爸爸 www.dubaba.cc

    之所以這樣，除了獎勵之外，最重要的還是這些新員工大部分都是年輕人，基本上無牽無掛，而且精力也非常的旺盛。

    而葉子書則是趁着晚上有個人時間，馬不停蹄地在編寫操作系統的內核部分，他現在越來越不敢將內核部分交給這幫新手來編寫了。

    在這其間，也讓員工見識到了老闆到底有多拼，在員工眼裏，他永遠是留在公司最後的一個，上班的時候，又是第一個在公司的。

    而這樣努力的老闆，還是一位已經紅遍大江南北的明星，這種氛圍下，也讓公司的員工多了很多幹勁。

    之前很多人可能是衝着高額的薪酬，還有想要參與到重大科研項目的渴望來的，至於老闆的明星身份，很多人來的時候並不知道，除了本校的同學。

    現在看到老闆不僅技術過硬，而且還這麼努力，兩項加起來，公司肯定會走得更遠，這對員工來說，非常重要。

    沒有員工希望自己就職的公司最終黃了，大家都希望公司能夠順順利利地經營下去，自己的利益也有一份保障。

    其實他們不知道，葉子書自從搬到公司辦公，就直接就住在公司了，因為晚上很晚回去，學校關門，總是麻煩門衛開門，不方便。

    只是他一般睡得晚，起得早，大家都沒有意識到，葉子書這段時間一直就睡在公司。

    這期間，滾石唱片公司在港台地區大力宣傳葉子書的香港紅磡體育館演唱會，期望能夠賣出更多的演唱會門票。

    本來以為時間比較倉促，門票能賣完就已經是萬幸，結果沒有想到，這期間前來購買門票的人數遠遠超過預料。

    僅僅三天時間，就將開始計劃的一場演唱會門票給銷售一空，後續越來越多的人前來購票，卻已經無票可賣。

    這樣的情況，讓滾石唱片公司焦急不已，直接找到郭東生，想要和葉子書商量，將原本只開一場演唱會，增加到4場。

    葉子書聽到郭東生說的情況，想了想還是點頭同意了，因為他現在急需在手上儲備一筆錢，應對即將到來的畢業季。

    公司的人事部門，這段時間基本上全程在外面跑，目的就是為公司招攬足夠多的人才。

    按照葉子書的話說，只要肯來，他就敢要，沒有人數上限，甚至為了能夠吸引年輕人進來，允許人事部打着他的旗號招攬人才。

    他的知名度在國內還是非常過硬的，特別是在年輕人群體當中，更是擁有大量的粉絲。

    能夠和自己的偶像一起工作，加上薪酬還給得那麼高，威力還是比單純給高薪要有吸引力。

    根據人事部最新傳過來的消息，他們在此期間，已經和200多位即將畢業的同學談好，並且簽署了相關合同。

    甚至有些已經分配了單位，但是看到鳳凰軟件公司的招聘信息後，決定放棄分派單位的同學。

    當然，並不是所有的同學分配的都是好單位，現在國企和事業單位，情況其實也不容易樂觀，與其去自己不滿意的單位，還不如選擇高薪就業。

    按照目前人事部的招聘速度，等到7月份，估計公司的員工人數會突破400名，甚至更多。

    這對公司的現金流產生很大的影響，雖然盛世唱片公司有錢，但是盛世系的公司和鳳凰系的公司，沒有隸屬關係，是完全兩個獨立的公司體系。

    如果他選擇從盛世唱片公司分紅，就需要繳納不少的稅收，而且盛世系旗下的影視公司和廣告公司，也存在一定的資金需求。

    最重要的是，盛世文化公司下面還有一家盛世娛樂公司，這家公司還是一家皮包公司，不是他不想開起來，而是資金不夠。

    除了資金不夠之外，還有就是技術暫時不具備，他想要的是後世的量販ktv，現在的卡拉ok技術，還不符合他的要求。

    他想要等到忙完操作系統等更加緊要的事情，積累更多的資金後，再研發相關的硬件設備。

    而且現在電腦那麼貴，加上沒有互聯網，開網吧的成本太高