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    陳江海現在則暗暗琢磨，這種時候要不要帶幾個人回去？

    那些忍受不了這種新規矩，想要離開的，可都是精英一般的存在，錯過的話就太可惜了。樂筆趣 www.lebiqu.com

    換言之，這對於華威而言或許是一種損失，同時也是秋海一個招攬人才的好機會。

    想了一下，陳江海決定晚一點讓人收集一下相關人員的名單，然後讓吳剛負責去接觸一下這些人。

    他們要是想走的話，陳江海可以把他們介紹到東方通訊去。

    相信在那裏的話，他們能夠更好的發揮自己的才能。

    陳江海現在正在看一個人，一個他十分感興趣的人：李港男。

    這位李港男，可以用天才來形容。

    這一點，從任仕非對他的重視，完全可以看的出來。

    一九九三年六月，李港男從大學畢業後就加入了華威。

    短短兩天的時間，他就升任華威工程師。

    隨後的半個月，升任主任工程師。

    然後又用了半年，升任中央研究部副總經理。

    兩年後，李港男被提拔為華威總工程師，中央研究部總裁。

    僅僅二十七歲的李港男，坐上了華威公司的副總裁寶座。

    這樣的履歷，相信看到的人都會充滿羨慕。

    華威無線研究部的總工程師，唐東風曾滿懷敬重地評價過李港男的厲害之處。

    有一次，唐東風要向客戶搞一個技術匯報，邀請李港男出席。

    那段時間，對於李港男來說，是很繁忙的一段時間。

    兩人事先沒有就技術進行溝通，實在是沒有時間。

    唐東風原本是想推遲會議的，卻被李港男拒絕了。

    在去會議室的樓梯上，李港男說：「你給我把主要的東西講講吧！」

    就是從一樓到二樓的短短一番交談，李港男到會場上竟然能滔滔不絕地把精華闡述得非常透徹。

    這一幕，讓唐東風本人都難以置信。

    李港男領悟、掌握得如此之快，實在是太恐怖了。

    要知道唐東風所說的，可是一項新技術。

    事先，李港男完全不知道這項技術的細節。

    如此專業的技術，在如此短的時間裏全部掌握，理解絲毫沒有偏差，而且發揮得如此淋漓盡致，真是令人難以置信。

    從這一點可以看出來，李港男有一個多麼令人羨慕的腦袋，絕對是一個天才。

    李港男這樣的人，甚至用天才來形容都還不夠，簡直堪稱妖孽一般。

    兩千年的時候，李港男帶着從華威拿到的價值一千萬元的設備，北上創建港灣網絡。

    本來這也不算什麼，大家也算是好聚好散。

    可是李港男這個人，在這個時候做了一件讓任仕非暴跳如雷的事。

    他轉身就去挖華威的牆角，挖走了一大批華威頂尖的研發和銷售人員。

    這件事，讓任仕非對李港男充滿了氣憤。

    李港男在背後捅刀子，讓任仕非不再顧及以前的情誼。

    於是，華威當下就成立了「打港辦」。

    任仕非一路之下不惜虧本進攻港灣公司，又卡知識產權，導致港灣公司上市失敗，最終收購港灣。

    再後來，李港男進駐百度，擔任cto一職。

    二零一七年，這位天才最後被判了兩年有期徒刑。

    今天的李港男慵懶的坐在位置上，此刻正盯着陳江海看。

    兩人的視線對上，陳江海微微一笑，點頭示意。

    李港男看到陳江海點頭，過了半天才反應過來，趕緊跟着點了下頭算是回應。

    在科研方面，李港男確實是一個百年難得一遇的天才人物。

    可是在人情世故方面，李港男連普通人都比不上，絕對是那種技術宅的典型。

    他的很多行為都顯得極為稚嫩，甚至有些可笑。

    正在發言的任仕非恰好看到這一幕，眉頭不由得微微一皺。

    在這種情況下，任仕非自然什麼都不會說，繼續他的講話。

    任仕非着重講的，是關於華威的ib，這是華威接下來的重點。

    華威的ib改革，讓大量老員工根本就無法適應。

    這個群體的人數，大概在三百人左右。

    這三百個人，基本上就是以李港男為代表的技術類人員，也算是華威的中流砥柱。

    他們現在可以說就是華夏當之無愧的技術精英。

    華威能夠成長到今天這個地步，離不開他們的努力。

    在他們看來，華威是一個技術型公司，那就必須以技術為重，而不要跑去搞一些形式上面的東西。

    那純粹就是浪費時間，瞎折騰。

    可是任仕非現在要做的是，卻是改變公司之前的運轉流程。

    對於這些技術精英來說，這些繁文縟節一般的東西，實在是有點難以接受，而且也覺得完全沒有必要。

    任仕非也知道，這樣做肯定會導致很多人無法理解，進而失去一些人的支持。

    可是，對於這件事，任仕非有着很清晰的認識。

    為了華威的未來，也只能這樣做。

    任仕非清楚的知道，未來的華威要壯大，光靠技術是不行的。

    技術要跟上，經營也必須跟上。

    兩手都要抓，兩手都要硬。

    這兩者相輔相成，實在是缺一不可。

    一味的搞技術，不重視公司的其他方面，也是沒有用的。

    多少有技術的公司，因為經營管理不善，最後導致倒閉的。

    這種的例子，任仕非看的實在是太多，以至於觸目驚心。

    他不想類似的情況發生在華威的身