這一次，

    關於聯合辦廠的談判，進行的異常激烈和艱難。

    啟動資金出資比例的問題，好解決。招工名額分配的問題，也好辦。

    保衛科的人員安排，這個沒有爭議。

    現在雙方最為尖銳的矛盾，主要就集中在一點上面：關於管理幹部的任命問題。

    按照羅旋的要求：廠長、辦公室主任、會計、倉管員、審核員、供銷科負責人。

    這6個關鍵職位，

    全部都得由紅星公社來任命。

    而且這一條條款，還是不容商量的！

    惠秉常、張梓涵和羅旋，如今雙方就僵持在這一條上面。

    惠秉常問：「整個一個廠里，竟然沒有一位、我們方面派去的管理幹部。

    那麼羅旋同志啊，我不得不問你一句，我們兩個公社聯合辦廠，那我們雙河公社，究竟能得到什麼好處呢？」

    「好處多了去了。」

    羅旋掰着指頭數：「第一，在每年的工農業產值報表上，領導你的數據，將會變得更好看。

    第二，可以解決10多個，社會閒散青年的就業問題。這就關係到10多個家庭的收入。

    領導您想想，因此而直接受惠的群眾，最少也得有6，70位吧？

    這還不算因為產品運輸、配套服務、職工消費，所帶來的間接受益群眾。」

    「基建工程，也能讓領導您的雙河公社，得到一筆工程款的收益。」

    「哼！」

    孫梓涵噘嘴冷哼，「敢情羅旋你說的聯合辦廠，我們雙河公社就是一個提供地皮，提供勞動力的冤大頭啊？」

    羅旋笑道：「地皮都是公家的，說的好像你有成本一樣。

    隨便找一塊荒灘荒地，這廠子就辦起來了，而且又不是，不給你們付地皮租金。」

    「至於說那些勞動力，又不是免費提供的。這叫做幫助你們雙河公社，解決城鎮青年的就業問題。」

    羅旋道，「等到廠子的效益好了，到時候，我們紅星公社還會追加投資。

    另外再開辦一家獸藥廠。

    但在這之前，你要讓我們的領導們，看到你們雙河公社的合作誠意。」

    合作誠意？

    烤！

    惠秉常腹誹不已：好處差不多都被你們占完了。現在缺乏誠意的，恰恰是你們紅星公社吧？

    咋還倒打一耙嘞？

    但不管惠秉常如何的不滿、心中如何的憋屈，這一個獸藥廠，還是必須要辦起來的！

    於公來說：確實是自己年底做報表的時候，雙河公社的工農業產值。

    總歸還是提升了10幾萬。

    這還真不少呢！

    一個生產大隊、1000多位社員，他們才能貢獻多少產值？

    於私來說：好歹也能解決10幾位，社會閒散人員的就業問題。

    從此讓自家那兩個侄子，吃上夢寐以求的國家糧...

    別的不說，

    就光衝着這一點，這家獸藥廠，就必須得把它開辦起來！

    反正也不用自家公社，掏多少啟動資金，相當於白撿了一點工作成績。

    更重要的是，自家大哥那邊一家子，從此就可以因為這個獸藥廠。

    而徹底改變修地球的命了。

    羅旋與惠秉常談判至深夜，無論對方使用什麼樣的話術，羅旋咬定青山不放鬆：無論是人事、還是財政大權。

    必須由紅星公社派來的人，100%掌控...

    哪怕1/1000的管理權，羅旋也不肯讓出去！

    無論對方說什麼，羅旋頭搖的如同巴郎鼓，就是咬定那句話：這一條，沒得談。

    遇到這種槓頭！

    在基層已經工作了多年、擁有相當豐富的談判技巧的惠秉常，也只能含淚認栽。

    涼的！

    好端端的一個年輕人，你那麼死倔死倔的幹啥呢？

    談判，談判，

    不就是在不停談的過程中，找到大家都能接受的、一個平衡點嘛！

    羅旋你家