測試廣告1月號上午，葉舟通過高鐵到達了奉天，與他同時到達的還有三尺研究所的幾名主要研究員，他們在之後的幾個月里將負責領導讀圖加工工作。墨子閣 www.mozige.com

    為了迎接葉舟，黎明航發的領導全部到位，但出於保密工作要求，現場並沒有組織大規模的歡迎會,&bsp&bsp只是在總經理辦公室安排了一個小型的茶話會。

    「葉工，陳總，給你們介紹一下，我是總經理兼組織委副書記，徐琦，主要負責經營、內部建設、人員；這個是我們的總會計師，或者按照現在流行的說法,&bsp&bsp叫做fo，洪磊；這位是總工程師高俊，主要抓的是生產建設、研發方面的工作。」

    「之後我們三個人會直接跟你接口，無論有什麼困難、有什麼要求，都可以立刻提出來，我們會無條件地執行下去。」

    葉舟點點頭，跟三人一一握手後回答道

    「統籌的事情主要是陳老闆負責，我主要是負責技術，另外可能會參與一些人員安排、崗位安排的工作，具體的事務我們可以之後再討論。今天主要想問問，你們對這個項目有沒有徹底的了解？」

    「有！葉工，技術文檔我已經全部通讀了，也已經標註技術難點，從目前的情況來看，要在項目預訂的個月時間內完成生產，難度是有，但是並不大。」

    聽到葉舟的問題，對面的總工程師連忙開口回答。

    他是國內航發領域的專家，已經有了數十年的從業經驗,&bsp&bsp無論是從資歷、還是技術上，其實都比現在的葉舟要強太多，但在葉舟的面前，他並沒有表現出任何倨傲。

    科研，尤其是航發這個領域，手裏有東西就是大哥。

    他雖然已經從技術崗位上升到了行政管理崗位，但骨子裏對於技術人員的尊重還是沒有變的。

    「說說技術難點？」

    「目前看到的最大的問題就是蠕變問題，這份圖紙里雖然有葉片材料配比，也標註了各個部位的金屬比例，但是在實際加工過程中因為溫控、雜質等等問題，導致我們並不能複製葉片材料分佈。」

    「比如，按照圖紙上的要求，我們總共要使用種不同的金屬元素來製造葉片，其中鐵的熔點是度，鎳是度，我們需要用控制鎳的成分來均衡調整葉片的蠕變範圍。」

    「這個工作需要不斷進行測試，很可能只是細微的差異，就可能導致最終發動機出現巨大問題。」

    「另外還有」

    聽到葉舟問技術相關的問題，高俊的性質一下子就上來了，他滔滔不絕地說着這份文檔中存在的各種難點，但讓葉舟驚訝的是，他對待這些難點的態度並不是畏懼，而是興奮。

    大概是把它當成了一種挑戰。

    辦公室里其他的幾個人一開始還聽得津津有味，但隨着話題進一步深入，他們就逐漸跟不上了，等說道空心葉片散熱孔排布函數和熱障塗層的時候，連已經接受過模擬器灌輸的葉舟都開始頭疼起來。

    這玩意兒已經超出了基礎的航空發動機知識，開始進入材料學和熱力學領域了。

    「所以，打孔函數我們這裏是有的，也經歷過了前幾台發動機的考驗，散熱效率比起國外的其他發動機甚至還要強，但問題就在於熱障塗層，這不是一個單純的隔熱膜，而是一整套的tb隔熱系統，我們沒有良好的tb基底材料，倒是在抗氧化連接層材料方面還算有研究。」

    「如果要搞的話，這些材料我們大概需要向國外進口，但就是不知道他們能不能提供，這是個很大的問題，但是說實話，這次的資源那麼充足，大不了我們就從頭開始搞tb！」

    「反正tb早晚是要搞的，我們一次性做出來，以後也省事了」

    「哎，老高，老高！」

    一旁坐着徐琦聽到他這話，連忙出聲打斷。

    他的表情有些尷尬，這場茶話會本來是他組織起來向葉舟表決心的，沒想到葉舟根本不按套路出牌，上來就先問起了困難。

    說困難是沒有問題的，畢竟合理管理領導的期望值，也是職場中非常重要的事情。

    但是，說困難也要選擇正確的時機，這才剛見面，實在是有點太不合適了。